抓好预备役部队基层军官“非转专”训练

黑龙江省军区参谋长 顾宏斌 少将

抓好预备役部队基层军官“非转专”训练

黑龙江省军区参谋长 顾宏斌 少将

部队战斗力的基础在基层。目前，由于种种原因，高炮、通信、炮兵、工兵、防化等分队干部专业对口率较低，严重制约了预备役部队战斗力水平的提升。新形势下，要着眼实现能打胜仗强军目标，抓好基层非专业干部向专业人才转型的“非转专”训练，夯实预备役部队战斗力建设基础。

提高认识“谋”。一方面，要搞好思想发动。基层军官在组训时担任教练员、遂行任务时担任指挥员，他们的专业能力素质水平直接关系部队职能作用发挥和使命任务完成，地位作用十分重要。专业性强、技术含量高是现代军事基本特征，预备役部队现有的高炮、通信、防化等专业干部培养难度大、生长周期长，要谋求发展、推动建设，就要深入搞好思想发动，让基层干部充分认清自身职责任务和开展“非转专”训练的现实必要性和紧迫性，坚定开展“非转专”训练、持续提升专业素质的决心和信心，积极主动参加“非转专”训练，通过不断的专业技能学习训练和巩固提高，真正成为专业能手和行家里手。另一方面，要理清工作思路。专业训练是一项长期、复杂的工作，只有把目标定准、措施定实、方法用对，才能保证持续发展、常态落实。为此，应建立基层军官“非转专”训练由师旅直管统训的体制，采取“院校式教学、部队式组训”的模式，把营（连）长作为主要参训人员，按照“一专多能”的要求持续发力，争取在较短时间内将基层干部的专业素质提高到一个新水平。

围绕目标“促”。预备役部队基层军官“非转专”训练是一项长期性任务，要实现持续、高效开展，就要着重在统筹规划、科学设计、健全机制、强化保障上下功夫，用完善的机制和保障为“非转专”训练提供良好的条件和环境。一要科学筹划。结合年度训练任务，充分考虑季节、场地、天气、保障等因素对训练的影响，按照“急用先训、循序推进”的步骤，进一步修订完善方案计划，确保年有规划、月有内容、周有课目，使其与实际需求紧密对接。合理安排时间，科学调整内容，使“非转专”训练与编兵整组等大项工作相协调、与预备役官兵集中训练相衔接、与野外驻训和演习活动相融合、与比武竞赛和考核活动相呼应，最大限度利用好训练时间，完成好训练任务。二要健全机制。在组织领导上，专门指定一名领导负责“非转专”训练的组织、协调、监督和考评，确保“非转专”训练有专人抓。在规章制度上，以《军事训练指导法》《陆军军事训练与考核大纲》和各级军事训练考核问责办法、“非转专”训练实施方案为依据，修订完善师旅级单位《“非转专”训练考核认证办法》《“非转专”训练问责实施办法》和《“非转专”训练奖惩实施办法》，量化评估指标，细化问责项目，明确奖惩标准，确保“非转专”训练有章可循。结合岗位练兵、“四会”教练员培养等活动，全程实施“考评认证”“过关升级”“赏优罚劣”，促进训练质量落实。三要强化保障。由师旅在年度预算中安排专项经费，专门用于购置“非转专”训练器材和专业教材，统一印制炮兵、高炮、工兵、防化等训练登记、考核专用表格，奖励训练先进，为“非转专”训练搞好保障；整修、改造专业训练基地，完善专业训练教室，为训练提供场地保障；与火炮、高炮、防化等装备生产厂家建立“联保”关系，确保装备器材的完好率，为“非转专”训练提供装备器材保障。

多法并举“抓”。预备役部队基层军官“非转专”训练要科学高效落实，就要在发掘内力、借助外力、加强合力上科学施策，开拓创新。一要刀口向内，挖潜增效。在训练中开展“帮教对子”“帮教小组”活动，充分发挥专业骨干的“酵母”作用；按计划组织专业院校毕业的团职以上军官上台授课、上场组训；将从作战部队交流来的专业技术好、任教能力强的专业骨干充实到“非转专”教学训练小组，协助组训；将经过专业院校教育培训的机关干部调整充实到营（连）长队伍，提高基层干部专业对口率；将现役士兵按需求科学编组，进行针对性专业技能强化训练，为“非转专”训练培养教学助手，为分队成建制训练提供示范教学。二要善借外力，灵活增效。针对教学训练资源匮乏的实际，加强与现役作战部队协调，广泛开展火炮、高炮、通信、修理等专业挂钩带训；适时邀请已转业的专业技术骨干回部队示范教学；借助兵种专业跨区集训、专业骨干轮训等平台，选派非专业干部同步参加训练；积极与上级机关和专业院校沟通协调，选送年轻干部到院校学习深造，多方法、多渠道为“非转专”训练培养和储备资源和力量。三要多措并举，合力增效。科学安排训练人员、内容和时间，灵活运用组训方法，进一步提高训练质量效益。结合编兵整组、集中组训及演练等时机，积极开展专业自学自训、系统培训，组织以营连为单位的编组联训和分专业小场地合练，强化基层干部专业技能和提高其组织指挥能力。积极开展组织指挥装备和专业装备操作使用、维修保养等技能训练，培养专业技术骨干。搞好训练资源融合，建好训练基地，协调保障训练所需专业教材和装备器材，为开展“非转专”训练提供保障。建立“非转专”训练专题网站，实施网上模拟考核、成果展示、训练监督和留言互动等，合力推动“非转专”训练深入发展。

简 讯

临清市积极搞好应征青年入伍思想引导

山东省临清市人武部针对定兵工作的新形势新特点，在应征青年中积极开展“自觉接受祖国挑选，坚决服从组织分配”随机教育；通过邀请消防、武警战士辅导授课和优秀退伍军人传经送宝及参观抗日将领张自忠纪念馆等形式，树立“好男儿不重方向重志向”的鲜明导向，为定兵工作顺利实施和应征青年入伍后安心服役奠定了坚实基础。目前，全市体检、政审双合格人员均签订了《入伍承诺书》，并服从兵役机关确定的最终定兵结果。图为临清市青年办事处体检、政审双合格人员表决心签名。

（谷延飞 胡 楠）