巩固和拓展教育实践活动助力企业改革发展

文/张栋建

巩固和拓展教育实践活动助力企业改革发展

文/张栋建

党员示范岗安全系心上

班子生活会红脸出汗

围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的一项重大战略部署。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上强调，作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。基于此，同煤集团云冈矿把开展党的群众路线教育实践活动作为一项长效机制不断巩固、深化、拓展，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力把作风建设不断引向深入，在推动企业科学发展中发挥更大作用。

在统一思想中凝聚发展合力

云冈矿各级党组织和广大党员干部坚持把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来，统一到山西省委“净化政治生态、实现弊革风清，重塑山西形象、促进富民强省”的工作部署上来，统一到同煤集团“两新”战略愿景、“五个一”战略要求和“三个三”战略思路上来，直面经济下行的煤炭经济形势，充分发挥党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全力完成集团公司下达的各项任务指标。特别是当前煤炭市场的持续低迷，职工思想情绪波动较大,广大干部职工的需求呈现出多元化状态,企业发展面临许多新情况、新问题。云冈矿党委各级领导针对干部职工普遍关心的劳动就业、社会保障、收入分配、教育卫生、居民住房、安全生产等热点问题，做好耐心细致的思想政治工作，及时向干部职工阐释企业市场环境的新变化和企业改革发展的新任务，介绍企业发展的长远规划和实施步骤，及时把问题与矛盾化解在萌芽状态，坚定干部职工发展信心。

在融入中心中强化企业党建

企业党建工作的生命力在于融入中心、服务大局，其落脚点在于推动发展、保证安全、提升效益。云冈矿党委重点抓好安全生产中心工作，一是要求各级基层党组织要做好形势任务宣传，把干部员工的思想统一到矿党政的决策部署上来，统一到全年任务目标上来，凝聚起共谋发展的强大合力。党员领导干部要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，牢固树立安全事故“零容忍”的理念，强化安全红线意识，突出安全文化建设，真正将安全核心理念贯穿于安全管理制度、标准、流程，实现安全文化进区队、班组，到岗位、家庭，激发员工“我要安全”“我会安全”的内在动力，全力提升“我能安全”的执行力。二是要求广大党员应带头坚守安全红线，以精益求精的态度，将安全工作做精、做细、做实，克服马虎思想，不折不扣地执行安全标准，带动员工人人上标准岗、个个干标准活，打造零事故的作业现场，提升企业安全生产水平。

班子通报会敢于亮剑

在干事创业中转变干部作风

实践证明，巩固深化教育实践活动成果，建立完善有力、常态有效的工作机制，不断深化和巩固作风建设，才能有效解决作风建设中存在的问题。云冈矿党委要求各级领导人员要深入基层，扎根工作难度大、矛盾问题突出的地方，使矛盾化解在一线、感情联络在一线；要扎根生产现场、区队班组，让决策落实在一线、解决问题在一线。同时，要求各级领导人员要站在讲政治、讲大局的高度，不仅要有干事创业的激情和勇往直前的闯劲，更要有踏石留印、抓铁有痕的实干劲头，坚持不抓则已、抓则必成的态度，以坐不住的危机感、慢不得的紧迫感、停不下的压力感投入工作，并且还要切实增强岗位履责意识、弘扬勇于担当精神、强化团结协作意识，善于解决问题，在成绩面前不揽功，在问题面前不退缩，以实实在在的作为带动员工群众在推动企业发展中保安全、创佳绩，形成作风建设、干事创业的“新常态”。

在优化环境中加强干部培养

一方面,云冈矿突破原有体制壁垒，清除传统身份障碍，对踏实肯干、勤政务实的党员干部委以重任，重点培养一批“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高学历青年干部，进一步优化了后备干部队伍建设,为企业健康发展奠定了坚实的人才基础。

另一方面，云冈矿不断加强新入职大学生教育培训工作，通过举办岗前培训、岗位技能培训、师徒接对子等活动，做好传、帮、带工作，并对其工作进行辅导、监督和考核，确保新入职大学生成为具备合格任职技能，并能独立担当岗位职责的员工，从而为公司发展提供后备人才资源。此外，还鼓励大学生从改进小工艺、搞小革新入手，积极参与自主创新，积极主动地为企业青年技术人才成长成才创造了良好的学习环境。

在关爱员工中抓好民生稳定

习近平总书记强调，让群众满意是我们党做好一切工作的价值取向和根本标准。云冈矿要求无论是矿党政、区队，还是后勤系统，一定要及时了解员工群众的所思、所想、所需、所盼、所求，尽最大努力解决好员工群众的工作问题、生活问题、福利问题等。要加强矛盾纠纷排查化解工作，全面排查和掌控各种不稳定因素，妥善处理群众的合理诉求，理顺员工群众情绪。要注意工作的方式方法，对于不稳定人员要给他们讲清企业的发展形势和现状，对他们思想上关心、生活上帮扶，让他们理解和支持企业的发展。要力所能及地帮助弱势群体解决实际问题，让各层面人员在一点一滴的小事上感受到企业的关爱，增强活力、凝聚合力,从而为企业改革发展营造心齐、气顺、劲足的良好氛围。

（作者系同煤集团云冈煤矿党委书记）

（责任编辑：周琼）

党员贴心服务员工笑呵呵