天府新区 实施民生工程新举措 奋力开创新区新局面

天府新区成都直管区自今年1月正式开展劳动保障经办业务以来，在区党工委管委会的正确领导和大力支持下，齐心协力，艰苦奋斗，确保劳动保障工作运行良好，各项经办业务走上正轨。

夯实基础，全力推进民生工作目标

在今年天府新区成都直管区民生工程目标中，劳动保障工作有21 项，上半年，各项目标任务基本实现“完成任务过半”。截至6月底，全区职工养老保险参保5.48万人，城乡居民养老保险参保16.29万人，城乡居民医保参保率达98%。城镇新增就业5387人，城镇失业人员再就业2247人，就业困难人员再就业530人，农村富余劳动力新增转移就业3598人，城镇登记失业率控制在4%以内，动态消除了零就业家庭。

完善制度，不断提升经办服务水平

天府新区成都直管区结合新区实际采取切实措施不断提升劳动保障服务水平。一是规范经办服务。对照工作标准，梳理经办服务事项，形成内部业务规程、风险点防控方案等，并明确三级服务平台职能，简化经办流程，提升服务能力，方便群众办事。二是完善政策制度。结合本地实际，出台了进一步做好被征地农民社会保障工作等一系列政策，新区劳动保障的政策体系具备一定规模。强化内部制度建设，制定完善了20 余项工作制度，确保工作制度化、规范化、科学化。

多措并举，就业服务坚持分类引导

今年以来，天府新区成都直管区积极推进产业与就业无缝对接，将企业的关注点、求职者的需求点作为创新公共就业服务方式的切入点。目前，已建立了天府新区公共就业服务群，入群企业达65 家，与求职者签订就业服务意向性协议（就业服务登记卡）1784 份，各镇（街道）积极为辖区企业建立公共就业“一企一档”。

加强技能培训，拓展就业渠道。上半年，城乡劳动者职业技能培训3312人，创业培训150人，提供岗位信息数1.3万个，签订就业意向协议1784 份。推荐认定3 家技能人才实训基地和2 家青年见习基地，并与成都市工业职业技术学校就推进政校对接、搭建本地劳动力就业实训基地达成初步意见，共同实现中高端技能人才与产业制造链的精密融合。

重点做好促进被征地农民就业工作。一是开展被征地劳动力就业普查登记，截至5月，各镇（街道）已入户调查1.45万户，2.77万人，并同步宣传就业政策，引导群众“融入新区新生活，规划美好职业生涯”。二是面向被征地劳动力，以“三走三送”、“产业与就业服务”等为主题，召开现场招聘会9 场，参加企业680 家（次），签订意向性用工协议1784 份。三是完善被征地农民领取失业保险金托底保障机制，形成待遇申领核发等配套制度。

城乡统筹，社会保障坚持应保尽保

天府新区成都直管区切实做好被征地农民参保工作，截至6月底，已办理被征地农民参保3563人，涉及征地项目16 个。将辖区内4.7万余名退休人员纳入社会化管理服务范畴。建立完善了城居与城职养老保险衔接转换通道，引导群众自愿选择，有效提升持续缴费能力。

医保管理坚持多措并举。一是严格按照医保服务协议对两定机构开展总控考核、专项检查和日常巡查。充分利用新区大部制优势，整合卫生、药监、民政等力量，做到信息互通，资源共享，实现双重监管。充分运用扁平化管理成果，将基层劳动保障协管员加入到医保巡查队伍中，实现检查的高密度和广覆盖。上半年，共处理违规定点医疗机构12 家/次，确保了基金安全运行。二是全面落实惠民政策。今年1月启动城乡居民大病保险，有效减轻参保群众的高额医疗费用负担；积极推动取消县级公立医院药品零加成工作，减轻参保人员门诊医疗负担。

劳动监察坚持依法行政

天府新区成都直管区建立了企业劳动保障诚信等级管理制度，对100 户重点企业加强指导和服务，促进企业依法用工，提高劳动管理水平，切实保障广大劳动者的合法权益。同时，提高监察执法效能，畅通举报投诉渠道，加大违法案件的查处力度。上半年共处理拖欠农民工工资案件30 余起，涉及2400 余名农民工，为农民工追发工资3800 余万元。处理劳动者举报投诉案件28 件，责令改正10 件。指导各镇（街道）受理劳动争议调解案件175 件，其中调解结案103 件。