加强人文关怀，凝聚员工力量

王立红

人文关怀”，就是关心人、爱护人、理解人、尊重人，是社会文明进步的标志。因此，我们必须把对基层员工的人文关怀工作，放到践行群众路线的大局中去认识、去推动、去落实。

一是凝炼先进理念，以精神激励员工心气用目标激励心气，让员工阳光自信。二是注重人文关怀，以情感滋润员工心田，致力员工身体健康。建立《员工健康管理制度》和《员工健身管理制度》，将员工健康上升到组织管理高度，将人文关怀渗透到员工工作生活的方方面面。三是打造优良环境，以氛围塑造员工心灵，营造优美的工作环境。办公和营业环境宽敞明亮，整洁美观，规范有序，一尘不染，文雅健康;建立职工食堂、午休室，员工不仅可以吃到放心、可口的饭菜，而且午休可以不用回家;建立活动室、休闲室，员工工间可以健身活动，也可以去喝茶、听音乐、看电影;建立图书室、阅览室，员工可以工间读书看报，也可以借阅图书，营造良好的舆论环境。四是關爱基层员工身心健康。将落实休假制度、加强员工心理疏导和丰富员工的精神文化生活等手段相结合，不断增进员工福祉。五是扎实开展思想政治工作、寓教于乐的文体活动。把临海农行特有的企业精神一点一滴地渗透到员工的行为之中，极大地激发了全行的斗志，有效地发挥了员工的工作积极性、主动性和创造性，促进了全行业务的稳健发展。

（作者单位：农行临海市支行 浙江临海 317000）

（责编：李雪）