就业困难大学生的帮扶对策思考

梁海珊

【摘要】当前大学生就业的整体形势严峻，其中的就业困难生的帮扶工作尤显重要。本文将就业困难生的类型进行了划分，提出高校应针对不同类型的就业困难生采取有效措施，落实好就业扶持相关政策。

【关键词】就业 困难 大学生 帮扶

【中图分类号】G 646 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）07-0225-02

当前，在高校扩招的大背景下，大学毕业生总量逐年增大，社会用人需求结构性矛盾突出，大学生就业的整体形势严峻。而在大学毕业生群体中，相当一部分学生由于种种原因，成为就业的困难生，如何做好大学毕业生中的就业困难生的帮扶工作，是高校必须认真思索寻找解决对策的重要课题。

一、 就业困难的类型

本文对大学就业困难生的现状特征进行了调研和分析，将就业困难生的类型进行了划分，以便做到有的放矢，针对性地采取帮扶措施。

1.经济困难型

一些来自经济发展相对落后的老、少、边、穷地区的学生与城市下岗失业家庭的学生，经济来源困顿[1]，往往会在学业与就业中成为弱势者。因经济原因这部分学生可能会花费相当一部分时间与精力在勤工助学工作中，如果工作与学习这两者之间平衡不好的话，可能影响到学业的表现。读书期间本就入不敷出，而就业期间需要制作简历、面试路途等会使他们经济开支的加大，因而，经济压力是这部分学生在面临选择时不得不慎重考虑的一大问题，这样，有可能会使就业的选择面大大缩小。此外，社会资源欠缺也是这部分学生共同遭遇的问题，与社会资源丰富、左右逢源的家庭经济好的学生相比，他们在就业中无形地处于劣势地位 [2]。

2.性别困难型

女生面对与男生同时应聘就业的冲击，很多单位在考虑了女性用工成本时在男女生条件基本相当时都会首先选择男生[3]。

3.学业困难型

因学习能力存在差异化或兴趣点不在学业上，部分学生在校学习成绩不理想，就业推荐表中成绩单上的分数让很多用人单位望而止步，因而在就业选择中被淘汰。

4.能力困难型

部分就业生因在社会与学校中锻炼不足，个人工作能力低下，简历上可圈可点的亮点不多，在面试时又可能表现不佳，无法在短时间内赢得主考官的青睐，因而成为就业困难户。

5.心理困难型

由于产生羞怯、自卑、焦虑等心理，部分学生在面试时难免流露出不自信，使自己的长处与优点不能在关键时刻得以充分展现，这样就会与一些自己心仪的单位错失交臂[4]。

6.外貌困难型

个别学生因外貌或外型上有一些小缺陷，也会成为被选择的剩余部分。

二、高校对就业困难生的帮扶对策

高校应发挥积极主动性，积极宣传、落实就业扶持相关政策，做好对就业困难大学生的帮扶对策[5]。

1.建立就业困难帮扶体系

在毕业离校前半年，可对毕业生的就业情况进行筛查，对未达成就业意向的学生建立就业困难生档案，建立帮扶体系，安排专兼职人员对他们进行指导服务，内容涵盖心理调适、就业选择指导与求职技巧等。

2.对经济困难学生给予适当经济资助

高校应结合本校实际情况开辟毕业生困难群体就业绿色通道，制定扶持经济压力大的就业困难生的相关政策，设立困难生就业专项基金，发放求职专项补贴、报销求职路费，缓解贫困学生的就业压力，减少经济与心理双重压力引发的大学生危机事件发生。

3.鼓励引导女大学生坦然面对现实

对用人单位在性别选择上的偏好，应预先对女生进行现实教育，让她们可以正确认识当前就业形势的严峻性，理智择业，适时调整就业期望值。并告诫女大学生们只有做到更出色，才能具有更强的就业竞争力。以各行各业涌现出来的成功女性为榜样进行示范，让女大学生们树立强大的信心，坦然面对种种的现实压力。

4.寻找独特亮点，力争吸引用人单位的注意

对于学业困难与能力不足的学生，成绩与面试表现可能不够理想，但是可以事先寻找出个人的独特亮点，如个人的特长、爱好，或是自己独特的思想与创新，在个人简历中突出呈现，以做到扬长避短，吸引用人单位的关注，争取签约机会。

5.做好就业困难生的心理辅导工作

实习与就业是大学生危机事件的高发期，这个阶段大学生的生活奔波，竞争压力大，情绪难免不稳定。此时，高校在重视毕业生群体的整体教育时，更应做好就业困难生的心理健康教育工作，定期或不定期安排心理学教师、辅导员，通过网络、电话、面谈等方式，为就业困难生进行心理健康辅导，为他们舒缓就业的紧张压力，使他们及时释放出累积的不良情绪，保持良好的就业心态，鼓励他们要树立科学的就业观和择业观，在择业受挫时要懂得排除不良情绪，不灰心，不气馁，保持平和心态，迎接就业的下一个挑战。

综上，高校应完善就业困难大学生的帮扶体系，有目的丰富帮扶内容，拓宽帮扶途径，多校化帮扶方式，保证帮扶措施到位，使就业困难生在求职路上的受益更多。

参考文献：

[1] 孙荣光.高校就业困难群体的分析与对策.山东工业扶技术.[J]2013（14）：230.

[2] 赵志伟.特殊群体毕业生就业帮扶对策研究.湖北经济学院学报（人文社会科学版）[J].2013（12）：169-170.

[3] 欧阳碧媛.女大学生的就业困难及解决对策.边疆经济与文化. [J].2013（5）：104-105.

[4] 田蕾.贫困大学生的就业心理障碍及有效调适.产业与科技论坛.[J]2014（13）：135-136.

[5] 张彦. 就业困难大学生帮扶长效机制初探.长春理工大学学报.[J]2013（8）：126-127.

基金项目：

2012年度湛江市科技攻关计划项目（2012C3101012）。