当前基层企业党建思想政治工作创新

汤伦修 冯大平

【摘 要】文章阐述了当前基层企业党建思想政治工作创新的意义，发挥党建思想政治工作在企业中的核心优势，以及如何加强基层企业党建思想政治工作创新的一系列应对策略，希望能够对当前基层企业党建思想政治工作创新提供有益的参考。

【关键词】企业党建；思想政治；创新

一、引言

随着社会主义市场经济水平的不断提高，当前基层企业的主要工作任务之一就是进一步做好党建思想政治工作。企业文化建设的好坏与否很大程度上取决于思想政治工作开展的好坏与否。为了创新企业文化，打造一支合格的党建队伍，我们应该始终坚持马克思主义思想的正确指导方向，不断提高企业员工的思想政治水平。企业党建思想政治工作是基层企业精神动力源泉之一。

二、基层企业党建思想政治工作的意义

基层企业党建思想政治工作创新的功能主要包括：调节、导向和激励等等。我们加强基层企业党建思想政治工作创新的主要目的之一是培养企业员工的相关才能。创新思维、创新意识和创新能力是企业员工才能的重要组成部分。做好基层企业党建思想政治工作，既能让企业员工学习掌握一定的政治知识，又能提高企业员工的创新观念。

着力培养基层企业员工的学习兴趣，不断提高基层企业员工的学习能力，树立基层企业员工全心全意为企业服务的思想，从而确定正确的工作方向是基层企业党建思想政治工作创新的主要目标。在对基层企业员工开展相应教育的过程中，基层企业党建思想政治工作创新的核心主要表现为：重点培养企业员工的创新思维和创新能力，从而促使企业员工拥有足够的才能，能够应对知识经济时代带来的一系列挑战。在当前基层企业党建思想政治工作中，能否顺利开展基层企业党建思想政治工作最关键的因素之一是能否培养优质合格的创新型人才。从目前看来，当前我国基层企业党建思想政治工作依然存在着不少困难和不足。例如：在基层企业员工受教育水平不高的情况下，基本上不会去投入一定的时间和精力去学习，没有引起对学习的足够重视。通常来说，基层企业很少投入大量资金，很少动用相关的人力、财力和物力资源去研发新型的产品。这也导致基层企业员工创新意识和创新能力明显不足。这与我国的社会主义建设事业发展速度相比，是极为不协调的。为此，我们对基层企业党建思想政治工作进行创新是极为重要的。

三、发挥党建思想政治工作在企业中的核心优势

在基层企业中建立健全有关的责任机制，打造一支高效率的领导班子，能够促使党建思想政治工作取得最大的成效。有关的责任机制应该严格落实到个人，特别是党支部书记和党委书记。为了加强党建思想政治的学习，我们应该制定一个合理的学习计划、落实具体的内容、按时完成自己的学习计划。在加强党建思想政治工作的过程中，我们必须努力建设好党组织，使党组织朝着正确的方向发展。这个正确的方向是：形成以引导型和服务型为主的工作模式。在党的领导下，基层企业应该不断加强党员的综合素质，是其更好地发挥模范带头作用。为了建构一个企业员工接受思想政治教育的长效机制，我们应该多安排一些高质量的党课，增加企业员工学习的机会。企业员工的整体素质提高，企业员工的主人翁意识加强了，有利于企业的日常管理有序进行。基层企业开展党建思想政治工作必须坚持的极为重要的指标是以人为本。通过定期开展相关的党员会议，会上不断听取党员的建设性意见，有利于基层企业的各项工作的顺利开展。为了构建一个较为完善的人性化管理机制，我们应该明确对中层管理人员的思想政治素质考核的一系列标准，多培养一些优秀务实的中层管理人员。另外，基层企业采用与中层管理人员相关的岗位轮流交换方式也是一种不错的选择。这种方式有利于拓宽基层企业人才培养的渠道。

四、加强基层企业党建思想政治工作创新的应对策略

企业为了长久的发展，必须把认真做好基层企业员工的思想政治工作当成企业最根本的目标。通过不断提高基层企业员工思想政治水平，及时调整和运行相关的管理机制，有利于基层企业党建思想政治工作顺利进行。我们必须始终围绕“以人为本”开展相关的思想政治工作，了解基层企业员工的需求，尽最大的力量为他们提供一些便利。不断加强对相关人员的宣传、教育和引导是基层企业开展思想政治工作最主要的任务。在基层企业党建思想政治工作的过程中，只有顺应时代变化发展的脚步，不断提高创新性，才能让基层企业党建思想政治工作取得预期的效果。当前基层企业党建思想政治工作进行的过程中也存在着较多的不如意之处。基层企业员工对自己工作单位的党建思想政治工作缺乏兴趣的主要原因是：采用单一的工作形式。另外，有部分基层企业对思想政治工作不重视，企业员工没能够认识到基层企业党建思想政治工作的重要性。基层企业应该采取多种教育手段对员工进行思想政治教育，这样做有利于调动企业员工的积极性，强化企业员工对企业党建思想政治工作的正确认识。

当前正处于社会主义转型时期，我们必须长期坚持把基层企业党建思想当作重要原则，指导我们更好地开展相关工作。第一，采用多种现代化方式，吸收先进的科技成果，不断提高基层企业党建思想政治工作的科技含量。第二，在处理实际问题的时候，要善于动脑，不断进行思考和总结。另外，要注意及时改进基层企业党建思想政治工作中党组织的一些不恰当的工作方式。第三，基层企业应该为企业员工创造出良好的工作氛围。第四，基层企业应该大力提倡企业员工进行相关方面的自我教育，企业员工自己给自己制定一个合理的工作或者学习的目标，并且在这个过程中不断的进行自我调整。在实践中，为了进一步提高基层企业员工的职业技能水平和思想道德水平，基层企业党建思想政治工作必须引起相关领导的高度重视，多给基层企业的员工提供一些学习、培训和锻炼的机会。

基层企业党建思想政治工作创新，能够为企业员工明确工作目标，能够为企业员工更好地确定与职业活动相关的规范和准则提供一些有价值的参考。企业员工学习更具有目的性，不再盲目学习，真正将职业道德融入自己的职业生涯中，不断丰富自己的思想和工作经验。随着时代的变迁，基层企业的对员工的各方面要求越来越严格。只有通过强化相关的职业技能，努力提高自身的政治思想觉悟，基层企业的员工才能拥有胜任相关的工作必备的能力，才能为企业的可持续发展做出应有的贡献。

五、总结

总而言之，当前基层企业党建思想政治工作创新具有十分重要的意义和作用。为了在具体的实践过程中，高效的开展党建思想政治工作，我们必须顺应时代变化发展的需要，不断创新工作方式。为了让企业员工制定的工作目标更清晰，我们应该努力创新基层企业党建思想政治工作的内容。为了培养基层企业员工的创新意识，我们必须给企业员工提供一个舒适的工作环境。我们必须鼓励企业员工积极创新党建思想政治工作的方法，从而提高工作效率、推动基层企业效益达到最大化。

参考文献：

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