漫画?时评

在重庆市第六届人才博览会的招聘会现场，90后应届毕业生仍然是主力军。记者看到不乏求职者在父母的陪同下一起来应聘。“你准备应聘什么岗位？你对工资的期望值是多少？你觉得你有什么优势？”重庆某装饰有限公司市场部经理郑辉在求职者小唐递过简历后不断提问。但是令郑辉惊讶的是，跟他交流的却是小唐的父亲，小唐自己却一言不发，一直低头玩手机。

父母不积极引导子女正视职场现实，调整心态，树立信心，却陪同子女求职，越俎代庖与招聘方交流，实际上是一种爱的错位。父母的“厚爱”，很可能成为孩子不能承受之“重”。

父母可以庇护孩子一时，庇护不了孩子一世。毕业生本人和其父母都应该在这个问题上摆正位置、调整心态。笔者想劝天下溺爱孩子的家长一句：如果您爱孩子，请您对孩子放手。因为大胆放手才是真正的爱。

开学季家长忙于晒娃求关注

开学这几天，某市中小学的班级QQ（微信）群热爆了。在互联网时代，家校之间沟通联系也有了新方式，几乎每个班级都会建立QQ（微信）群。但是部分家长为了自家孩子赢得老师的关注而频频发表一些讨好老师的言论或者是炫耀自家孩子的图片，招致了老师和其他家长的反感。

在这个网络班集体里，家长取代孩子成了主角。怎么能尽快让老师注意到自家孩子并留下深刻印象，家长们忙得不亦乐乎，也真是蛮拼的。

“教师子女必报本校”是对自主招生权的滥用

近日，江苏宿迁某学校的部分教职工向媒体反映，该校强制要求教职工子女在升学时必须报考本校，不然就停职处理，除非能够证明这个孩子和自己没有血缘关系。他们觉得校方的規定不合理。该校校长表示，学校自2014年起就有这样的规定，是学校董事会的决议。

事实上，学校教育要有大情怀，抢生源千万不能殃及考生权益。将教职工子女必报本校与教职工岗位相“捆绑”，最终会得不偿失。因为学校的发展不仅要靠优质生源，更要靠教职工的齐心协力。如果教职工子女不报考本校而被停职或解聘，有多少人还会全身心投入到工作之中？这其实是对教职工的最大伤害。学校要想有优质生源，可以向政府要政策，可以提高教学质量，以口碑换发展，而不是滥用自主招生权。