群众性精神文明创建活动在思想政治工作中的载体作用

陈庆祥

当前，煤炭市场疲软给煤炭企业带来前所未有的压力。这种压力也必然给企业带来这样那样的矛盾和问题。这就使思想政治工作的任务更加艰巨，与此相适应，对思想政治工作载体建设也提出了更高的要求。思想政治工作是党的整体工作中的重要组成部分，历来是我们党统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励人们团结奋斗的基础性工作，极为重要，只能不断加强，而绝不可有丝毫放松和削弱。笔者认为，高度重视和充分发挥群众性精神文明创建活动的优势作用，把思想政治工作贯穿于群众性精神文明创建活动，是创新思想政治工作的一个重要方面。

重视和发挥群众性精神文明创建活动在思想政治工作中的载体作用，是党中央总结新形势下思想政治工作和精神文明建设的新鲜经验作出的一个重要判断。在当前煤炭价格持续下行的客观情况下，如果企业不关注人民群众的需求，做群众欢迎的事情，精神文明创建活动就不会充满生机，更不会成为思想政治工作的重要载体。因此，重视和发挥群众性精神文明创建活动在国有煤矿企业思想政治工作中的载体作用，就是要求我们珍视和运用群众性精神文明创建活动这个好的途径、方法、形式、方式，把思想政治工作的要求和内容融入其中，并贯穿在全过程和渗透在各个方面、环节，进而达到教育人、服务人、引导人、塑造人、鼓舞人、提高人的目的。作为精神文明建设的一种具体形式，群众性精神文明创建活动一开始就是作为加強和改进思想政治工作的重要载体出现的。这种载体作用主要体现在：

一是群众自我教育、自我提高的重要方式。群众性精神文明创建活动的最大特点在于它的群众性，这种群众性不仅表现在其本身就是尊重群众首创精神的产物，而且表现在多种形式的创建活动贴近群众，根植于群众，具有广泛的群众基础和广泛的群众参与。在这种方式下，企业文化的深刻内容，转化为一种简洁明快的群众语言，具体化为与群众日常工作生活密切相关的思想行为，提倡什么，反对什么，鲜明生动。这就要求煤矿企业在党委的统一领导下，围绕这个共同目标，发挥各级职能部门的管理作用、人民群众的主体作用、社会团体的组织作用和基层单位的依托作用，建立“大政工”工作格局，使各种资源得到有效配置，各种力量凝聚起来，形成强大合力，通过开展活动，从大处着眼，从小处着手，从具体事抓起，启发群众的觉悟，使之在参与中受到教育，在实践中得到提高。霍州煤电集团公司从80年代以来开展文明单位创建活动，始终坚持党委负总责，党政工团齐抓共管，相关部门通力协作的工作方法，成立集团公司精神文明建设指导委员会和文明单位创建领导组，各相关部门组成政工文化组、环境治理组、生活后勤组、社会治安综治组、党风廉政建设组，机电组、办公室，20余个二级单位为主要实施单位组织和发动群众深入开展，形成了全方位、多层次、广领域的创建活动氛围。

二是解放职工思想，转变职工观念的重要载体。近两年来，随着煤炭市场持续疲软，煤价一跌再跌，职工的思想认识和疑惑不断增多，思想观念不能适应企业改革发展的需求，影响着企业转型跨越发展的进程。因此，解放职工思想，转变职工观念，消除职工疑虑，提高职工对煤炭企业前景的信心成为思想政治工作必须面对和解决的问题。精神文明创建活动要解放职工思想，转变职工观念就是要从当前企业面临的生动形势出发，从职工群众不断变化的思想实际出发，多用疏导的方法、群众参与的方法、发扬民主的方法，关心人、理解人、尊重人，急群众所急，想群众所想，办群众所需，始终与时代和人民同行。为此，霍州煤电以广泛组织大讨论、大教育活动为抓手，先后在集团公司范围内广泛组织开展了“解放思想、提升理念、加快发展”和“落实科学发展观，构建和谐企业，我们怎么办”等大讨论、大教育活动，着力引导广大干部职工在思想认识、观念转变上紧跟两级集团公司转型跨越发展的形势和步伐，推进企业前进过程中深层次矛盾的解决，实现用科学发展观统领集团公司工作的全局。据统计，近三年来，霍州煤电共组织各类形势任务教育报告会、座谈会等100余场，参加讨论和受教育的职工家属达两万余人。把大讨论、大教育的过程，变成了广大干部职工转变观念、凝聚力量的过程，为企业全面、协调、和谐、可持续发展奠定了坚实的思想基础和群众基础。

思想政治工作是一门交叉科学，学问很大。全面实现中国梦，对加强和改进思想政治工作提出了新的更高要求。结合实际，重视和发挥群众性精神文明创建活动对思想政治工作的重要载体作用，要注意把握几个重要环节。

一是抓好基层。群众性精神文明创建活动的优势在基层，思想政治工作的难点、重点和薄弱环节也在基层。因此，发挥群众性精神文明创建活动的作用，首先要发动基层单位群众广泛参与，从基层抓起，激活细胞，夯实基础，把思想政治工作落实到各矿、各科室和所有基层队组。在当前煤炭市场疲软的形势下，特别要解决好创建活动的覆盖问题，横到边，竖到底，不留空白，不留盲区。

二是树立典型。学习和宣传先进典型，是思想政治工作的重要方法和途径。霍州煤电建企50多年来，我们一贯重视运用各类先进典型影响和带动群众，先后树立了张晓敏、韩学军、曹怀建等一大批先进典型，至今仍然是激励企业前进的精神力量。实践证明，先进典型产生于两个文明建设的伟大实践，集中体现了集团公司党委倡导的道德情操和价值观念，反映了人民愿望。先进典型又来源于广大职工群众之中，有坚实的社会基础，易于为人们所接受。运用先进典型的感人事迹和高尚品质教育群众，远比一般的讲道理更具生动性、鲜明性，说服力、感染力和号召力。

三是尊重规律。马克思主义唯物辩证法告诉我们，实践出规律。尊重实践，尊重规律，是开展思想政治工作的重要原则，是提高思想政治工作针对性、实效性和吸引力、感染力的实现途径。企业面临的形势不断变化，社会生活不断前进，职工群众不断提出新的要求，思想政治工作必须适应形势的发展和职工群众多层次、多方面、多样化的需求，有的放矢，常抓常新。这样才能真正为群众所欢迎，真正为企业的转型跨越发展提供坚强的精神动力和智力支持。

（作者单位：山西省汾河焦煤股份有限公司）