强化企业文化建设 促进企业和谐发展

刘嘉兴

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）06-000-01

摘 要 实施人性化管理，强化企业文化建设是保证企业健康发展、长久生存的必要手段。如何把“企业文化建设”融入管理，充分尊重员工的权利，正确处理员工与企业之间的关系是增强企业和谐发展的源动力，对现代企业持续、健康、稳健发展具有重要的现实意义。

关键词 企业文化 职工 积极性

在社会主义市场经济不断发展的今天，企业文化作为一种重要的企业管理理论和手段，成为探求竞争大环境下企业生存与发展的热点。不少企业越来越注重于企业文化建设，努力倡导和培植有着浓厚的企业价值理念、充满竞争活力、催人奋发向上的企业文化，并将其纳入企业建设与发展的重要内容。

一、确定主题，培育特色的企业文化

一海海运结合企业的历史沿革、人员构成、生产规模、经营方向、发展目标、外部环境和社会形象，整理企业的文化要素，挖掘文化潜能，最终提炼出“爱我一海，务实图强”的企业精神，即企业文化的主题，形成了切合实际、特色鲜明、作用突出的载体和内涵，很快成为全体职工普遍认可和遵循的具有本企业特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式，使企业形象在极短的时间内发生了巨大的变化，增强了企业的凝聚力，提高了竞争力，实现了和谐发展，使文化资源转化成了现实的生产力。

二、建设关注职工的企业文化

建设企业文化，目的是以文化因素去挖掘企业的潜力，尊重和重视人的因素在企业发展中的作用，提高职工的整体素质，激发职工的积极性、创造性，进而提升企业的竞争力。我们在实际工作中，始终把加强企业文化建设与巩固工人阶级主人翁地位有机结合起来，统一起来，自觉坚持以人为本，强调关心人、尊重人、理解人和信任人，把不断满足职工的精神文化需求作为考虑问题、制定政策的根本出发点和落脚点，围绕职工设计载体、搭建平台、开展活动，一切围绕职工，一切服务职工。在以人为本的企业文化氛围中，企业员工成为了企业文化建设的“主角”，成为了被关注的群体，真正享受到了主人翁的地位，对企业真正产生了归属感，使企业职工之间形成了强大的凝聚力和向心力。职工感到受人尊重，自然会振奋精神，努力工作，从而在企业中营造出了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛。

三.安全理念是安全文化建设的基础

人既是安全管理的主体，也是安全管理的客体，在安全生产人、机、环境三要素中关键在人。能否有效地消除事故，取决于人的主观能动性，取决于人对安全工作的认识和价值取向。企业不仅仅是工人安身立命的场所，更是他们倾注精力和情感的场所，企业的理想信念、奋斗目标被他们接纳，企业良好的经济效益、声誉和形象使他们产生自豪感和归宿感，从而激发出他们对企业的强烈的使命和责任，自觉地把个人理想同企业目标结合起来，与企业建立起利益共同体，形成企业内部的合力。职工在企业中不仅获得经济收入的满足，同时获得自我理想价值实现的满足，极大地调动了职工的积极性和创造性。因此在安全工作中要尽量弱化说教的成分，启发职工能动的自觉性，让他们发自内心地接受、理解、认同企业的安全管理，并把它变成一种观念、一种习惯，执行到工作中去。

四.广泛宣传企业文化理念，大力营造企业文化建设氛围

企业文化建设是一项具有广泛群众基础的工作，重在广大职工的积极参与和共同实践。企业形象的塑造、企业品牌的打造、企业精神的培育都与职工群众直接实践密切相关，企业文化的深层内涵和文化底蕴也需要从职工群众的行为和道德规范中体现出来。因此，必须通过大力宣传，发动和引领广大职工群众参与，充分发挥职工群众的创造精神和能动作用。工会组织可以充分运用企业文化室、文化墙、墙报黑板报、简报、网站等各种宣传教育载体，大造声势，广泛宣传企业文化建设的重要性和深刻内涵。通过广泛的宣传教育达到提高认识、统一思想、规范行为、提振精神、塑造形象、凝聚力量和营造氛围的目的。同时，把宣传造势作为组织职工积极参加创新企业经营理念活动的过程，培育企业共同价值观的过程，提高职工队伍凝聚力的过程。努力增强职工群众对企业文化建设的认同感，从而自觉投身企业文化建设，真正发挥其主动性和创造性。

五.加强岗位培训，提高职工素质，丰富企业文化建设内涵

加强培训，不断提高职工素质，是建设企业文化的基础保证。为此，在企业文化建设中，工会组织要充分发挥自身优势，加强队伍培训，提高职工素质。一是要协助和配合党政加强职工思想政治工作，适时开展有关主题教育活动，引导职工树立正确的人生观、价值观，不断强化职业道德教育，提高职工的政治素质。二是要加强对职工的岗位技能教育和培训，不断提升职工的业务素质。要与有关职能部门合作，做好多层次、不间断的岗位技能培训工作，努力培养具有鲜明岗位特点的专业人才，以适应企业生产经营的需要。三是要广泛开展劳动竞赛、技能比武等群众性的技术创新活动，充分调动员工的积极性和创造性，用聪明才智为企业发展建功立业。工会组织开展以上活动不仅可以为企业的发展奠定坚实基础，也将极大地丰富企业文化建设的内涵。