创新工作方法 加强政策宣传——天津市河东区人力资源和社会保障局人事工作掠影

创新工作方法 加强政策宣传
——天津市河东区人力资源和社会保障局人事工作掠影

多措并举宣传 《事业单位人事管理条例》

为全面深入贯彻落实 《事业单位人事管理条例》，天津市河东区委组织部、区人力社保局上下联动，多措并举，在全区开展了一系列条例政策宣传和学习活动。

一是，领导重视，精心谋划。天津市河东区各级领导对条例政策宣传月活动高度重视。为确保各项活动落到实处，在活动筹备阶段，由区委组织部和区人力社保局主要领导组成了宣传月活动领导小组，并对各项活动内容进行了精心安排，认真制定了河东区条例政策宣传月活动方案，以舆论宣传、开展培训、送政策上门等方式，分层次、多形式地开展活动。

二是，分层学习，奠定基础。为在全区形成学条例、懂条例、用条例的良好氛围，河东区积极组织各级领导加强对条例的学习贯彻。区领导集中对条例内容和中央讲话精神进行了学习，并对下一步条例政策宣传及贯彻落实工作进行了周密部署。区委组织部和区人力社保局组织领导干部认真学习条例及事业单位管理相关政策法规，为进一步深化事业单位人事制度改革奠定基础。同时要求全区事业单位主管部门要切实抓好本系统各级事业单位人员的学习工作。通过层层推进，确保各级事业单位人事管理人员熟练掌握各项制度规定，提高政策执行能力。

三是，多种形式，加大宣传。为做好条例的宣传工作，扩大认知度和影响力。活动之初，河东区制作了以“认真学习贯彻 《事业单位人事管理条例》，进一步深化事业单位人事制度改革”为内容的宣传布标，并在河东区政府办公区显要位置悬挂。同时，将条例的具体内容在 “河东区政务网”及 “河东区专业技术人员之家”等网站显要位置进行刊登。

近期，河东区正在积极组织全区事业单位人员参加市人力社保局开展的知识竞赛活动，并准备将此次活动进行延伸，开展河东区知识竞赛活动。在接下来的宣传月活动中，河东区将继续按照市人力社保局的有关要求，进一步做好宣传活动，确保条例的全面贯彻落实。

军转干部发挥自身优势 担任岗前培训班军训教官

天津市河东区人力资源和社会保障局为使新录用人员尽快适应区情，熟悉工作环境，转变角色，按照习近平总书记提出的 “信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，9月3日至9月5日，与河东区委组织部、区公务员局在河东区委党校 （区行政学校）共同举办了2014年河东区机关事业单位新录用人员岗前培训班。此次培训首次将2013年新安置的11名团职以下军转干部纳入培训范围，同时还选派两名参训军转干部担任军训教官，用学员培训学员，是河东区创新方式方法，做好军转干部培养的有益尝试。

按照培训计划，9月3日下午，组织了军事训练，两名刚脱下军装走上基层工作岗位的军转干部承担了军训教官的任务，利用自身特长和优势，发挥党员模范带头作用，带领全体学员在烈日下进行了稍息、立正、停止间转法、齐步走的行进与立定、跑步走的行进与立定等项目的军事训练。军训过程中，市人力社保局相关领导亲自到现场视察，对河东区创新方式方法，将军转干部纳入新录用人员培训范围并担任军训教官的做法表示肯定。

习近平总书记在接见军转干部时指出： “军转干部是党和国家的宝贵财富，我们要倍加关心、倍加爱护。”河东区这一做法正体现了对军转干部培养的重视，参训军转干部纷纷表示在培训中获益良多，通过培训，进一步了解了地方的发展情况和政府运作模式，增强了专业理论水平，提高了为民服务的宗旨意识，树立了干事创业的信心。

刘晓茜/文