青羊蒲江 青蒲互动促进就业服务

近年来，按照“资源共享、优势互补、共同推进”的合作原则，成都市青羊区和蒲江县两地充分发挥各自的区位优势，在就业培训、人员招募、就业援助、软件资源等方面采取“四互动模式”，进一步挖掘两地的就业岗位，有效促进更多的劳动者实现就业。

蒲江县地处成都平原西南边缘，总人口约26万，生态农业发展较好，但工业基础薄弱，当地劳动力培训和输出就业的需求较大。青羊区地处成都中心城区，工业和商贸服务业基础较好，区位优势明显，岗位需求量大，就业服务事业发展较为成熟。

就业培训互动，为技能提升搭建平台

青羊区将辖区内企业用工需求信息定期传递给蒲江县，蒲江县根据用工信息，有针对性地对农村劳动力进行家政服务员、服装裁剪、制鞋等职业的培训，培训合格后推荐到企业就业。

青羊区根据辖区企业需求，到蒲江县开展“订单”“定向”培训，先后培训了电子装配、家政服务等多个项目，合格人员全部由青羊区就业局成功推荐就业。

蒲江县充分利用青羊区培训设备先进、培训工种较全的优势，组织人员到青羊区培训机械加工等设备、师资要求较高的专业，合格后由青羊区就业局免费推荐工作。

就业援助互动，为两地居民开辟就业渠道

青蒲两地建立了就业信息互享机制，双方除举办青蒲对流专场招聘会外，在本地举办其他各类招聘活动时，均为对方设立招聘展位，并鼓励辖区企业优先录用青蒲两地的求职者。蒲江县积极鼓励农村富余劳动力到青羊区就业，通过媒体、各社区（村）招工信息栏和手机短信群发系统等将用工信息及时传递给有外出务工愿望的人员。

青蒲两地就业局依托青羊区96118 现代家政热线服务平台，共同打造了红庙子家政服务超市蒲江就业培训服务点，为蒲江居民提供菜单式的家政比选服务，为蒲江就业困难群体提供就业培训、就业指导、就业推荐、跟踪服务的“四托底服务”。

整合就业资源，共同打造了两个“青蒲就业（创业）示范基地”。一是在蒲江县鹤山镇朝阳社区建立童鞋生产基地。就业部门牵头，朝阳社区与成都石航仔童鞋公司达成生产加工协议，公司负责免费培训、提供原材料和回收产品，社区居民既可在生产基地工作也可将原料带回家中生产。这种“公司＋基地+农户”生产方式，帮助70 多名社区居民实现了灵活就业。二是在蒲江县西来镇建立蔬菜生产基地。在就业部门的组织下，青羊区失地农民创办的成都好蔬福农业公司和蒲江县西来华俊农业合作社，利用蒲江天然的地域优势和青羊广阔的销售市场优势，共同建立蔬菜基地。好蔬福公司负责收集市场信息，在市区农贸市场、高档小区设立门店，组织配送和销售，华俊农业合作社则引导、带动当地农户种植无公害的蔬菜，实现了市场与生产的全面对接，促进了两地就业困难人员和农村劳动力增收致富。

政策措施互动，为充分就业创造公平环境

青蒲双方就实现劳动力资源的有效配置和对接，推进城乡统筹充分就业等进行深入探索。一是实现青蒲两地求职人员同等待遇。凡持有《失业证》、《农村富余劳动力求职登记证》等的城乡劳动者，在青蒲求职，均与本辖区内求职人员享受同等的免费培训、免费职介及其他政策优惠。二是加大对“青蒲就业互动”宣传力度，鼓励辖区企业到对方招工，并承诺提供及时有效的劳动就业维权保障服务。三是积极引导青羊区下岗失业人员到蒲江县发展现代农业和农产品加工业，带动当地农村劳动力实现转移就业。

软件管理互动，为长远合作提供技术支撑

在推进青蒲对流工作进程中，双方相互交流经验，互派人员学习，促进就业管理服务水平的提高。蒲江县多次组织学习考察青羊区街道和社区劳动保障所站的工作运行情况，结合本地实际改进完善就业管理工作。青羊区就业局将自主开发的“农民集中居住区就业信息管理系统”授权蒲江县无偿使用，并提供技术支持。通过该系统的使用，进一步提升了蒲江就业管理服务工作的信息化水平。

双方还共同努力，开展了蒲江“精品劳动保障工作站”建设工作。青羊区按照标准化、信息化、规范化的就业服务精品社区要求，在蒲江县鹤山镇朝阳社区、长秋乡石马小区打造基层工作平台示范样本，协助两个社区劳动保障站完善办公场所和硬件设备，规范业务台帐管理，提升就业服务质量和效率，进一步方便了当地群众。