论工会在职工思想政治工作中的作用

王丽萍

（旅顺口区电视大学，辽宁 大连 116041）

工会思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。新形势下，工会应该有效履行职能，紧紧围绕为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这一工人运动的时代主题，不断探索加强职工思想政治工作的路径方法，真正在统一职工思想、凝聚职工力量、维护职工权益、提高职工素质、调动广大职工工作积极性主动性创造性方面有所作为。

一、把握正确方向，做好思想引领

习近平总书记指出：“工会工作做得好不好、有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确政治方向。”［1］工会要充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，做好职工群众思想上的引路人。宣传党的政策主张，提高职工的思想觉悟和认识能力，培养职工树立正确的价值取向和道德情操及法纪观念。同时了解掌握职工群众的思想状况，实现好职工群众的意志和利益，增强职工群众对党的认同感和主人翁责任感。

（一）把思想政治工作与完成党现阶段任务结合起来，坚持思想政治工作的方向性。工会要从巩固党的执政地位、完成党的历史任务的高度，加强职工思想政治工作。当前，我国社会进入转型期，改革进入深水区，利益格局的深刻调整带来思想观念的多样、多变。这种情况下，工会的思想政治工作面临挑战，也面临提高做思想政治工作能力的机遇。毛泽东同志曾说：“正确思想一旦被群众掌握,就会变成改造社会、改造世界的物质力量。”［2］对于思想阵地，无产阶级不去占领，资产阶级就必然要去占领。因此，必须用科学理论，正确思想去武装人。邓小平同志1989年曾说过：“我们最近十年的发展是很好的。我们最大的失误是在教育方面，思想政治工作薄弱了，教育发展不够。我们经过冷静考虑，认为这方面的失误比通货膨胀等问题更大。”［3］306如果我们不注重做好职工思想政治工作，不及时廓清职工思想上的一些困惑，就会使党的路线方针政策得不到很好的贯彻执行。因此，要理直气壮地宣传党的理论和路线方针政策，及时开展形势政策宣传教育等，注重运用群众喜闻乐见的形式，运用互联网、手机等新媒体，宣传党的主张，正确引导舆论，引导教育职工相信科学理论，坚决拥护党的领导和社会主义制度。用正确的立场观点方法看待和分析现实问题，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，知道应该追求什么，崇尚什么，摒弃什么，坚决抵制各种错误思想的影响，进一步坚定信心，把思想统一到党的理论路线方针政策上来。

（二）把思想政治工作与弘扬时代主旋律结合起来，注重思想政治工作的时代性。工会要在广大职工中唱响主旋律，主旋律就是方向盘，就是要解决好人们的认识、认知、认同问题。大力提倡一切有利于发扬爱国主义、集体主义、社会主义的思想和精神，大力倡导一切有利于改革开放和现代化建设的思想和精神，大力提供一切有利于民族团结、社会进步、人民幸福的思想和精神，大力倡导一切用诚实劳动争取美好生活的思想和精神。引导职工积极践行社会主义核心价值观，继承和弘扬中国工人阶级的优良传统和优秀品格。用职工队伍中涌现出的劳动模范、典型人物的先进思想和事迹，带动影响职工群众，追求真善美，贬斥假恶丑，用积极、健康、向上的价值取向启发人、教育人、感召人，有力地抵制那些不健康的、低级趣味的低俗思想文化的影响，让职工群众确立正确的发展方向。

（三）把思想政治工作与职工思想状况结合起来，突出思想政治工作的针对性。工会思想政治工作要达到预期效果，既要见物又要见人。工会作为职工群众的“娘家”，要让职工群众有亲切感。对职工思想上关注，情感上关爱，心理上关怀，了解职工群众的实际需要和关注热点及思想动机和行为取向，把握他们的心理变化和潜在的思想问题，做好研判和预测，从而有针对性的通过思想政治工作及时纠正和克服一切不利于事业发展的思想和行为，并善于从消极因素中发现积极因素，促进其向好的方面转化，达到理顺情绪、疏导心理、开阔思维、稳定人们的内心世界、激发人们的创造活力的目的。这样，才能把职工的积极性充分调动并合理地发挥出来，才能较好地解决面临的困难和问题，各项工作才能顺利开展。

二、营造良好氛围，推动各项工作

“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”［4］通过思想政治工作，最大限度地调动职工的积极性、创造性，激发广大职工在各自的岗位上释放最大的潜力和正能量。邓小平同志说：“人的因素重要，不是指普通的人，而是指认识到人民自己利益并为之而奋斗的有坚定信念的人。”［3］190工会开展思想政治工作必须围绕中心，为推进各项工作任务完成助力。

（一）建立和谐劳动关系，让职工群众有幸福感。工会要帮助和指导职工与单位建立和谐稳定的劳动关系，要善于激发职工群众的劳动热情和创造活力，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。组织职工开展劳动竞赛、业务创新等，提高工作效率。建立评优机制和奖励机制，充分发挥优秀职工的骨干和桥梁作用，通过多种方式激励职工在各自岗位上奋发进取，争创一流，提高职工的成就感、价值感、幸福感，让广大职工深感只有通过劳动才能创造更加美好的生活，进而推进知识型、技能型、创新型职工队伍建设，为单位各项工作任务的完成奠定坚实的群众基础。

（二）加强单位文化建设，让职工群众有归属感。工会要在各项工作推进过程中，为职工创造良好的工作环境、工作秩序，营造风清气正、积极向上的文化氛围。通过文体活动，比如排球赛、书画摄影展等各类健康有益的文化体育活动，丰富职工业余文化生活，增强交流与沟通，凝聚力量。通过组织观看健康向上的影视教育视频，听取优秀传统文化和礼仪知识讲座等，自觉抵制低俗、庸俗之风，摒弃不良的生活习惯、思维习惯和行为习惯，提升职工文明素养，激发健康向上、积极作为的意志品质和精神风貌，让职工认识到单位的良好风气会使人不断汲取营养，不断成长进步，能够施展才华，实现抱负，内心深处产生一种归属感，从而以单位为荣。这种归属感会成为完成单位各项工作任务的强大推力。

（三）积极推进民主管理，让职工群众有责任感。工会要利用自身作为群众组织这一优势，团结带领职工积极发挥民主管理和民主监督的作用，增强职工主人翁意识和责任担当。重大决策的出台，各项计划任务的制定实施，要广泛收集职工意见和建议，通过召开座谈会，发放调查问卷、设置意见箱等各种形式，广开言路，使职工的智慧和创造性得到充分发挥，尊重职工首创精神，确保工会在单位全局工作中发挥好参谋和助手作用，确保决策民主化。日常管理中，要在工会监督之下加强政务公开、校务公开，增强管理透明度，使广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到充分有效的保障，让职工群众心情舒畅，积极参与到本单位的建设发展中。

三、提升服务意识，维护职工权益

习近平同志指出：“保障职工群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求，是党和国家的神圣职责，也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。工会要赢得职工群众信赖和支持，必须做好维护职工群众切身利益工作，促进社会公平正义。”［1］工会在思想政治工作中，要全面贯彻“以人为本”的理念，切实尊重、关心、维护、实现好职工合法权益，以促进人的全面发展。

（一）实施有情管理，切实解决职工困难。工会对职工的利益需求要设身处地，换位思考，想职工之所想，急职工之所急，增强对职工群众的感情，密切同职工群众的联系。为职工群众排忧解难，始终同职工群众心连心。关心职工的生活福利、劳动保险、劳动就业及女职工特殊利益等。对工作生活方面的困难要及时帮助解决，给予鼓励，尽力解除职工后顾之忧。对遇到生老病死、婚丧嫁娶等事宜时，要及时慰问。第一时间把工会的温暖送给职工，让职工感觉到切身利益时时得到关注，工会是自己的“贴心人”，是名副其实的“职工之家”，在这个大家庭里，遇到困难时有力量，遇到挫折时有希望，遇到问题时有勇气。这些关怀、照顾、鼓励会让职工与工会的心贴得更近，工会思想政治工作的效果也会显现，从而为单位事业的发展提供不竭动力。

（二）提高维权能力，保护职工合法权益。工会要切实履行维权职责，把职工群众的利益代表好维护好。帮助、指导职工签订劳动合同。依法使职工劳动权、劳动报酬权、休息权、职业安全权、职业培训权、民主管理权、社会保障权等权利保障到位，把事关职工切身利益的养老、医疗保险、住房和子女教育等各项政策落实到位。在职工权益受到侵害时，要积极站出来替职工说话、为职工办事，帮助职工通过合法途径解决问题。这个过程中，要帮助广大职工学法、知法、守法、用法，让权利意识、法治意识生根、发芽、开花、结果，推进整个社会走向法治文明，进而拓展工会思想政治工作的内涵和外延。

（三）加强教育培训，提升职工综合素质。思想政治工作必须围绕实现人的全面发展这一终极目标开展。工会要把关注职工物质利益、精神需求、心理健康、发展需要结合起来，通过创设各种载体让职工接受教育和培训，提升职工素质和能力。通过培训、竞赛、参观等多种形式，帮助职工学习新知识、掌握新技能，增强劳动本领，促使职工钻研业务、提高觉悟、开阔胸襟，全方位提升自己。

总之，工会思想政治工作要顺应时代要求、适应社会变化，坚持正确方向、服务工作大局，维护职工权益，提高职工素质和能力，增强职工主人翁责任感，最大限度地调动职工的积极性、主动性、创造性，推动各项事业不断向前发展。

［1］中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话［N］.人民日报，2013-10-24.

［2］毛泽东著作选读：下册［M］.北京：人民出版社，1986：839.

［3］邓小平文选：第3卷 ［M］.北京：人民出版社，1993.

［4］关于建国以来党的若干历史问题的决议［M］.北京：人民出版社，1981.