如何做好企业基层思想政治工作

李铁铮

摘要：随着国有企业改革的进一步深入，企业基层思想政治工作面临许多新情况、新问题。如何适应新形势，做好思想政治工作，为改革发展服务，是摆在每一个基层思想政治工作者面前需要研究探索的新课题。本文通过分析当前企业基层思想政治工作面临的新情况和新动向，对加强和改进目前企业基层思想政治工作提出了一些新的建议和方法。

关键词：改革 思想政治工作 建议

一、目前企业基层思想政治工作面临的新情况

一是随着改革的深入，带来人们思想观念、思维方式、价值取向、行为准则的多样化追求。职工更加注重自我价值的实现，个体意识普遍增强，群体意识减弱，这既是改革深化、社会进步的反映，同时也给思想政治工作的内容、形式和方法提出了新的要求。

二是随着企业深化改革，利益格局调整，分配收入进一步拉大，各项改革措施涉及职工的切身利益，引起职工的高度关注。利益碰撞使热点、难点、焦点问题增多，部分职工群众的思想观念与形势发展不适应，会造成一些人心态失衡，职工内部矛盾相对复杂、集中、突出，群众性、突发性事件增加，大量的思想认识问题和实际问题需要解决。

三是现代传媒迅速发展，传播快捷，形象直观，辐射面广，信息量大，人们足不出户便知天下大事，职工处在一个更加开放的社会环境中，闭目塞听的时代已经结束，社会因素对广大职工的影响越来越大。

二、加强和改进基层思想政治工作的几点建议

一是要坚持越是深化改革，越要加强基层思想政治工作的思想。改革的目的是为了激活企业活力，挖掘内在潜力，增强发展动力，使企业更好地向前发展。因此，在改革中作为企业的“细胞”——基层来说，基层稳，则企业稳；基层兴，则企业兴。思想政治工作作为我们党的优良传统和政治优势，是基层管理的重要组成部分，是做好企业全部工作的重要思想保证。基层思想政治工作做得好，能够促进生产经营的发展，基层思想政治工作做得不好，就会影响企业生产经营。企业基层应当认真总结以往开展基层思想政治工作的得与失，把思想认识统一到"越是改革，越要加强思想政治工作"上来。认清企业改革和发展的每一步都离不开强有力的思想政治工作支持，基层思想政治工作需要抓好服务、宣传，把职工的积极性调动起来，端正职工的思想态度，解决职工的思想矛盾。思想政治工作不是可有可无，而是大有可为。只有重视和加强思想政治工作，企业才有凝聚力、战斗力，才有发展后劲。

二是要以创新为动力，加强和改进基层思想政治工作。要处理好继承与创新的关系，既要充分认识以往开展思想政治工作的好传统、好做法，并加以继承发扬和完善提高，又要看到基层思想政治工作还没有突破的难点。当前，企业发展正进入一个全面创新的时代，基层思想政治工作者必须抓住机遇，用创新的精神，探索加强和改进思想政治工作的新途径、新方法。要在转变思想政治工作的思路上创新，打破传统思想的束缚，从实际出发，把握工作主动权；在思想政治教育的内容上创新，围绕生产经营的中心工作，选准结合点，提高职工队伍整体素质；在思想教育活动的形式上创新，打破单一形式、单一渠道格局，利用灵活多样的形式开展思想政治工作；在思想政治工作的载体上创新，培育企业文化，陶冶职工情操，塑造队伍形象，提高企业素质；在培育思想政治工作人才上创新，加大对复合型政工人才的培养力度，使基层管理干部不仅要通本行，而且要懂技术、会管理，适应市场经济需要，提高闯市场、抗风险、驾驭市场的组织能力和闯市场过程中一人一事的思想政治工作能力；在管理机制上创新，要建立适应形势要求的思想政治工作组织领导机制、思想教育机制、参与管理机制、工作责任机制、考核管理机制等。

三是发挥优势，找准基层思想政治工作参与生产经营管理的切入点。在新形势下，基层思想政治工作要发挥优势，重视抓好解放思想，更新观念的教育，引导职工树立与市场经济相适应的市场意识、成本意识、效益意识、竞争意识。要加强理想信念教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观。要坚持不懈地抓好形势任务教育和各项改革方针政策的宣传教育，做好释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪的工作，把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。

四是把思想教育与解决实际问题结合起来。基层思想政治工作不像经营管理那样具体、直观，容易给人一种"虚"的印象，解决这个问题，要求我们不仅要抓好无形引导，更要抓好有形服务，做到虚功实做。要树立群众观点，关心职工群众的疾苦，从职工群众最关心的实际问题抓起，让职工得到实际利益。要心里装着职工，一切为了群众，经常做到，听民声、察民意、知民情，了解职工的意见、要求。对职工工作、生活中的问题，要满腔热情地帮助解决，多做送温暖、得人心、增感情的事情。对职工关心的热点、难点问题，要妥善处理，有针对性地加以正面引导，做好一人一事的思想政治工作，解开职工思想上的疙瘩，防止引发情绪波动。

五是建设一支适应形势发展需要的政工队伍。基层思想政治工作要在党组织的统一领导下，党政共同负责，党政工团齐抓共管，建立一支以专职政工干部为骨干，行政、技术干部为基础，广大党团员、职工群众共同参与的"大政工"网络队伍。同时，要提高政工干部素质，加强对政工干部市场经济理论以及现代企业管理知识方面的培训，努力培养一支具有一专多能的复合型政工干部。要发动广大党团员和职工群众积极参与，自我教育，形成党政工團齐抓共管、多管齐下的立体式思想政治工作组织网络。

总之，我们企业的基层思想政治工作必须适应新的形势任务要求，在继承优良传统的基础上，结合实际，勇于创新，努力增强基层思想政治工作的针对性和实效性，提高思想政治工作水平，更好地为企业发展解忧。

参考文献：

[1]张东.如何加强和创新新时期企业思想政治工作[J].企业研究，2012，（6）.