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媒体工会“人文关怀”的实现探讨

2015-06-27喻婷

企业文化·中旬刊 2015年5期
关键词:实现人文关怀

喻婷

摘 要:媒体工会是维护媒体行业职工利益的机构,媒体工会中“人文关怀”的实现对企业和职工的发展都具有一定的促进作用。面对现代企业职工因环境而产生的种种心理困扰,中共在十七大报告中第一次提出了“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”的思想。本文主要就媒体工会“人文关怀”实现的途径及媒体工会“人文关怀”实现的意义做了简要说明。

关键词:媒体工会;人文关怀;实现

人文关怀起源于西方的人文主义,主要体现在对人性以及人的价值的肯定。随着社会经济的迅速发展及越来越激烈的市场竞争环境,企业职工的压力也越来越大,职工在环境压力下常出现各种心理、精神方面的困扰。媒体工会要把握好新形势下的职工需求,注意做好新闻单位内企业人文关怀与职工心理疏导工作。媒体工会“人文关怀”的实现的途径主要有以下几方面:

一、媒体工会“人文关怀”实现途径:

(一)开展职工文化教育活动

媒体工会的“人文关怀”,首先体现在积极响应国家号召,围绕职工的文化素质和技能素质,在职工中组织开展一系列主题教育活动。如开展“提倡节约,反对浪费”等教育活动,在楼梯口、宣传栏处张贴醒目标语和图片,或开展工作竞赛,评选职能部门节约标兵,培养职工的责任心与道德观[1]。工会还要根据社会发展的需要,为职工提供学习培训的机会,提高职工综合素质和职业技能。如成立“青年夜校”,鼓励职工利用业余时间参加专业技能培训,既能满足企业发展要求,又提高了职工的个人综合素质,一举两得。所以,开展职工文化教育活动,多途径、多角度为职工提供学习机会,也是媒体工会人文关怀的一种。

(二)做好职工文体活动建设

丰富多彩的文体活动不仅可以增加职工之间的交流沟通,还能极大地调动职工的积极性,更好的促进教育实施,加强团队之间的凝聚力与合作意识[2]。如成立职工文体俱乐部,由职工自行管理组织会员开展活动;也可在职工中开展各类文体竞赛,如举办职工合唱比赛、职工趣味运动会,创新大赛等。活动的开展不仅丰富了职工的业余生活,增进了交流,还能有效地帮员工释放工作压力,有利于员工的心理疏导。

(三)坚持“以人为本”,切实为职工服务

人是生活的主体,在工会中人的管理非常重要,“以人为本”就是要以人为中心,创造良好的环境。媒体工会可通过倾听职工心声,对于一些经济困难的职工给予相应的优惠政策[3]。如成立“困难职工帮扶基金”。“以人为本”还体现在:派人去医院看望慰问生病职工,定期组织优秀员工带薪休疗,年终发放慰问员工物资等,本着为职工服务的原则,真正把企业“人文关怀”落到实处。在媒体企业的发展中,工会要做好员工间疏导工作,当好企业职工的娘家人,对涉及到职工自身利益问题,要做好知情人与报告人,及时向上级反映职工意见,为职工营造一个合理、有序的工作环境。如定期召开职工代表大会,企业与职工共同协商大事,倾听职工心声,加强职工的企业归属感等。

(四)做好职工心理疏导工作

随着社会经济快速发展,企业职工的工作压力越来越大,心理问题也愈加严重。如因贫富差距而产生的“仇富心理”,工作竞争压力大而出现的焦虑问题等,严重时会导致抑郁症等。这些精神心理问题如得不到及时解决,职工心理会出现挫败感、焦虑感等消极情绪,这些消极思想对职工本人和企业发展都极为不利。所以企业一定要积极关注职工的精神状态,及时疏导职工心理,做好思想建设工作。

二、媒体工会“人文关怀”实现的意义

现在的社会是文明的社会,是以人为本的社会,媒体工会代表的是基层职工的利益。媒体工会“人文关怀”的实现,首先可以调动职工的工作积极性,维护职工的利益问题,增加职工的成就感;其次就是加强思想政治教育工作,提高职工的积极性和主动性,促进企业和谐发展[4];另外,工会的职责就是要协调职工间各类矛盾,促进企业和谐共融。第四,企业发展的前提是实现每位职工的进步,因此,媒体工会要做好企业的培训工作,促进职工不断学习,提升工作水平,为企业发展提供更多动力。所以说,工会是促进职工与企业共同进步的基地。

三、总结

综上所述,媒体工会“人文关怀”的实现主要途径有四个。第一,开展文化教育活动,提高职工的文化素质与技能素质;第二,做好职工文体活动建设,激发职工的工作热情;第三,坚持“以人为本”,切实为职工服务;第四,做好职工的心理疏导工作,关心职工心理、精神变化。媒体工会“人文关怀”的实现,不仅能调动职工的积极性,促进职工的身心健康,同时还能进一步促进企业的发展,总而言之,媒体工会“人文关怀”的实现对于职工和企业都具有非常重要的作用。

参考文献:

[1]李江.浅谈媒体工会“人文关怀”的实践与思考——以杭州日报工会为例[J].杭州(周刊),2013,(06):55.

[2]梅先明.工会在媒体发展中的作用[J].新闻前哨,2013,(09):103.

[3]宋新勇.浅论媒体工会工作者的素质[J].企业导报,2013,(18):149.

[4]索成.工会媒体人的振奋[J].当代工人,2014,(24):14.

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