国际垂直专业化分工的经济效应探究

作者简介：段振远（1988-），男。籍贯：山东省泰安市，学位：硕士，研究方向：国际贸易理论与政策。

摘要：当前世界经济越来越紧密的联系在一起，然而这种联系已经不是简单的消费品的直接进出口，中间产品的进出口占世界总贸易量的比重不断增加，而这种现象背后的直接原因就是国际垂直专业化分工的不断深化。中国早在改革开放以后就开始融入到世界经济中，自然也不可能不受国际垂直专业化分工的影响，事实上，中国作为“世界工厂”已经成为了许多跨国公司的加工厂，然而现在的中国只能参与产业链中价值链中附加值较低的部分，而随着中国经济的发展，中国在廉价劳动力方面的优势也在逐渐消失，因此中国正面临着在国际垂直专业化分工中传统优势丧失而新优势尚未建立的阶段。本文主要就国际垂直专业化产生的动因以及可能产生的经济影响进行了阐述，并结合中国实际，对中国如何适应国际垂直专业化产生的挑战提供了建议。

关键词：国际垂直专业化分工；世界经济；比较优势

国际垂直专业化分工的经济效应分析

国际垂直专业化分工作为经济全球化的一种新形式，使国际贸易经济效应研究范围进一步扩大，而且已经不仅仅只是从国家层面，而是已经深入到具体的参与经济活动的跨国公司甚至是参与具体工作的个人，而且贸易利益已经远远超出了单纯经济层面。

国际垂直专业化分工最重要的就是各个生产环节之间的配合，各个国家通过利用本国的优势参与国际分工体系的某一环节。毫无疑问只要加入相关的任何一个环节，他便又机会接触到国际生产所积累的生产经验和先进技术。除此之外，为了达到上游企业的要求，上游企业也会主动为下游企业提供一定的技术支持和管理经验。垂直专业化中间产品往往包含了本国没有优势的其他环节的生产技术，而本国通过大量接触研究该产品也有利于本国在该技术环节上的技术突破，从而寻找到自己的新的优势。另一方面，专业化分工虽然将生产环节拆分给了不同的国家，但是从整个产品的生产过程来看仍然是一个完整的生产链，因此，任何一个环节的质量问题必定会影响整个产品的质量，因为参与各方必须把自己拥有的部分技术优势分享与其他生产环节。除了能够从外面学到新知识，由于规模经济的原因，企业还可以通过“干中学”等原因，迅速通过企业内部的技术积累实现技术进步，突破技术瓶颈。

另外国际垂直专业化分工还会影响一国国内不同要素所有者的收入。由于国外很多公司将很多技术性业务承包给了美国的技术性工人，这使得美国技术工人工资上涨了。Kohler（2003）的研究表明，国际垂直专业化对收入分配效应的影响并不具有完全的确定性，一国的收入分配要受到该国的工业水品劳动力价格以及密集程度和位于生产链的位置等各种因素的综合影响，而不能单凭凭其国际分工中的地位加单确定。FeenstraandHanson（2003）用中间品进口占非能源原材料购买总量的比例来测度外包的程度，用中间产品分析贸易对收入分配的影响，他指出国际垂直专业化增加了中间品贸易量，而中间产品的贸易对进口竞争产业的就业率和工资有影响，还影响最终产品使用产业的劳动需求，而中间产品贸易对本国中间产品生产者的相对工资的影响比最终产品贸易的影响要大得多。

经济全球化使得各国的经济联系变得越来越密切，国际垂直专业化分工改变了原来的贸易模式。传统的贸易多为最终产品的贸易，而且贸易的最终动力多为消费，而国际垂直专业化分工使得贸易的原因转为生产，这大大促进了国家间的贸易量。

中国面对垂直专业化分工的政策措施

如前文所述，国际垂直专业化分工已经成为当今国际分工的主流趋势，我国也已经在很大程度上参与了国际垂直专业化分工。这在一定程度上促进了我国经济的发展和技术进步，也是推动我国制造业迅速提高的原因之一。然而，就如经济全球化是一把双刃剑一样，国际垂直专业化分工作为经济全球化的一种重要方式，也是一把双刃剑。它既为发展中国家抓住发达国家产业转移的机会发展自己的工业提供了难得的机遇，又容易将发展中国家牢牢的固定在产业链的下游，彻底的成为发达国家的加工厂。中国成为“世界工厂”的最大原因就是拥有大量的廉价劳动力，很多跨国公司为了降低成本纷纷将大量制造组装业务外包给中国企业，这使得中国的制造业严重受制于国外的跨国公司，如果世界市场对其产品不在欢迎，受损失的还是中国的加工制造业。此外，随着我国经济的发展，劳动力价格也迅速上升，原有的劳动力价格优势也渐渐失去。就目前来看，已经有很多企业开始向劳动力价格更加低廉的东南亚转移，如何加快经济结构转型，进而使我国在产业链的顶部立足已经成为我国当前经济发展面临的重要课题。

垂直专业化的直接表现就是产品生产环节在各个国家的分散化。各国根据自己的优势参与某一环节的生产，中国的优势就在于丰富的劳动力和健全的基础设施，尤其是教育的发展，使得中国的劳动力素质比东南亚等国家更具竞争力。目前我国参与国际分工的环节也是主要集中在劳动密集型的部门，而与我国经济大国地位想对应的跨国大企业尤其是高科技企业的数量却严重不足。更为重要的是即便部分新兴的高科技民族企业也往往在产品的核心部件方面受制于人。对于中国企业而言，如何摆脱现在的不利局面，转而向附加值较高的研发设计和营销层面转移就显得极为重要，这就要求企业不能安于现状，在不断学习外国先进技术的同时，更要加强自主研发与创新，不断为企业的转型升级做准备。

由于起步较晚，单凭企业自身的力量完成自主创新，实现向附加值高的环节成功转移的可能性并不是很大，政府必须发挥自己的作用，为企业营造发展更好的环境。一、改变现有体制中的严重阻碍企业公平竞争的内容。尽管我国改革开放已经35年了，然而计划经济体制某些痕迹仍然残留在现在的市场经济体制中，改革开放以来的既得利益者肯定会阻挠这种变革，这就需要国家有更大的政治智慧和勇气，比如近年来出现的国进民退现象、国企央企的特权优待等严重打击了民营企业家对国家政策的信心，这就要求国家规范市场秩序，完善法律法规，改变经济管理方式。二、加强对企业创新的政策支持，从税收、融资、法律等各个方面对企业提供创新优惠政策，尤其是加强知识产权的保护力度，完善企业发展所需的信息网，便利企业及时获取有用的商业信息。三、改变现有的不利的人才观，尽管我国教育发展迅速，然而却出现了不好的人才观，例如对学校学历的过度看重，使得企业不能正确挑选合适的人才而盲目的相信学历。

国际垂直专业分工的另一个影响就是使得我国的贫富差距问题变得更为突出。由于对技术人才的需求的增加使得高技术人才的收入迅速提高，而普通工人的收入卻增长缓慢。这就需要政府采取积极措施加快收入分配体制改革，完善社会保障体系，切好利益的蛋糕。改革现有的收入分配体制需要建立健全合理的收入分配政策，加强政府在二次分配中的作用，着力提高低收入者的收入，使得工资增长和通货膨胀联系起来，以保证低收入者的利益。完善就业信息网的建设，保障下岗人员的利益，创造公平的就业竞争机制和职工技术培训。

完善社会保障体系，切实落实对低收入群体的保障。（作者单位：首都经济贸易大学）

参考文献：

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