创新是新时期党建工作的必由之路

杨青

摘 要： 随着我国市场经济的不断发展，出现了新情况、新问题，改革已经进入深水区。面对复杂多变的严峻形势，我们党组织要立足当前，着眼长远，以革新的大无畏实践精神投入到“调经济、活市场”这一深刻变革中。这既符合我国社会主义初级阶段的基本国情，又对我党的执政能力提出了新的挑战。

关键词： 创新 新时期 党建工作 科学发展观

随着我国市场经济的不断发展，出现了新情况、新问题，改革已经进入深水区。面对复杂多变的严峻形势，我们党组织要立足当前，着眼长远，以革新的大无畏实践精神投入到“调经济、活市场”这一深刻变革中。这既符合我国社会主义初级阶段的基本国情，又对我党的执政能力提出了新的挑战。

一、创新基层党建工作的现实意义

1.创新基层党建工作与全心全意为人民服务的宗旨相契合，是进一步强化为民意识，提高为民水平的有力举措。只有与时俱进，不断创新，才能使人民群众的“血”和我党的“肉”紧紧粘连，形成经济社会发展的活力肌体，为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入新的动力，这与我党的执政基础相关联，与我党的执政地位密切相关。

2.创新新时期党建工作要遵循事物客观规律，既要严防“左倾”和“右倾”，又要避免教条主义、唯心主义，要尽创新之心，行创新之事，确保党建工作的高效性，不辜负人民的期望。党的事业中心的基础是党建工作，这是十七届四中全会做出的冷静而科学的决策。随着我国城镇化进程的逐步引向深入，派生的一些病菌开始发酵，各种矛盾纷繁复杂，开创性地开展党建工作，创新工作思路，摸索工作方法显得尤为重要。

3.我党的历史是艰难坎坷的，但正因如此，才锻造了我党百折不挠、奋勇前行的勇气和信心。时间在历史的长河中飞转，目前摆在我党面前的最大难题就是，如何趟过改革深水区，突破发展瓶颈。前面艰难万险，荆棘满地，也依然不会动摇我们的改革决心，有全国各族人民的鼎力支持，建设有中国特色的小康社会，令人艳羡的中国梦就一定会实现。

4.当前，我国经济建设如火如荼，干劲正猛，各类经济形式如雨后春笋，成“百舸争流”之势。但是如果没有我党作为引路人和呵护者，企业就只会故步自封，无法实现蜕变，最终走向颓势。党建工作必须坚持不断创新，永葆党的先进性不褪色，充分发挥企业党员的先锋模范作用，糅合现代管理观念，强调团队意识，增强企业的凝聚力和发展后劲，这是企业长期又好又快发展的源动力。

二、探索新时期党建工作创新模式

1.努力践行科学发展观，创新党建工作思路。科学发展观是立足我国当前实际，着眼改革发展大计，认真总结国内外成败经验，为适应长远发展战略而提出的。既要认清外象形势，又要看清内在实力，不骄不躁，实事求是，积跬步而至千里，科学发展观是深化改革、推进发展的立足点。因此，新时期党建工作务必要在坚持科学发展观的指引下，跳出自身看自身，跳出外围看自身，始终用发展的思维指导实践。当前，我国已经进入全面建设小康社会的快车道，各项政策、方针日趋完善，在此情境下，多途径创新党建工作模式，加强组织职能建设，为经济、社会发展提供强力引擎。

2.增强党建工作去旧换新能力，打破传统意识壁垒。随着我国社会主义市场经济的蓬勃发展，新时期创新党建工作是大势所趋。第一，党建工作系统性很强，牵一发而动全身，我们一定要整体布局、周密筹划，使之稳中求进；第二，将创新元素与传统经验相互融合，自然链接，使之浑然一体；第三，教育党员干部进一步解放思想，实事求是，不断强化自身的创新意识；第四，对富有成效的创新成果，要及时有计划分步骤地推广实践，逐步形成我党阶段性的实战理论；第五，新时期创新党建工作需要谋者全身心投入，不可“丢芝麻、捡西瓜”，要谦虚、谨慎、不骄不躁；第六，认真厘清封建思想和新思路，摒弃封建余毒限制，多措并举开辟党建新思路；第七，大胆创新，用于实践，推动开展城乡两级公务员的角色互换活动，提升城乡发展互补水准，加快城乡发展的协调、统一，让“空气清新、绿草如茵”和“楼宇成群、繁荣富足”在城乡和谐兼容；第八，升级个人党员拒腐防变、敢于担当的责任意识，对他们的言行进行科学管理，对他们的思想进行有效滤清，使他们时时受教育，处处受点化，这是“首先一公里”的问题，是创新党建工作根基之所在。

三、不断锤炼党建工作队伍的整体“作战”素养

首先，要树立正确的人才观。在对党建专职人员进行选任提拔时，一定要秉着“严肃、认真、谨慎、负责”的态度，从多方面多角度多层次对选拔对象进行考核，确保其达到相关任用标准；其次，以提高人员素质为目标，开展多种形式的党建工作活动，将党建创新工作引向深入、推向高潮。再次，创新多种考核形式，评先选优，用榜样的力量激励党员干部主动学习，将比学赶帮超的奇景定格成本单位的创新基调，拉动党建整体工作的创新发展。最后，多方寻求引进科学先进的治党理念，在党员的心田深耕细耘播撒创新的“灵种”，培育创新求是的硕果。

四、多措并举提炼党建工作新方法，使党建工作科学高效

1.继续坚持党建工作常规管理“严”字当头。以出勤为管理突破点，对“三会一课”与会人员实行指纹签到，并将指纹统计情况记录在档。在此基础上，还要细化其他管理项，突出强调会议制度的严肃性、影响性。

2.以人为本，凸显人文柔性，人治管理更应人性渗透。单位要积极维护，绝对确保员工的正当权益不受损害，使他们安心且轻松愉悦地工作。

3.在党建工作中，矛盾与问题时常困扰着我们。此时，我们应该冷静分析，打蛇打七寸，问题抓实质，努力寻找突破口，发扬民主决策机制，群策群力，最终从根本上解决问题。

总之，随着社会经济的高速运行，要想使我党永葆先进性，夯实我党的执政基础，维护我党的执政地位，必须从思想深处求解放，用发展的战略眼光，改革创新的思路，将新时期党建工作不断推向新征程。

参考文献：

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