在大学新建学院开展校园文化建设的探索——以电子科技大学资源与环境学院为例

文/杜辉 汪娜 古鹏

在大学新建学院开展校园文化建设的探索
——以电子科技大学资源与环境学院为例

文/杜辉 汪娜 古鹏

校园文化建设对于大学新建学院的发展有重要的促进作用，同时也有其独特的优势和劣势。新建学院必须积极推动校园文化建设，注重将其与具体工作相结合，积极发挥其优势，避免其劣势，以促进学院各项工作的开展。

校园文化建设；大学；文化传承与创新；新建学院

大学校园文化建设是学校核心竞争力的重要体现[1]。胡锦涛总书记在清华大学建校100周年纪念大会上的讲话中指出，“高等教育是优秀文化传承的重要载体和思想文化创新的重要源泉，全面提高高等教育质量，必须大力推进文化传承创新。”

一、大学校园文化建设与新建学院发展的关系

大学文化建设对于新建学院的发展具有重要的促进作用。大学作为一个国家的文化高地，肩负着对民族文化继承、发展和传播的作用[2]。国外很多著名大学，从建立开始就一直强调大学教育中应当体现文化和精神，也使大学文化内容不断丰富和发展。如英国纽曼大学提出“崇尚人文，注重理性”，德国洪堡大学倡导“教学与科研的统一”[3]，美国哈佛大学提出的“从自己深厚的文化土壤中成长起来”[2]。正因有了文化建设的有力支撑，这些著名高校才能历经数百年而长盛不衰，才能培养出众多的科学家、政治家、商业精英和行业专家，才能取得璀璨的科技学术成果。

与历史悠久的大学或学院不同，大学里的新建学院，由于成立的时间短，没有足够的积累与沉淀，所以也就没有文化传承的基础。新学院建立初期，一般来说人力、物力、财力都比较紧张，事务性工作繁多，百业待兴。如何在有限条件下，推动学院迅速发展起来呢？这需要文化建设发挥积极作用，需要根据学院的实际情况，找到个性化发展道路。

二、大学新建学院在校园文化建设方面的优势与劣势

与其他学院相比，新建学院校园文化建设的优势在于：初创者可以大胆构思，进行文化创新，没有条条框框的限制；新建学院往往师生人数少，沟通渠道畅通，减少了层层上传下达而造成的信息损失；当前正是国内高校普遍重视校园文化建设的好时期，容易形成良好的工作环境。

当然，新建学院也存在着一定劣势：建立初期往往面临人少、资金少、空间少等窘境，校园文化建设缺乏条件保障；由于缺乏文化传承的坚实基础，新建学院需要比其他学院付出更多的时间和精力。

三、新建学院推进校园文化建设的具体举措

1. 校园文化建设融入人才培养的具体过程中

人才培养是大学的根本使命，也是新建学院校园文化建设的重要着力点。由于学院成立时间短，影响力弱，社会认同度也比较低。因此树立学生的自信心、归属感和自豪感是文化建设首要任务。为了帮助学生消除专业情绪，一方面要通过组织学生参加讲座、参观、实习等活动，让学生看到专业发展的大好前景；另一方面，要发挥学生人数少的相对优势，根据学生个体差异，为其量身订制个人成长方案，让学生有被关注、被重视的感觉。同时，努力营造温馨融洽的学院氛围，增加师生共同参与，互动性强的活动，以增进师生之间的感情，让大家庭的观念深入人心。

电子科技大学资源与环境学院成立于2012年1月。成立当年，学院就制定了厚基础、重实践、显特色、多样化的学院人才培养理念。三年来，学院定期邀请国内外高校的著名学者、行业单位的企业家、政府协会官员等来院授课或举办讲座；组织学生赴公司或测绘局等校外单位参观实习，与校外单位建立实习基地；在校园内开展GISDAY系列活动，举办GIS软件设计大赛等活动，增强了学生对专业的了解，树立专业信心。每学期举办师生座谈会，鼓励学生为新学院的发展建言献策；打造学院走廊文化；建立学生创新创业中心、考研自习室等；精心挑选班导生、班导师；精心设计新生报到流程和新生入学教育课程。

2. 大力推进校园网络文化建设

网络文化建设是校园文化建设的重要组成部分。作为知识精英和年轻人聚集的高校，师生对网络依赖性很强，网络就成为校园文化建设的重要阵地。新学院的建立，需要依靠网络提高知名度、认可度。网络文化建设因其投入小、见效快的特点，正适合新建学院的实际情况和需求。

2014年，电子科技大学成为教育部7所网络文化建设试点高校之一。资环学院在年初就精心制定了网络文化建设整体方案，建立了以网络文化建设工作小组为主导，网络导师、辅导员、网络媒体中心及学生意见领袖协同运作的网络文化建设架构。利用教师个人平台、学生集体平台、学院官方平台及学校官方平台等渠道打造网络文化精品。重点打造“资环港、梦想湾”学院官方微信平台。

3. 与学院具体工作相结合

大学文化建设的内在之魂就是崇尚学术[4]。一般来说，新学科或交叉学科是当前大学新建学院成立的基础。新建学院校园文化建设要围绕学术和学科建设这一主线展开。只有这样才能引领和推动学院健康、快速发展。

资源与环境学院是在电子科技大学学科拓展的背景下成立的。学校需要资环学院在非学校优势学科体系下开拓一番新天地。但是学院创建时期，由于资源有限，不可能做到在新的领域全面的学科拓展，就必须凝聚和整合师资力量，主攻几个最容易出成果的学科方向。经过反复论证，学院确定了遥感科学与技术、地理信息科学、环境科学与技术三个主要学科发展方向。通过多次座谈会、研讨会，以及宣传报道等形式，让三个学科方向深入人心，以达到统一思想的目的。

新建学院的发展，关键在人才。内培方面，学院建立合理的激励和考核机制，最大限度激发教师的内在潜力和聪明才智；外引方面，积极发动校内外资源，发现和笼络一批有闯劲的创业型人才，使新进教师将个人提升与学院发展相结合，个人性格与学院文化相一致，最大限度地调动新进人员的积极性和战斗力。

4. 利用重要事件宣传学院，凝心聚力新建学院一般社会影响力都较弱，特别需要得到外界的认知。这就需要树立宣传意识，抓住各种宝贵机会展示学院形象，提升知名度和影响力。

资环学院通过精心组织和宣传迎新晚会、田径运动会、水上趣味运动会等文体活动，展示学院风采；踊跃组织参加校庆活动周、走廊文化展评等校内活动，借助学校平台展示学院形象；大力开展具有影响力的学术交流活动，如学院承办中欧合作“龙计划”国际学术研讨会吸引了300余名海内外学者参加，大大提升了学院知名度；2015年1月学院首任院长、中科院李小文院士去世的噩耗传来，学院师生积极参加追思会，在学院微信平台发布悼念追忆系列专题，立志将其精神发扬光大。

四、电子科技大学资源与环境学院校园文化建设的成绩

资环学院通过三年来的校园文化建设，工作已初见成效，取得了一系列阶段性成绩：学院网络文化建设获学校专项支持；学院官方微信平台吸引了校内外1600人关注，绝对关注量居全校前列；学院新闻发稿量实现连年大幅增长，建院仅两年就被评为学校新闻宣传工作先进单位；学院本科生获学校公寓走廊文化展温馨走廊奖，音乐健心活动最佳策划奖，成功申请学校研究生科技文化支持项目2项，多次获评学校特色研究生分会和十佳学生会称号；学生对学院的认可度逐渐提高，大一新生前三志愿录取率连年攀升，本科生近三年转专业的比例都在7%以下，硕士推免生选择本学院的比例高达71.43%，居全校前列。

在大学新建学院开展校园文化建设有别于其他学院。具体操作中，应充分发挥新建学院的优势，避免自身的劣势，应建立长效机制，整体规划、系统设计、分步实施，将具体措施列入议事日程并具体化。新建学院的校园文化建设不仅要体现自身的特色，更要溶入学校文化建设整体规划中。

[1]邓怡. 大学文化建设原则的思考[J]. 高校理论战线, 2012, (3).

[2]胡显章. 不忘本来 吸收外来 创造未来 自觉持续推进大学文化建设[J]. 清华大学教育研究, 2011, (6).

[3]张维维. 浅谈大学文化建设和文化育人[J]. 北京教育, 2011, (11).

[4]吕立志. 崇尚学术：中国大学文化建设内在之魂[J]. 高等教育研究, 2011, (1).

杜辉(1979-)，男，汉，河北人，电子科技大学。

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2095-9214(2015)02-0197-02

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