浅谈煤矿基层区队团支部工作

苏子然

摘要：社会在不断进步，科技在快速发展。煤矿企业的生产工艺、设备也在不断更新，升级，青年职工队伍技术水平，将决定矿井发展质量和速度，在煤矿企业中，青年职工占很大比例，共青团是企业和青年职工的桥梁和纽带，如何在安全生产的前提下，提高广大青年职工的积极性，让他们在安全生产中实现自身价值，适应形势变化，增强企业思想政治工作的有效性，是需要认真研究和努力实践的重要课题。本文结合基层区队团支部工作实践，探讨了基层团支部工作者如何做好基层团支部工作的开展、找到工作的切入点、认清思想上的定位、寻求组织领导的帮助、服务好青年职工，从大处着眼，实处着手，从而适应矿井发展新形势，跟上矿井发展的快车道，才能跟上时代步伐。

关键词：煤矿； 基层团干 ；工作 ；方法

做为一名煤矿共青团工作者，煤矿共青团工作经历是其他岗位无法获得的知识，不仅能够得到锻炼和成长，也能在共青团工作中积累一些宝贵的经验和体会。

一、煤矿基层团干部工作现状

（一）工作找不切入点。它山之石，可以攻玉。一开始接触团支部书记岗位时，会遇到许多问题和疑惑，很多活动和工作不知道如何开展，找不到切入点。

（二）工作时间不足。很多煤矿基层单位的团支部书记基本上都是兼职，除了共青团工作以外，还有很多本职工作要做，这势必要增加自身的工作量，有些团工作甚至要占用个人的休息时间。

（三）工作沟通能力不够。要做好团支部书记，一定要有单位党政领导对共青团工作的支持才行。那么如何才能获得领导的认同和支持呢？

二、煤矿基层团干部的方法

（一）深入实际，善于请教。面对新的工作，首先就是要多向团委的工作人员请教，虚心学習，这样就避免走很多弯路。同时还可以和其他基层团组织相互交流学习，特别是向一些共青团工作开展比较好的单位学习，通过和这些共青团工作做得比较扎实的基层团组织的交流，从他们那里学习成功经验，总结失败教训，相信很快团组织各项工作就可以顺利开展起来。

（二）要端正心态，保持热情。始终以饱满的热情、极大的兴趣投身于青年工作这就要求团支部书记要有牺牲精神，要有奉献精神。通过团的工作，能使自己与所有的年轻人接触、交流，从而广交朋友，吸众人之长，达到锻炼自身的目的，这对自身的成长成才是十分有利的。

（三）要多角度思考，获取支持。一是需要投入热情，但光有热情是不够的，很多新上任的团支部书记都会遇到这种情况：自己精心策划的一个活动兴冲冲的拿到领导那里，没说几句就被领导泼了一头冷水；有些团支部书记可能做一个活动事先都不和单位领导沟通，就开始埋头干起来了，等到最后却得不到认可，甚至遭到领导批评。这就需要自我进行“换位思考”，也就是站在单位组织领导的高度，这个活动方案你会怎么看？这个活动对单位的生产是否会造成影响？单位是否有资金来做这个活动？活动的预期效果能不能达到？做这个活动有什么意义？有没有职工都愿意参加这个活动？有了这些思考，再加上精心策划，就加大了单位领导的支持力度。

（四）深入青年，当好服务员。共青团工作的出发点和落脚点就是为青年服务，基层团干部的岗位是具体的服务岗位，这是团的性质决定的，也是党全心全意为人民服务的宗旨在团的工作中的重要体现。要和团员青年打成一片，随时听取他们的呼声，随时反映他们的愿望，切实和广大青年交朋友，以取得团员青年的信任。深入青年，要求团支部书记进行感情投资，以牺牲个人的一些休息时间和具体利益来满足团员青年的需要。深入青年，要求团支部书记代表青年利益，要敢于表达青年的愿望。团的基层干部时时刻刻同青年一起工作和学习，最了解青年的需求、渴望，最了解他们需要哪些具体的、有形的帮助。为他们找一本好书，为他们提供一次展现才能的机会，帮助他们掌握一项业务技巧，帮助他们解决一次困难等，正是这些看似琐碎的服务，才体现了团的群众性和服务性。大处着眼，实处着手，只有具体的、有形的服务工作才能更广泛的团结青年，凝聚青年，教育青年。这样的团组织才更有威信和号召力。