对院前急救人员践行社会主义核心价值观的思考

国立生

对院前急救人员践行社会主义核心价值观的思考

国立生①

社会主义核心价值观对于引导院前急救人员树立正确的价值观念，推动院前急救事业科学发展具有重要意义。作者结合院前急救工作实际，从注重思想教育、知行统一、规范约束3个方面引导院前急救人员践行社会主义核心价值观。

院前急救 社会主义核心价值观 践行

社会主义核心价值观对于引导院前急救人员树立正确的价值观念，增强凝聚力战斗力，发挥积极性创造性，推动院前急救事业科学发展具有重要意义。笔者结合院前急救工作实践，谈谈对院前急救人员践行社会主义核心价值观的几点思考。

1 社会主义核心价值观的内涵

党的十八大提出，“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观”。社会主义核心价值观，即社会主义核心价值体系，是以“以人为本”为价值基点，转换到院前急救体系就是救死扶伤，救死扶伤是医学领域所应倡导的生命观，是医生对待生命所持的价值观[1]。唐代孙思邈在《千金方》的自序中明确指出：“人命至重，有贵千金，一方济之，德逾于此。”生命具有最高价值，离开生命，社会主义核心价值观便无从谈起。

2 院前急救人员践行社会主义核心价值观的重要性

院前急救是指对急、危、重伤病员在事发现场及转运至医疗机构过程中的紧急医疗救护行为，关系到人民群众的生命保障和社会安定。如何更快、更多、更好地救治病人是院前急救人员始终追求的目标，要达到这一目标，必须具有一支思想素质高、业务精、服务优、作风硬的院前急救队伍。

院前急救虽然是医疗行为，但与院内的医疗工作有很大区别：一是工作要求高。院前急救过程中病情变化快，检查条件有限，要求急救医师具备较强的独立完成抢救任务的能力和宽泛的知识层面。二是工作风险大。现场急救的特殊性决定了施救环境差、难度大、诊疗时间短、选择余地小、病人及其家属心理状态复杂，难以理解急救效果，容易导致医疗纠纷。三是专业发展受限。院前急救仅局限于患者现场与途中的短暂医疗救治，没有上级医师指导和医疗团队的技术支持，完全仅凭急救医师自己的临床经验和现场处置能力，客观条件决定只能以对症处理为主，难以向院内高、精、尖专业方向发展。四是院前急救工作缺乏对优秀医务人员的吸引力，由于院前急救工作强度和工作压力大，缺乏相应的退出机制，导致各院前急救机构招不到人、留不住人，直接影响了急救队伍的整体素质。

由于上述工作的特殊性，导致院前急救人员队伍不稳定。这就需要通过社会主义核心价值观来引领和引导院前急救人员行为，明确工作价值和意义，激发工作潜能。因此，对于院前急救人员培育和践行社会主义核心价值观就显得尤其重要和迫切。

3 如何践行社会主义核心价值观

践行社会主义核心价值观，关键是做到知行合一。“知之真切笃实处，即是行。行之明觉精察处，即是知。”知行合一在践行社会主义核心价值观过程中紧密联系，呈现为由表层向深层不断发展的状态，最终实现内化于心、外化于行的目的。社会主义核心价值观建设，重在积极培育、贵在自觉实践。作为管理者，如何引导职工践行社会主义核心价值观，笔者认为可以结合院前急救特点，从以下几个方面实践：

3.1 注重思想教育 使社会主义核心价值观内化于心 践行社会主义核心价值观，需要实实在在、持之以恒的行动，不能光说不练，搞“花架子”。 应主动将核心价值观内化于心，塑造灵魂。积跬步乃至千里，积涓流方成江海，汇聚起强大正能量，才能使社会主义核心价值观为每个职工共同遵守，成为推动院前急救事业发展的助推器。一是深刻理解，准确把握。只有理论上的清醒，才有政治上的坚定。要将核心价值观的理论教育培训纳入到职工日常教育管理中，做到思想教育培养常态化，让每位职工都能深刻理解、准确把握社会主义核心价值观的内涵及精神实质，自觉将其作为理想信念来追求，作为道德情操来修养，作为行为准则来恪守。二是搭建平台，强化沟通。有效沟通是增进理解的最佳方法，是建立人与人之间真诚友好感情的开始，更是工作中调动职工积极性的基础。要做到交流谈心常态化，构建双向谈心制度，包括管理者与外勤工作人员之间的纵向谈心和职工之间的横向交流，及时了解职工的思想动态，解决职工在工作生活中遇到的困难，释放职工心理压力，使职工始终保持积极进取、健康向上的精神状态。三是率先垂范，做好表率。身教胜过说教。党员领导干部自觉践行社会主义核心价值观，就会为职工树起一面旗、一面镜。要做到言传与身教相一致，用自身的模范行动教育影响普通职工。要教育引导党员干部讲党性、重品行、做表率, 成为践行社会主义核心价值观的先行者、引领者、示范者、推动者。

3.2 注重知行统一 使社会主义核心价值观外化于形 在实践中，应引导职工从我做起、从现在做起、从点滴做起，坚持不懈，把对社会主义核心价值观的认知、情感、意志转化为日常行为方式和行为习惯，融入生活、融入院前急救各项工作。一是坚持立足岗位。本职岗位是践行使社会主义核心价值观的基本平台，用敬业精神带动身边人，使爱岗敬业成为工作常态。要引导职工时刻牢记以病人为中心的服务宗旨，牢固树立“时间就是生命，岗位就是责任”的工作理念，这也是社会主义核心价值观的集中体现。因此，要教育职工立足本职，把“时间就是生命，岗位就是责任”的工作理念落实到院前急救各项具体工作中，成为职工的自觉行为。二是坚持素质提高。践行社会主义核心价值观，归根到底要靠院前急救人员能力素质来支撑。针对目前专业发展受限，待遇偏低，院前急救队伍不稳定的现状，应积极创造条件为院前急救医护人员提供专业发展平台。通过加强学科建设，鼓励职工接受高层次学历教育，积极选送优秀业务骨干到国内外一流的医疗机构和科研院所学习深造等途径，构建职工发展平台，让职工看到专业发展方向和事业发展空间，认同自己所从事的急救工作价值，从而全身心投入到工作中。

3.3 注重规范约束 使社会主义核心价值观固化于制 社会主义核心价值观的培育是一项长期而艰巨的任务，是一个复杂的、潜移默化的过程，需要探索建立长效机制。形成完整的制度规范，从制度上保证社会主义核心价值观的持久巩固。一是规范职工行为。要制定各项规章制度和职工行为规范，南京市急救中心重新修订了《南京市急救中心规章制度汇编》，使职工知道该做什么、不该做什么、赞成什么、反对什么，找准努力的方向。二是建立奖惩机制。要将社会主义核心价值观的要求体现到各项管理工作中，强化纪律约束，使符合社会主义核心价值观的行为受到鼓励，违背社会主义核心价值观的行为受到约束和惩戒，同时利用“双十佳”等身边先进典型，大力表彰先进事迹，使社会主义核心价值观入脑入心，知行合一，成为职工的自觉行为。三是完善文化熏陶机制。注重营造培育和践行社会主义核心价值观的氛围，充分利用报纸、网站、宣传橱窗等宣传阵地，通过张贴“善行义举榜”，开设“道德讲堂”等形式[2]，大力宣传社会主义核心价值观，营造积极和谐、奋发向上的环境氛围。通过建设“职工之家”，组织开展丰富多彩的主题活动，增进职工之间相互了解和沟通，营造相互尊重、平等交流的工作氛围。

1 付广发.培养医学生践行社会主义核心价值观的思考[J].继续医学教育，2014，6：28.

2 林海波 张培勇.对职工社会主义核心价值观教育针对性、有效性的思考[J].中国职工教育，2014，14：53-54.

·本文编校 朱 毅·

2014-06-12；

2014-11-14)

①南京市急救中心 南京市 210003