基于企业政工工作作风与群众路线的相关性研究

胡凡

摘 要：随着市场经济的快速发展，企业内部的政工工作氛围逐渐变淡。在新时期下，特别是党的十八大以来，在各行各业切实开展群众路线活动成为了主旋律，作为企业，应该抓住这次机遇，大力促进群众路线和政工工作相结合，在企业内部形成积极向上的工作氛围。本文将从企业政工工作作风存在的问题、群众路线和政工工作作风的关系、如何运用群众路线促进政工工作作风建设三个方面探讨政工工作作风和群众路线的关系。

关键词：企业；政工工作；工作作风；群众路线

群众路线作为党的根本工作路线，能够最广泛地团结人民，发挥集体的力量。作为企业来说，政工工作涉及到员工的思想状况，从而对整个企业产生巨大的影响，因此，有必要践行群众路线，转变企业政工工作作风。

一、企业政工工作作风存在的问题

（一）政工工作没有深入基层员工

对于企业来说，政工工作的重点就是最大限度了解员工的思想状况，因此有必要深入到基层员工内部，弄清楚大致情况。但很多企业的政工工作浮于表面，只是规章制度的下达、奖惩公示的设置等，这样的作风不利于增强员工的主人翁精神。

（二）政工工作方法落后

对于大多数的企业员工来说，企业思想政治活动是枯燥无味的，根本谈不上热爱。在这样的现状下，一些企业并没有改变以往落后的说教式的政工工作方法，使政治工作的模式走向僵化，长此以往，会进一步滋生员工的消极情绪，破坏政工工作环境。

（三）政工干部素质不高

在新时期，政工工作也需要创新，才能保持生机和活力，这就要求广大的政工干部能与时俱进，不断提升自己的工作能力。但事实是，在很多企业中，政工干部的工作能力不能相应提高，甚至出现倒退现象。

二、政工工作作风与群众路线的关系

总体来说，政工工作作风和群众路线是相辅相成、相互促进的关系，政工工作作风需要有群众路线的指导，群众路线的践行最终要落实到具体的政工工作中。

（一）群众路线要求转变政工工作作风

一切为了人民，一切依靠人民，从群众中来，到群众中去，是对党的群众路线最好的诠释。群众路线要求一切以群众为基准，具体到企业中，就是要使工作深入到基层员工中去，了解员工的思想状况，为员工解决实际问题。这些就要求企业的政工工作必须转变以往高高在上、发号施令的工作作风，而向亲民爱民的方向转变。

（二）企业工作作风的转变丰富了群众路线的内涵

党的群众路线开展的范围非常广，企业作为社会中的重要群体，它的政治工作具有自身的特色。企业不断转变自身的工作作风，为企业员工谋利益，将员工放在工作的首位，这可以丰富群众路线的内涵，以便更好地指导实践。

三、如何在政工工作中坚持群众路线

企业中的政治工作是为了维护员工的利益而进行的，所以，必须在工作中一贯坚持群众路线，实现政治工作的具体化。

（一）增强政工工作意识

要想转变企业的政工工作作风，就必须增强政工工作意识，这包括两个方面：一是要增强企业管理人员的意识，在创造企业经济效益的前提下关心员工的思想状况，做好企业的凝聚力工作。另一方面是要增强基层员工的意识，作为员工，不要认为政工工作和自身毫无关系，事实上，政工工作关系着每一位员工的利益。

（二）关心基层员工的实际问题

践行群众路线的最终目的就是要为最广大人民谋利益，具体到企业就是要保障员工的利益。因此，在政工工作中，要深入员工之中，了解其真实情况，从思想上、心理上等方面给予员工必要的帮助。

（三）创新政工工作方式

党的群众路线在实践过程中要根据不断发生的新情况，及时调整工作方式，在企业政工工作中也是如此。企业政工工作可以从这些方面加以转变：首先，在员工中设立督查小组，对工作中出现的不良思想状况进行自我总结、自我批评。其次，通过举办相关主题的读书会、文艺晚会等形式激发员工的兴趣。另外，政工干部要以平等的姿态开展工作，让员工感受到被尊重，增强企业内部的凝聚力。

（四）提升政工干部的工作能力

作为企业的政工干部，要善于平衡各种主体关系，根据形式的变化不断转变工作思路。提升政工干部的工作能力可以从以下几个方面着手：第一，定期开展培训，增强员工的素质，包括专业素质和心理素质。第二，培养政工干部自我学习的能力，能够及时把握最新的政治动向，在工作中灵活处理各类问题。第三，严格执行奖惩制度，以此锻炼政工干部的责任意识。

（五）提高员工参与政工工作的热情

企业政工工作的落实需要员工的配合，作为企业的一员，应该具有参与企业政工工作的热情。要想提高员工的热情，关键在于增强他们的归属感。首先，对于股份制企业来说，可以采取员工持股的方式调动积极性，让员工和企业同呼吸共命运。其次，企业领导要做好企业困难员工的安置工作，包括生活补助和子女的上学问题。另外，要对员工进行必要的心理援助，培养其健康的心态。

结束语：在党的群众路线活动广泛开展的背景下，企业应该抓住机遇，团结基层员工，共同促进企业政工工作的完善与发展，营造积极向上的企业文化。我们应该充分认识到企业政工工作和群众路线的关系，通过转变工作方式、提升工作能力等途径开展企业的思想政治工作，增强应对各种实际问题的能力。

参考文献：

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