略论加强离退休职工思想政治工作

崔建华

（大众报业集团离退休工作部，山东 济南 250002）

一、加强离退休职工思想政治工作的重要性

离退休职工的思想工作是党的思想政治工作重要组成部分，对于维护改革发展大局稳定、构建社会主义和谐社会、促进企业的建设与发展具有十分重要而深远的意义。

1.加强退休职工的思想政治工作是企事业单位发展的必然条件。随着我国人口结构老龄化的趋势不断增强，做好离退休职工的思想政治工作已经成为重中之重。离退休职工思想的稳定，不仅是单一个体的问题，还直接关系着企业中其他职工的思想稳定。只有让所有职工看到单位对离职人员的关心和关怀，才会形成凝聚力，所有员工才有可能结成利益共同体和命运共同体，才可能具有主人翁意识，进而自觉维护单位发展稳定大局。

2.加强离退休职工的思想政治工作是构建和谐社会的重要因素。离退休职工离开工作岗位后，都会不同程度地放松政治学习，有时会受到社会不良思潮影响，在思想和行动上无法与党和国家的大政方针保持一致，甚至对现行政策抱有怀疑态度。特别是当面临涉及自身及子女利益的问题时，一部分人会以个人得失去衡量利益关系，缺乏全局意识。这对于构建社会主义和谐社会是一个潜在的不稳定因素。

二、离退休职工的思想现状

离退休人员离开工作岗位后，不可避免地会面临社会地位、生活环境、生活内容、生活方式的变化，这也给离退休人员的心理带来了不同程度的影响，呈现出一定的特点：1、整体心态乐观，但也不同程度存在失落感。大多数离退人员能够认识到新老交替是必然的客观规律，能够以乐观积极的心态面对退休后的生活，但也有少数人退下来以后情绪低落、牢骚满腹。2、对以前的单位依赖思想严重，对社会化管理趋势不够认同。3、渴望共享单位发展成果，怕待遇降低，同时也渴望得到尊重和理解。4.渴望交往活动，怕孤单和失落。现在的老年人对晚年生活有着更多的向往和追求，他们渴求走出去，与老朋友交流，同时又希望在丰富多彩的娱乐活动中结交新朋友，形成新的人际交往圈子。渴望健康有为，怕疾病折磨。5.对亲情关爱的渴求非常强烈。来自家庭的亲情关爱是所有老年人最普遍、最强烈的精神需求，也是强大的精神支柱。6.对时事政治始终非常关注，渴望及时掌握时政信息，渴望参与社会发展。

三、加强离退休职工思想政治工作的对策

（一）加强思想政治工作者队伍建设

当前，许多单位的领导和思想工作部门并没有给予离退休职工思想政治工作足够的重视。表现在：1.对离退休人员的管理服务人员编制少，配置的少数人员也没有精挑细选，干事创业的能力不足，甚至连基本的思想政治理论素养也有欠缺。2.资金上不予以积极的保障，致使很多教育实践活动无法正常开展。因此，加强离退休职工的思想政治教育，要先从提高思想政治工作者的素质着手。第一，提升做思想政治建设的工作能力。一方面要增强调查研究的能力，深入研究离退休职工真实的心理需求，找出其思想政治建设的难点，并提出破解难点的对策和方法。另一方面，要增强开拓创新的能力。突破常规，创造性地开展工作，努力打开离退休干部思想政治建设的新局面。第二，要坚持以人为本的服务理念，满怀感情地做好思想政治建设工作。针对老干部的实际特点，研究制定切实可行的服务和管理办法。第三，要树立主动学习意识，不断提高综合素质。注重用现代化的知识武装头脑，综合掌握领导学、心理学和教育学等多学科的理论，创新工作方法，提高思想政治建设的有效性和针对性。

（二）以涉老群体组织为依托，广泛开展文娱及生活服务活动

要做好离退休职工的思想政治工作，就要根据其特点，把思想政治教育寓于活动和娱乐之中，加强联系和情感交流。要以重大节日为契机，坚持以老年俱乐部、老年大学和老年诗词书画协会、老年体协等涉老群体组织为依托，本着科学健康、因地制宜、就近就地的原则，积极组织离退休职工开展好各项活动，，使离退休职工思想政治工作“寓教于乐、寓教于学、寓教于动”，使离退休职工从中寻求乐趣、锻炼身体、交流感情、得到宽慰，增强思想政治工作的吸引力。要积极组织、支持、鼓励他们参加社会的、社区的、单位的各项活动，使他们能时刻融入到社会、社区、单位的大家庭之中，感受到各方面的温暖并发挥出独特作用。要积极协调，筹措资金，为离退休职工提供长期且固定的健身室、娱乐室、棋牌室、医务室等活动场所。要开办宣传栏、博客、微信公众账号，经常更新一些养生保健知识、近期活动预告、国家大政方针以及单位最近的工作动态，并引导离退休职工积极参与互动。 有条件的单位应提供免费舒适的接送车，让离退休职工可以方便快捷地聚在一起，从而促进他们的身心健康。此外，还可以与保险公司合作，开办医疗保险和养老保险业务，在为离退休职工提供方便的同时消除其后顾之忧。

（三）构建T型调研模式

所谓T型调研模式，就是强调横向范围要广，要覆盖每一个离退休职工；强调纵向范围要深刻，要涵盖离退休职工生活的方方面面，把思想工作与为老同志排忧解难相结合。要根据调研摸底情况，建立老干部思想状态动态数据库，根据老干部的思想动态及时调整工作思路，开展有针对性的活动。要关心老同志的疾苦，积极热忱地解决老同志实际困难，对老同志的困难用“特事特办”的方式尽快解决，以解除老同志后顾之忧。针对老同志身体的特点，把思想工作与看望病人、上门走访、来信来访等工作结合起来。

（四）理论宣讲与解决实际困难相结合

要充分利用报刊、广播、电视、网络等载体，通过座谈、研讨、参观等形式，及时组织离退休人员学习党的最新理论和政策，围绕党和国家工作重点和本地区经济社会发展大局，开展特色鲜明的主题教育活动，尽可能多采用声音、图像、图片、实地参观等方式进行学习和教育，激发老干部的参与热情。要定期举办经济形势报告会、专题辅导报告会和单位大事通报会等，形成定期向老干部通报情况的制度。离退休人员的思想问题，除了认识上的问题以外，大部分是由实际困难引起的。只有以“爱老、敬老、为老、利老”为本，时时处处关注离退休干部的所思、所想、所忧、所盼，设身处地帮助他们解决思想上的困惑、精神上的顾虑和生活上的困难，思想政治工作才能深入人心。要满腔热情、真实可靠地了解每一位离退休职工的实际情况，努力做好协调工作，尽最大可能解决他们的实际困难。要认真落实好“三必清”、“四必访”、“五必谈”制度，当离退休职工遇到难以解决的实际苦难时，企业离退休工作人员要及时给予他们关心、帮助和慰问，把组织的真情和温暖送到职工心中。要建立领导干部与离退休职工包保联系制度，切实增强离退休职工管理部门和相关人员的服务意识和服务水平，以热情、周到、细致的态度尽心尽力地做好服务工作。

（五）搭建发挥余热平台

积极引导广大离退休干部发挥自身优势和特长，发挥余热，使广大离退休干部在付出辛勤劳动的同时，自身的政治思想觉悟得到升华，是加强思想政治建设的一个行之有效的方法。在引导离退休干部在加强学习、发挥作用、保持本色的同时，还要鼓励他们根据身体状况、志趣爱好和专业特长，通过调查研究、决策咨询、技术指导等多种方式，积极发挥其在本地区经济、政治、文化和社会建设以及党的执政能力建设和先进性建设中的显著作用。一是要充分发挥老干部的政治优势，让他们在经济社会发展中建言献策。二是充分发挥老干部的经验优势，鼓励他们在社区建设、化解邻里矛盾、丰富社区文化、参与社会公益活动中做出奉献。三是充分发挥老干部的威望和在关心教育下一代方面不可替代的传承优势，激励广大离退休干部当好优良传统的传播员。要在广泛调查了解、征求意见的基础上，建立离退休人员“人才资源数据库”，分专长、分等级搭建离退休人员合理化建议、技术指导服务、人才培训等发挥作用的梯次平台，进一步发挥离退休人员在维护单位发展、改革、稳定中的巨大作用。