浅谈新形势下的基层党建工作

刘欣欣

摘要：保持基层党组织的战斗力、向心力和凝聚力，这是一个长期、艰巨而又复杂的历史任务。作为经济活动主体的企业要具有很强的的适应能力和应变能力，要充分体现自主性原则，把为生产经营活动作为党建工作的出发点和落脚点，适时改进，因事转变方式，积极探索党建工作的新途径、新方法。

关键词：自主性原则；应变能力；班组建设；党建工作

怎样使基层党建工作与时俱进，迎接挑战，紧跟时代步伐，坚持服务生产经营这一中心任务，保障企业改制沿着社会主义方向进行，保证现代企业企业制度的早日实现，保持基层党组织的战斗力、向心力和凝聚力，这是一个长期、艰巨而又复杂的历史任务。

建立和完善社会主义市场经济体制，是我们党的一项战略任务。而建立权责明确、管理科学的现代企业制度，则是我们企业的一项长期任务。目前，随着我们企业改制逐步深化，权责渐趋明确，管理日益科学和规范，在通往现代企业制度的道路步伐越来越快，在新的历史形势、新的时代任务、新的工作要求的情况下，如何面对新情况、新矛盾、新的问题。

在新的时期，社会转型，企业改制地深化，导致各种价值观念的碰撞，特别是在利益主体多元化、各种法制不健全、管理不十分科学和不够规范的情况下，在对外市场竞争中，在经济领域里竞争中不可避免地包含着个人和小集团的私利，必然会出现个人利益、本位利益同社会利益相分离的现象。当然，這是只是极个别的社会现象，非主流特征，但是这种现象中有时还夹带着弄虚作假、欺下瞒上，更有甚者有拜金主义、本位主义和极端个人主义的滋长。在企业对外竞争中，一些人自持对企业生产经营功劳大、贡献多，自我权欲膨胀，自我利益上涨，导致投机取巧、争名夺利的发生，从而冲击集体主义和大公无私的精神。因此，在新的形势下，企业基层党组织要通过思想建设，既为企业竞争注入发展的强心剂，又要注入思想的防腐剂，保障企业在市场竞争中能健康和稳定地发展。

市场经济要求经济活动主体要具有很强的的适应能力和应变能力，要充分体现自主性原则。作为经济活动主体的企业，必须是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体，市场竞争的主体，就是完全按照自己的经济利益和意志，自主地从事生产经营活动。这种自主性原则，对于生产经营活动和党建工作具有极大的促进作用，这对于改善基层党建工作，增强党员干部时代紧迫感，历史责任感和使命感，强化党员自主自强、竞争、拼搏精神，充分发挥党员的带头作用、骨干作用和桥梁作用。但是市场经济活动中自主性原则，也有一定的负效应。特别是基层单位，由于受生产经营时间紧、任务重和一些突发事件的影响，一些正常的组织生活被打破，生产经营中的不确定性、不稳定性，也给某些党员干部组织纪律性出位提供了方便之处。如有的同志借口工作太忙、事情太多，没空参加组织生活，更谈不上参加党内学习，对上级有关规定令不行、禁不止，忘乎所以、我行我素，继续搞上有政策、下有对策，组织纪律观念淡薄，不能正确处理局部与全局、下级与上级，个人与组织的关系；有的只要个人自主，不要组织纪律约束，只要个性，不要党性；有的对生产经营中重大问题不按民主集中制原则办事，个人说了算，独断专行，结果导致决策失误、用人不当、企业效益流失等现象的发生，给企业带来重大损失。

对于营造市场经济大环境，大力发展生产力，以雄厚的物质实力反腐倡廉，加强党的作风建设，具有十分重要的意义。对企业来说这能有效提高劳动生产率，提高科学管理水平，提高市场竞争能力，提高以最小的投入获取最大的经济效益。在基层单位中，我们必须大力提倡艰苦奋斗，倡俭崇实的精神，以强化党风建设的巨大效应，迎接企业在迈向现代企业制度征程上的新挑战。

党建工作队伍建设相关工作应当制度化、规范化。党建工作的强化和改进必须有组织保证，组织体系不健全、党务工作人员不到位，党建工作不可能得到加强和改进。党建工作的加强和改进不容忽视的一个重要方面是如何加强和改进自身工作？党务工作者权威和威信的树立最基本的一点是自身的工作得到领导和群众的认可。关键时刻拉得出、顶得住！工作要有思路，做事要有计划，落实要有措施，结果要有目标，总结要有数据。找好位置，融入中心，服务大局是党建工作总的原则。在党建工作的实践中，需要靠活生生的现实实例来向领导和群众证明一种事实！

“基层党建工作需要研究，研究工作需要务实”。要把调查研究作为基层党建工作长期战略目标来抓，始终坚持把调查研究贯穿于基层党建工作始终，每抓一项工作落实、对每个工作环节、每个步骤、每个出发点和落脚点都要进行认真细致的调查研究，切实摸清基层党建工作实情，切实提高工作的针对性、科学性和实效性。在日常工作中，我们要坚持在组织开展重大活动、推广典型经验、制定各项各项制度及重要工作安排部署、决策落实之前，做到人员先动，调研先行，党组织要组织业务骨干深入到一线职工当中、党员当中进行摸底调查，以座谈、恳谈的方式，积极征求基层党员群众的意见建议，及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题，使制定的各项政策措施更加符合基层实际、符合广大党员群众的意愿，避免决策的草率性和工作的随意性。基层党组织每年要根据年度工作部署，把需要重点突破的工作和解决的热点、难点工作，作为全年的重点工作来抓，坚持做到在调研中抓落实，在工作推进上抓实效。形成科学决策，实现基层党建工作跨越式发展

企业需要发展站稳脚跟，靠的是先进的生产力，先进生产力要依靠科学的管理。企业要生存，靠的是凝聚力。而班组是企业进行经营活动的最基层组织，企业所有制度执行的落脚点和基础都在班组，各项经济技术指标最终要靠班组来完成，各项规章制度、工艺规程、工作标准、管理标准，要靠班组来贯彻，原始记录，要靠班组来提供，企业的各项专业管理，要靠班组来落实。那么，加强“五好”班组建设，又是强化班组的具体体现，是提升战斗力、凝聚力的重要举措。加强“五好”班组建设直接关系到职工队伍建设的好坏，关系到队伍建设的和谐、发展。总之，基层党建工作的核心在基层，基层党建工作能否实现突破、取得实效，实现“双满意”。关键要靠逐级抓好落实。不能平推平拥、一般化，必须突出重点，抓住关键，贯穿落实工作事前、事中、事后各个环节，实现基层党建工作跨越式发展。

基层党建工作要服从、服务于企业生产经营活动这个中心，把为生产经营活动作为党建工作的出发点和落脚点，就必须自觉围绕生产经营这个中心来安排和开展党建工作，特别是在新的形势下，要在有机结合下下功夫，为生产经营工作提供政治、思想、组织保证，不断探索，敢于实践，积极解决企业改制和市场竞争中给党建工作带来的新情况、新课题，促进党建工作同生产经营结合得更加紧密。基层党组要适时改进，因事转变方式，积极探索党建工作的新途径、新方法。研究新对策，接受新事物，积累经验，建立与现代企业制度相适应的党建工作体系，促进党建工作实实在在、卓有成效，更好地为生产经营工作提供思想、政治、组织、作风上的保障，使生产经营工作更快、更好、更稳定地开展。