如何做好新形势下的企业思想政治工作

●孙丽萍

如何做好新形势下的企业思想政治工作

●孙丽萍

进入新的历史发展阶段，社会发展突飞猛进，各种新事物和新思想不断出现，面对新情况、新问题，把企业思想政治工作渗透到企业管理全过程，为企业在市场竞争中提供思想保证和动力支持，是企业思想政治工作者面临的一项紧迫任务。充分发挥思想政治工作的优势，使思想政治工作起到实实在在的作用，是做好思想政治工作的根本。

思想政治工作 意义 状况 问题 对策

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我党发挥政治优势，战胜各种艰难险阻，取得一个又一个胜利的重要法宝。随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和完善，经济成份和经济利益的多样化，社会生活方式、组织形式以及就业岗位和就业形式的多样化，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。市场经济的不断发展，给企业的生存和发展带来新的挑战和问题，思想政治工作面临许多前所未有的新情况，使思想政治工作在企业实践中面临新的问题和挑战。进入新的历史发展阶段，社会发展突飞猛进，各种新事物和新思想不断出现，思想政治工作面对新情况、新问题，要增强时代感，加强时效性，及时了解职工的各种诉求，是党的思想政治工作的根本要求。

一、新形势下做好企业思想政治工作的重要意义

企业的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是实现企业各项任务的中心环节，也是企业的重要政治保证，只有加强思想政治工作，才能保障经济工作和其他工作的正确健康发展。在金融危机的形势下，市场萎缩，企业盈利能力不断下降，利润的降低，急剧影响着员工的个人收入，员工队伍中容易出现信心不足、干劲不够、人心涣散、配合松懈等情况，此时加强教育、稳定队伍、凝聚人心就显得特别重要；瞬息万变的经营环境也要求企业职工的观念、理念不断更新，而思想政治工作是统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神、提高认识的基础性工作，发挥着不可替代的重要作用。目前受国内外大环境的影响，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾，紧密结合当前全党全国深入开展学习实践科学发展观活动，把企业思想政治工作渗透到企业管理全过程，为企业在市场竞争中提供思想保证和动力支持，是企业思想政治工作者面临的一项紧迫任务。充分发挥思想政治工作的优势，使思想政治工作起到实实在在的作用，则是做好思想政治工作的根本。

二、思想政治工作在企业实践过程中面临的新状况

做好新时期思想政治工作，首先要研究分析工作对象出现的新情况和新变化，努力增强思想政治工作的主动性、前瞻性。随着改革的不断深入，思想政治工作对象也随之发生了相应的变化。工作对象的变化，对思想政治工作内容、方法、手段等提出了全新的要求。为此，思想政治工作要适应社会主义市场经济发展的要求，认真研究思想政治工作对象出现的新情况、新变化，增强思想政治工作的主动性。

1.在社会主义市场经济高速发展的大背景下，随着经济体制、社会结构、利益格局的变革和调整，企业经济机制的转换及企业生存环境的改变，企业职工的思想观念和思维方式都在不断改变，个人自我价值的实现也变得更加重要，个体意识逐渐增强，群体意识逐渐减弱。

2.企业改革的深化，使利益格局越来越不稳定，分配收入的差距也逐渐加大，职工的切身利益与企业的各项改革措施都密切相关，这样使职工的思想认识问题和实际问题日益增多。

3.社会物质丰富的同时，部分职工的思想道德面开始迷失，拜金主义、享乐主义、极端利己主义有所滋长蔓延，诚信缺失、见利忘义、恶意竞争等问题比较突出，增加了思想政治工作的难度。

4.信息化程度高，传播速度快的开放的社会环境，意识形态的多元化对各种思潮和利益诉求的纷争。影响着职工的生活方式、思想观念、价值取向，给思想政治工作带来极大的挑战。

5.职工现有的思想观念和当前社会经济高速发展的状况不相适应，择业观念陈旧，专业技术素质不高，不求有功但求无过的保守思想，不但影响着职工的劳动热情，也阻碍了企业快速发展的步伐。

三、现行的思想政治工作在企业实践中存在的问题

1.企业管理层和部分管理人员对思想政治工作认识不清，教育单向化、形式化，方法简单化，导致企业思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力不够强。有的部门对思想政治工作重视不够、研究不多，没有摆到应有的位置，投入的人力、精力、物力不足。

2.企业思想政治工作缺乏整体合力。一些行政干部认为思想政治工作是思想政治干部的事情，作为行政干部没有必要去关心这方面的事情，导致思想政治工作缺乏行政干部足够的关心和支持；一些思想政治干部认为，思想政治工作是政工部门内部的工作，与其他部门没有太大的关系，因而在思想政治工作当中，没有发挥行政部门、技术部门、财务部门等等其他部门的作用，也不主动寻求其他部门对思想政治工作的支持。

3.“实用主义”普遍存在。在有的企业中，缺乏对思想政治工作的地位和作用的正确认识和足够的重视，存在严重的“实用主义”倾向，政治工作犹如一把“伞”，需要时便拿出来用，不需要时便收藏起来，开展思想政治工作时仅仅是做表面文章。甚至在有的单位中，思想政治工作被认为是只会花钱不会赚钱的拖累，企业一旦出现人员繁冗、资金紧张的问题便首先从政工部门裁员和紧缩经费，严重打击了思想政治工作。

4.思想政治工作队伍的专业素质不适应新形势的要求。客观上思想政治工作缺乏明确具体的考核机制和激励机制，各种待遇与经济部门相比有一定差距；主观上，政工干部不同程度地存在着政治素质、理论素质、业务素质、工作能力与岗位不适应，与职责不适应，与形势和任务不适应的问题。思想政治工作不能抓住根本、突出重点，没有积极探索符合人的心理需求的方式方法，解决深层次理想信念的问题；工作缺乏针对性，存在着一些形式主义、教条主义、简单生硬、照本宣科、空话套话连篇等弊病。

四、加强和改进新形势下的企业思想政治工作的对策

面对新情况、新变化，做好新时期思想政治工作必须与时俱进，认真研究新时期思想政治工作的特点和规律，探索新方法，加强和改进思想政治工作。

1.用科学发展观指导思想政治工作。科学发展观是马克思主义世界观和方法论的集中体现，是推进我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的重要指导方针。而“思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线”这个结论，充分肯定了思想政治工作在经济建设和各项事业发展中的重要地位和引导、服务、保证作用。因此，要使思想政治工作发挥其应有的作用，思想政治工作者必须牢固树立和认真落实科学发展观，用科学发展观指导思想政治工作的具体实践，与时俱进地推动思想政治工作的开展。

2.充分认识思想政治工作在生产经营中的重要性，发挥思想政治工作的引领作用。企业要坚持党的领导，要建立思想政治工作的综合管理体系，即建立和完善在党组织统一领导下，横向到边，纵向到底，党政工团齐抓共管的“大政工”格局，实行党政领导“一岗双责”的领导体制。这样才能发挥党的政治优势，引导职工解放思想，树立主人翁思想和责任意识。企业领导层必须认识到企业发展的每一步都离不开强有力的思想政治工作支持。只有做好思想政治工作，才能使企业更有凝聚力、向心力、战斗力，更有发展的潜力。

3.思想政治工作要解放思想，更新观念，在创新中不断发展。在市场经济条件下，人们的思想观念、价值取向、生活方式都发生了较大的变化，这就要求思想政治工作要解放思想，更新观念，在创新中不断发展。解放思想，更新观念，要做到三破三立。即破除僵化守旧思想，树立创新意识，解决墨守成规，凭经验办事的问题，围绕市场经济把思想政治工作做活；破除形式主义，树立市场服务意识，改变过去那种不结合实际的空洞说教，结合经济工作把思想政治工作做实。破除我讲你听，我打你通的专制作风，树立实事求是的思想意识，避免过去那种只注重灌输，不讲实际效果的问题。同时，社会在发展、在前进，要不断在探索中增强思想政治工作趣味性、实效性。例如，随着电脑的普及和办公自动化程度的不断提高，信息技术已渗透到社会的各个层面，网络时代扑面而来，在浩如烟海的网络世界里，思想政治工作网站这个新生事物，正在经历着从无到有，从有到逐步走向发展成熟的历程。

4.提高职工队伍的整体素质。利用多种形式加强职工思想政治教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，多角度引导职工树立与市场经济相适应的市场意识、风险意识、竞争意识、成本意识、效益意识；积极加强企业文化建设，陶冶职工情操，升华职工精神境界，塑造企业的良好形象。在思想政治工作中要树立群众观念，关心职工群众的疾苦，从职工最关心的实际问题抓起，妥善解决职工遇到的工作、生活问题，进而有针对性地解决职工的思想问题。在处理职工问题时要注意引导，避免矛盾激化。在做好职工思想政治工作的同时，要加大对基层的物质投入，注意改善职工生产工作条件，解决职工后顾之忧，增强职工对企业的认同感和归属感。

5.抓好思想政治工作队伍建设，形成与市场经济相适应的企业思想政治工作机构和体系，建设一支政治坚定、业务熟练、工作务实、热心服务的企业政工队伍。在新形势下，面对新情况、新问题、新矛盾，企业的思想政治工作，没有一支思想政治素质、业务能力“双过硬”的政工队伍是无法承担起重任的。因此，要按照精干高效的原则，采取多渠道、多形式，分期分批培训现有的和后备的政工干部，帮助他们提高素质，更新观念，改进方法，转变作风，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法，创作性地开展企业思想政治工作。

6.思想政治工作者要大事讲原则，小事讲风格；工作讲大局，生活讲友情；思想观念要领跑，工作方法要多样。思想政治工作者精通行业技能，就会抓住与职工交心通气的机会，把握深谈的“触点”，在专业知识让人佩服的同时，思想观点才能让人信服，思想工作才能做到位。思想政治工作者要赶上时代的潮流，找到思想政治工作与群众喜好的切入点，开拓新思路，从而汇集人心，凝聚力量，为实现奋斗目标保驾护航。要率先垂范做榜样，喊破嗓子不如以身作则。思想政治工作者的一言一行，群众看得到，摸得着，身先士卒比讲一千遍一万遍大道理更有说服力，发挥榜样示范作用，才能感召一大片，凝聚一大批。

总之，企业在开展思想政治工作的时候必须适应新形势的要求，旗帜鲜明、围绕大局、服务职工，以人为本、与时俱进、改革创新，继承发扬以往的工作经验，结合企业实际，用科学发展观和创新精神去加强和改进思想政治工作，抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性，从而更好地为企业发展提供思想上的动力源泉和支撑。

[1]胡振民.思想政治工作创新论，学习出版社

（作者单位：太原煤气化有限公司宾馆 山西太原 030024）

（责编：陈博元）

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