深化DTS系统应用

◎万卫东



深化DTS系统应用

◎万卫东

随着经济的发展，地县电网的规模越来越大，人民群众对安全可靠供电，提高优质服务水平提出了更高的诉求，这些都对地县调调控员的应急处置能力提出了更高的要求，然而长期以来地县一级的调度员、监控员应急处置能力培训管理不规范、培训手段单一、技术支撑系统落后、培训仿真能力低下，很难满足培训要求。自2012年9月地县一体化的IES600系统投入使用以来，山东枣庄公司深化应用地县一体调度员培训仿真系统（DTS），从实践中探索出一整套工作机制，实现了仿真培训系统的深化应用，全面提升了地县调调度员、监控员应急处置能力。

树立地县一体、同质发展的理念。随着地县经济的发展，人民生活水平的提高，人民群众对提高供电可靠性提出了更高的要求，客观上要求地县调调度员、监控员提高电网事故及异常的应急处置能力。枣庄供电公司调控中心借助地县一体化的DTS系统，规范地县调DTS培训管理、加强技术支撑系统维护、举行常态化DTS培训、健全DTS培训分析与评价、强化DTS培训管理考核，以求提高地县调调度员、监控员的应急处置能力，实现地县一体、同质发展。

规范地县调DTS培训管理。地县一体化的DTS系统投入使用后，为了规范DTS系统培训管理工作，国网山东枣庄公司加强了电网设备台帐管理，电网应用软件系统PAS中的模型维护管理、DTS系统维护管理、DTS培训分析与评价管理、DTS培训考核管理，规范了PAS模型维护管理流程、地县联合反事故演习流程，通过规范化的、常态化的DTS培训，提高地县调调度员、监控员的应急处置能力。

加强技术支撑系统维护管理。由于DTS系统的模型直接取自PAS系统，因此及时更新PAS网络模型参数，才能保证DTS系统中的电网结构与实际系统一致，才能开展有针对性的故障应急处置演练。另外对于新、改、扩建设备，还应在DTS系统中配置其保护及安全自动装置的参数，才能保证故障象征与实际系统一致。国网山东枣庄公司坚持“同步更新”的原则，即一次设备变更，除了EMS系统中厂站一次接线图、潮流图、光子牌、监控信息等必须更新外，还必须同步完成PAS网络模型、DTS系统参数的维护，才能进行一次设备送电。

举行常态化DTS培训。依托地县一体化DTS系统，定期开展地县联合反事故演习；地县调调度员、监控员利用DTS系统开展“周练习、月测评、季考试”的常态化培训，根据每季度考试成绩，决定其是否具有参加升值考试的资格；地县调以夏季、冬季最大负荷以及正常运行方式为基础，利用DTS系统，针对每一个电网薄弱环节进行事故演练；地县调利用DTS系统，对每一个存在五级及以上电网风险的检修方式安排事故处置预案进行验证。

健全DTS培训分析与评价体系。健全DTS培训“周反馈、月总结、季报告”DTS培训统计分析机制，及时发现DTS培训中存在的困难与问题，提高培训效果，增强地县调调度员、监控员的应急处置能力。

强化DTS培训管理考核。构建地县两级调度机构的DTS培训指标考核体系，督促地县两级调度按照相关管理规定、流程，扎实开展DTS常态化培训工作。

主要做法

构建起覆盖地县两级调控机构的深化地县一体化DTS系统应用的管理组织架构。地区调控中心培训专责负责地县调DTS培训的管理考核与评价；在地区调控中心自动化班设置一名电网设备参数维护专责，负责及时更新PAS系统中地调管辖电网设备参数，并指导县调及时完成县调管辖电网设备参数；在地区调控中心调度班设置一名DTS系统管理专责，负责DTS系统维护、组织日常DTS培训、统计分析地县调DTS培训情况；各县调控中心同样分别设置一名电网设备参数维护专责与DTS系统管理专责，开展相关工作。举行地县联合反事故演习时，按照《国家电网公司调度系统电网故障处置联合演练工作规定》的要求进行人员分工。完善的组织架构是枣庄公司深化地县调DTS培训管理强有力的保障。

加强技术支撑系统维护管理。新、改、扩建设备在投产受电前，DTS系统管理专责负责收集相关设备的参数，存档备查，并以工作联系单的形式下发给自动化人员，要求及时进行电网设备参数维护。自动化人员将设备参数修改完毕之后，DTS管理专责对修改情况进行检查，如有错误，则要求自动化人员重新修改。为了保证DTS系统电网结构与实际电网结构一致，要求新、改、扩建设备投产送电前、电网设备参数维护及DTS系统内保护配置以及安全自动装置等参数设置全部完成。

加强地县调调度员、监控员日常DTS培训管理。按照“周练习、月测评、季考试”的模式开展地县调调度员、监控员的日常DTS培训管理。要求每一次DTS培训都必须有相应的记录。“周练习”需列入周工作安排，并明确DTS练习题目、考核要点、练习目的等；“月测评”必须结合当月重大检修，开展有针对性的DTS反事故演习；“季考试”需要有考试方案，并将季度考试成绩作为是否具备参加升值考试资格的重要依据。地县调DTS管理专责每月统计分析DTS培训开展情况，并发送给地区调度控制中心培训专责，以便考核评价。

依托DTS系统，加强各种方式下电网风险控制。要求地县调梳理所辖电网在夏季、冬季大负荷方式下电网的薄弱点，并逐一编制N-1情况下的事故预案，然后借助DTS系统，逐一进行事故应急处置演练，检验事故预案的合理性、可行性，对于不可行的事故预案，重新讨论编制，并通过DTS系统演练验证。对于检修方式下发生N-1故障，可能造成五级及以上电网事件的检修，都要求依托DTS系统，开展有针对性的事故应急处置演练，以检验方式安排的合理性、事故预案的合理性、可行性。无论是正常方式下还是检修方式下，要求利用DTS系统，对所有可能存在的风险点，开展事故应急处置演练，做到“全覆盖”，有利于提高地县调调度员、监控员应急处置能力、风险控制能力。

加强地县调DTS培训评价与考核。地县调DTS培训管理专责每月需要将日常DTS培训、地县联合反事故演习、各种方式下开展的有针对性的事故应急处置演练情况汇总后发给地区调度控制中心培训专责。地区调度控制中心培训专责依据DTS培训相关管理规定、指标考核体系对地县调DTS培训工作进行评价，对于没有达到相关管理要求者，进行通报考核。

实践效果

保证了枣庄地区电网的安全稳定运行。通过地县一体化DTS系统培训，地县调调度员、监控员的应急处置能力大大提升，确保了枣庄地区电网的安全稳定运行。截止2014年11月30日，枣庄电网安全稳定运行3820天。

缩短了地县调调度员、监控员的培训周期。枣庄供电公司依托地县一体化DTS平台，通过DTS日常培训、地县联合反事故演习、检修方式下的事故应急处置演练等多种方式的培训，提高了地县调调度员、监控员的应急处置能力，加快了他们的成长步伐。通过近两年来的培训，调度员由实习升副值的时间由14个月缩短到9个月，由副值升正值的时间由18个月缩短到11个月，调度员培训周期大大缩短。

（作者单位：国网山东省电力公司枣庄供电公司）