敢问路在何方？路在脚下

谷珊　秦彤　李惠

摘要：随着近年来高校不断扩大自主招生，使得高校的应届毕业生人数在不断的增加，但是我国毕业大学生的就业形势却十分严峻，情况不容乐观，就业压力大。在新的就业环境下，学生要想尽快融入社会，实现就业，就需要转变自身就业观念，调整自我心态。本文从大学生就业问题着手，分析了当前大学生就业现状以及解决这些问题的方法，从而期待能够帮助大学生顺利实现就业，也可以帮助高校思政教育和价值观教育提供一些参考依据。

关键词：大学生就业；求职心态；心态转变

引言

李克强总理曾说过，他最担心忧虑的一件事就是大学生就业。2014年，超过700万毕业生需要解决就业问题。作为一个学生辅导员，看着学生从青涩的少年经过四年的专业学生茁壮成长，慢慢要进入社会，找到属于自己落脚点。面对大学生就业问题，我们的路究竟在何方？

一、大学生就业存在的一些问题

目前的大学生就业问题存在三大误区：1.就业“扎堆”现象突出；2.“公务员热”将继续升温；3.“宁要大城市一张床，不要西部、基层一套房”。针对这些问题，大学生就业难难在大学生心理的转变，大学生的就业之路就在脚下。

曾经有这样一段优酷视频，这段视频名为《仿惠普自我推荐广告》，出镜者为陕西一所大专院校的学生马文。视频中，马文的手势突出了一张电影海报，旁白介绍着“我喜欢的电影”。突然，旁白话锋一转，说明来意：“我是个求职者……我的理想是做一名广告设计师或电影工作者。”最后，视频下方出现了马文的联系方式。这段视频上传到网上仅半个月，就赢得了72万余次的点击量。视频被不少网站转载的同时，一些公司向马文伸出了橄榄枝。不少企业就此发表自身的看法，他们被这个广告吸引的初衷是来源于广告的创意，其次为了更深层次的了解广告的创作动机和水平，他们对该广告的创作人产生了浓烈的兴趣，进而对其抛出了橄榄枝。

针对大学生走出校门顺利实现就业并非易事，为了更好的实现就业，转变就业求职心态，提升个人能力，突出个性特色，创出新意和水平，的确在“山重水复疑无路”的严峻就业形势下，“柳暗花明又一村”，马文用自己的创意，靠自己正确的求职心态，不仅为自己赢得了职位，也给我们大学生就业许多启示。

二、大学生就业求职应该注意的几个方面

大学生要想顺利找到一份工作，需要在面试工作中运用和了解相关面试技巧，然后向招聘官成功的推销自己的一些核心卖点，从而获得求职机会。和范例中的马文相比较，很多求职者在找工作中的过程中目标不明确，也不事先做好对一些目标企业的了解，从而导致自己的盲目瞎闯，铩羽而归，倍受打击是常有之事；在求职过程中有些求职者过于投机取巧，急于求成，对招聘官阿谀奉承，结果也往往适得其反，从马文成功的推销自己，我们不难看出大学生要实现自我成功就业，有三大因素需要大学生们自己掌握并运用。

首先要向用人单位展示自己的优势和长处。人无完人，任何一个人都有自身的长处和短处，为了更好地实现就业，关键就在于要善于扬长避短，向用人单位展示自己的能力。正如马文，“陕西一所大专院校”的学业背景，無疑在名校研究生都在就业市场上徘徊、寻觅的形势下显得那么弱势，但马文亮出了自己的优势：不凡的创意水平和软件操作能力，从而为自己赢得了就业的先机。因为你为用人单位展示的某项能力，正式其所需要的，所以他们才愿意给你抛出橄榄枝。如果在用人单位面试官面前你可以轻松自如的展示自己的能力，那就可以赢得用人单位的青睐。

其次需要事前进入角色。在应聘之前要做好细致的分析工作，了解自己的目标企业，了解自己即将应聘的岗位的一些要求，尽可能多一点的掌握这些信息，便于自己灵活调整应试准备。在进入面试的阶段中，回答面试官的问题要落落大方，同时也要选择适当的时机主动出击，向单位展现自己的能力和匹配这个岗位的一些过人之处。回答问题要有针对性，不要泛泛而谈，要脚踏实地，给招聘官留下一个好的印象。如果你在面试过程中，你事前准备十分充分，回答面试官的问题也可以信手拈来，那用人单位也一定会对你刮目相看，对你情有独钟。就像马文，这令人眼前一亮的个性简历，用人单位难道不是未见其人，却已认可了他的能力吗？

最后要不轻言失败。马文这样的成功经历是大学生所渴求的，但是在求职过程中，遭遇失败，遭遇挫折是在所难免的，要么是你的学历不够招聘要求，要么是你的专业不对口，要么就是你的应聘经验不够等。毕竟“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，挫折时不可避免的。面对求职受挫，要及时调整好自我的心态，积极的看待，从失败的面试中汲取经验教训，然后不断总结，为下一次的求职面试奠定一些基础。如果一旦遭遇点挫折困难，就像霜打的茄子一样，那是可不能成功的，失败是并不可怕的，可怕的面对失败不能从中汲取教训成长。

三、结束语

随着高等教育大众化的推广，使得每年的应届毕业的大学生数量在不断的增加，但是与之配比的社会就业岗位是远远不够的，因而就业困难，就业压力过大，成为了高校、家庭、学生、社会所需要共同面对的一个问题。在激烈的求职竞争中，大学生要想实现顺利就业，就需要调整好自我求职心态，事前对用人单位要有所了解和准备，同时在求职中需要向用人单位展示自我的能力和长处，脚踏实地，不好高骛远。大学生求职就业需要学校和政府给学生提供的优惠条件，但更需要大学生树立正确的求职就业心理，科学减压放飞心灵，重识自我再奔战场，打赢这场心理战。大学生必须树立“先就业，再择业”的观念，.不断调整薪酬期望，有计划择业，大学生就业不是无路可走，路，就在每个大学生的脚下。（作者单位：华北理工大学轻工学院）

参考文献：

[1]王素霞.大学生就业心态分析及对策研究[J].山东省青年管理干部学院学报，2006（6）：35-37.

[2]杨宝珠.当代大学生就业观存在的问题及对策研究[D].东北师范大学.2009

[3]杨泰.“大学生就业难”问题分析与对策研究[D].东北师范大学.2005