不叫“老大”就能祛除江湖气吗

文_马涤明

不叫“老大”就能祛除江湖气吗

文_马涤明

“官场称呼学”可谓是一门大学问，《南方周末》也曾就此话题展开过长篇论述，指出：正如人们从官场小说中所看到的那样，在那些见诸文件的称呼之外，官员之间还有另一套“称呼”的学问，有许多难以言传的细微讲究。

最近又看到与“官场称呼”相关的新闻了，《新华每日电讯》报道，广东省纪委近日发出通知，党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”“老大”“兄弟”“哥们”等庸俗称呼，坚决纠正“四风”在称呼上的不良表现。

一个看似不起眼的“称呼”，居然要发通知来规范，可见问题的严重性。本是政府公职人员、人民公仆，却有领导被称作“老板”“老大”，同事间互称“哥们”，的确不成体统，透露出的是浓浓的江湖气。然而所谓“官场江湖气”，决不是庸俗的称呼造成的，而是先有江湖气，后有“江湖化称谓”。

那么，“江湖化称谓”又是如何产生的？机关“一把手”之所以被下属叫“老大”，是因为他确实像“老大”。有些领导接受“老大”称谓，是因为他们更喜欢“当老大”的感觉，一呼百应、前呼后拥、说一不二；下属在他们面前只能恭恭敬敬、唯唯诺诺，不可冒犯丝毫；使用下属像使唤马仔，有些落马官员被曝在位时动辄粗口脏话大骂下属，下属们见了他无不战战兢兢……

而“一把手”或权高位重的领导，之所以是“老大”派头十足，乃是绝对权力使然，机关或体系内部缺少民主气氛，外来办事的也多是有求于他；而领导的话或签字，意味着利益得失，一般来说，让谁得，谁就能得到；让谁失去，也一样。对下属及行政相对人的利益而言，不说握有“生杀予夺”之能量，也差不了多少。既然这样，他又怎能不是“老大”？下属们又怎敢不像对待“老大”一样恭敬伺候着？

称兄道弟是人情社会的特征之一。机关里同事间“哥们哥们”地互叫，是人情社会文化流行于机关体系的结果。按理说，公职体系中实行严格的职业规范，同事间、部门间如果都能依照制度和原则办事，江湖气应该不会有市场。

江湖很大，以致有“官场江湖”之说，原因是正常的规则不能正常运转，而是被各种潜规则取代。很多时候，正常途径、正常程序办成事不容易，而“走后门”则容易得多；老百姓到政府机关办事往往要找熟人、送礼，一些机关内部则是公事私办、私事公办。在如此潜规则文化氛围下，“同志”及其他正常的同事称谓无法体现关系的亲热——妨碍到人情社会、熟人社会的私交行为，而称兄道弟，甚至“嫂子”“姐夫”等竟也充斥于职场、机关，这样更有助于拉近彼此的距离——便于私人式沟通合作。

权力过于集中而监督无力，原则不彰而潜规则盛行，是“官场江湖”“职场熟人社会”“机关人情社会”现象的根本原因所在，某些体制因素导致了“老板”“老大”问题的土壤存在。解决这种问题，首先要调整思维方式，避免本末倒置——这方面的问题太多，比如，本来是领导权力问题导致秘书专权或介绍腐败，结果被说成“秘书现象”；本来是财经制度问题导致滥用公帑，却总是舍近求远绕到饭店查发票、不断地“禁喝茅台”……官场称呼江湖化问题也一样，如果“一把手”的权力没有进笼子，叫不叫“老大”又有啥区别？