国有企业思想政治工作促进企业文化建设的思考

廖东翔

摘 要：国有企业在建设企业文化的同时应加强对员工的思想政治教育工作，充分发挥思想政治工作的作用，以进一步提升企业文化建设水平。本文通过对国有企业思想政治工作对企业文化建设的推动作用进行分析，并提出了相应的对策，以期更好的满足国有企业发展需求。

关键词：国有企业；思想政治工作；企业文化；推动策略

中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：1003-949X（2014）-07-0055-01

在激烈的竞争中，很多国有企业提高了对企业文化的重视，但对于思想政治工作还没有正确的认识。在企业文化的建设中，思想政治工作具有非常重要的作用，企业应加强对思想工作的重视，才能更好的建设企业文化。

一、思想政治工作对企业文化建设的作用

（一） 提高企业的竞争力

优秀的企业文化不仅能够规范和促进企业的发展，提高企业的经济效益，还有助于企业品牌与企业信仰的建造。企业在建设企业文化的过程中，不能仅依靠行政手段解决企业文化建设中出现的问题，还应充分发挥思想政治工作的作用。加强思想政治工作，能够使员工的素质得到提高，从而提高企业的竞争力。

（二）促进思想政治工作和企业文化建设共同发展

企业文化建设作为思想政治工作的基础与载体，为思想政治工作开辟了新的工作方式。企业文化通过制度和环境的作用，使企业的全体员工在行为准则、价值观方面形成一致。在建设企业文化的过程中，通过多元化活动的举行使得员工在参与活动的过程中加强了对企业文化的认识，也提高了思想政治工作的工作效率。同时，企业的思想政治工作能够为企业文化的建设提供科学的指导方法和有效的保障。加强思想政治工作能够有效促进企业文化的建设，同时企业文化的建设对思想政治工作的开展也具有积极的作用。

二、加强思想政治工作的策略

（一）坚持以人为本的基本原则

企业在开展思想政治工作的过程中，应明确企业的每一位员工都是思想政治工作的主体，必须坚持以人为本的基本理念。企业在开展思想政治工作的过程中，企业的管理人员应加强与员工的交流和沟通，为员工解决实际问题，真正实现以人为本的基本原则。企业的领导在制定政策时应充分考虑员工的利益和权利，为员工建立有效的反馈和诉讼通道，只有真正做到以人为本，才能充分发挥思想政治工作的作用。

（二）在建设企业文化的同时开展思想政治工作

优秀的企业文化能够起到约束员工行为的作用，并激励员工向更好的方向发展，使所有的员工对企业的价值观达成一致，集中展现企业的形象。通过企业文化的建设，能够使员工更加具有归属感，并因为自己是企业的一员而感到自豪。在企业文化建设的背景下开展思想政治教育工作，能够将企业文化的内容更好的传达给员工，加强了企业文化的宣传力度。同时员工的道德思想也得到了提高，为企业文化的建设提供了良好的人文环境，通过员工的精神文明建设，使企业文化建设具有牢固的群众基础。思想政治工作是关注员工思想动态的有效渠道，能够使企业文化建设的过程更加顺利。

（三）建立健全的工作体制

国有企业建立健全的制度需要一段时间进行完善，这个时期根据企业的不同有长有短，但灵活的沟通体制是每个企业都必不可少的。企业在开展思想政治工作的过程中，首先应开展丰富的业余活动，结合企业文化建设的多元化形式，充分发挥思想政治工作的沟通作用。其次，企业应积极完善员工与管理人员的沟通渠道。企业文化建设的主体针对的是企业的每一个员工，落实到国有企业中可演变为党组织、社会和工会等员工组织形式。企业文化需要落实到每一个员工的身上，这就要求企业的管理人员必须做到以身作则。建立有效的沟通渠道，能够起到双向管理的作用。最后，企业应建立有效的考核机制。企业应结合自身的发展现状，建立科学有效的绩效考核机制。通过绩效考核机制使员工感受到落差，充分调动员工工作的积极性。对绩效考核中表现突出的员工应给与奖励，通过对奖励信息的公开促进员工之间的相互学习。

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