新时期学校后勤管理的方法和措施

周大斌

摘 要：學校的后勤工作一直是学校的重要工作之一，在学校中占有很重要的地位，其工作量大而繁琐，因此，需要学校提高对后勤管理和服务的要求，认真、努力搞好学校后勤工作是保证其他工作合理进行的前提。所以，做好后勤工作不容忽视。

关键词：学校后勤；工作特点；工作要求

后勤工作可以从多方面着手，如：从管理人员，应端正他们的工作态度，通过了解后勤的工作特点及结合学校自身的特点，采用合理的计划，加强管制，合理分配资金，使教育和后勤事业共同配合发展。以下是本人总结的具体做法。

一、了解后勤工作特点

首先，要了解后勤工作涉及的事务繁多，包含的工作点多，而且范围广。其次，后勤工作不仅涉及学生的生活。还关乎师生的工作和学习。

总的来说，后勤工作归属服务型工作，例如，学校的宿舍和食堂，这两个是重点的工作方向，食堂是提供学生的饮食，做出学生喜爱并且健康的饭菜。宿舍中的一些物品，比如，空调、暖气等都是以服务师生为主旨。此外，还有一些安装、维修工作也离不开后勤人员，将此类工作做好，其实并不是一件很容易的事情，但却是一名后勤工作人员的职责。

二、做好后勤工作的要求

1.全面

后勤工作常常是一些不起眼的工作任务。工作时不能因为事小而不去理会。学校中的水煤电等要定期检查和监管，桌椅板凳需定期查看和防护，对学校的建筑及盆景的防护也不可懈怠。就是这样一些小事情，组合起来，才体现了一所大学校的全体。

2.及时

后勤工作需要讲求时效性。任何一件事在其发生的第一刻解决是最好的时机。对于一个动态性的工作来说，时间很重要。某个教室的灯坏了，为了不延误学生的学习，就要求后勤人员果断及时地处理。又如，接待外来的宾客，后勤人员要在第一时间解决宾客的衣食住行问题，只有具备很强的时间观念，工作才会达到事半功倍的成效。

三、后勤人员的素质能力培养

1.工作能力的提高

后勤人员工作能力需要不断地加强和提高。在符合工作章程和制度下，遵守自己的岗位职责。另外，还要具备进取意识和创新能力，要在原有的工作基础上有所突破。比如，当代的很多企业，都在采取创新与突破的工作模式，所以，任何一位工作者都需具备总结、完善和不断提高的思想。同样，后勤人员也要通过自己的经验提高自己的工作能力。

2.端正工作态度，提高责任意识

每位工作者都需要具备一种崇高的精神，对工作要有热情，

领导分配的每日工作量要得当，工作人员各行其责，细心地做好每一项工作，后勤事务的方方面面都需要一件不落地执行，所以，后勤人员要“勤”。每天，后勤人员都需要安排几小时在学校巡查，便于在及时发现问题后立即解决问题。

四、合理分配物资和资金

很多学校出现过学校物资不足，而且消耗率增加的现象。针对这种情况，有的学校会采用与社会沟通，进行学校社会的资源共享共用，这是一个很好的解决办法，并取得了一定的效果，而造成资源不足的根本原因之一就是资金的不足。在进行学校的修建和发展过程中，学校没有很好地把握运用资金的尺度。这就需要后勤人员来把关，他们对于建和买进行合理的取舍，把钱用在合理的物资上，在学校正常运作的基础上，将资源消耗和资金运用降到最低程度。

当代的后勤工作总的来说就是集服务、管理和经济于一身的活动。通过服务学校、经营学校来为师生提供一个良好的学习环境，同时还要讲求经济和社会效益。通过后勤人员努力工作、廉洁自律、求真务实地履行自己的职责，学校会得到一个更好更全面的发展。

参考文献：

王平.高校后勤管理模式30年演变趋势遇导向：基于制度理论的分析[J].生产力研究，2009（4）.

（作者单位 吉林省通榆县向海蒙古族乡向海学校）

编辑 李建军