推动观念创新实现复杂地质条件下矿井安全发展

文/杨奉

观念是行为的先导。京煤集团北京昊华能源股份有限公司成立以来，不断深化学习型企业建设，提倡开放、反思和持续改进，走出了一条以观念创新促安全发展、以安全发展促和谐企业建设的创新发展之路。2011年，首次实现零死亡，开创了京西复杂地质条件下矿井安全发展之路，书写了北京煤炭发展史上崭新篇章。

树立安全可控事在人为的理念，创新对安全工作的认识。京西矿区素以地质构造十分复杂著称。由于地质条件复杂，煤层极不稳定，人多面广战线长，曾长时期被国家行管部门列为全国“五省一市一局”事故多发单位。在人们思想深处形成了“地质复杂论”“事故难免论”“挖潜到顶论”“安全宣传穷尽论”等陈旧思维观念。对安全工作，靠多增加人手，多打顶桩拉条，提倡人盯人、手拉手、笨办法，终年辛辛苦苦，安全状况却总在低水平徘徊。

创建学习型企业，为观念创新提供了一条成功的路径，用团队学习改变心智模式，深度会谈启迪智慧，大墙法排列不安全因素，多问几个为什么查找根源，杠杆解提出根治方案，使安全工作的思路赫然开朗。公司深刻认识到安全工作是政治工程、生存工程，要保障煤矿工人有尊严、体面地生活，安全是前提，是基础。安全工作不能怨天尤人强调客观，安全标准必须统一到国家法律法规上来，统一到建设“三个北京”和“世界城市”的战略要求上来，统一到首都安全生产无小事的政治意识和大局意识上来，保证安全生产企业主体责任的思想到位，确立“安全可控，事在人为”的安全理念。

树立开放心态博取众长的理念，创新对京西环境的认识。封闭的系统必然会逐渐产生惰性，开放的心态，才能看到不足，知耻后勇，迎头赶上。公司以开放的思维面对挑战，视批评为进步的机会，视压力为进取的动力；勇于承认不足，主动吸收一切先进的思维方式和管理理念；提出宽容失败，倡导敢闯敢试，鼓励求新求变。

公司多次考察学习了业内和非煤企业的先进经验。向云贵川等类似地质条件的兄弟煤矿学习，派出专业技术骨干直接参加先进企业的安全生产，零距离学习先进经验；采用“订单式”培养，与相关院校合作培养技术和管理人员；聘请专家学者培训管理和技术骨干，广泛引进各类人才，成建制引进段队，在矿区培育典型。特别是在学习和借鉴河南煤化集团“零事故”理念过程中，不断深化“零理念”的内涵，用零违章、零失误、零缺陷、零隐患、零危险源失控、零隐患容忍、零管理缝隙，来保证零工亡、零重伤、零轻伤。开放的心态使一切习以为常的事物，受到全新视角的审视；一切陈旧落后的作法，受到严格标准的排斥；一切习惯思维，受到突破思维智障的拷问。公司的眼界从京西的狭隘天地，扩展到一切可资借鉴的先进经验领域，为安全的根本好转，打开了思路。

大安山煤矿综合机械化采煤工作面

树立系统思考求新求变的理念，创新对安全问题的认识。“我们要做什么？我们能做什么？我们怎么做？”简单的“昊华三问”，是破除思维智障，改变心智模式的利器。遇到问题不归罪于外，注重从主观上找根源，“麻烦是自己处理不当的结果，困难是自己学习不够的反射，挫折是自己努力不足的代价”成为共识。遇到问题不回避、不躲闪，而是透过现象剖析本质，寻找更加符合客观规律的管理措施和解决问题的杠杆解，解决安全发展过程中最突出和最薄弱的环节。过去，就个案谈个案，就会堕入局限思考的窠臼，最终以强调京西地质特殊论和煤炭行业高危特点为由，认为机械化采煤不适合京西地区，采煤方法难以突破，事故难免。系统思考和反思，破除了这些旧有的落后思想，走出了认识上的误区，找出了自身存在的不足，找到了安全发展的突破点——那就是通过以采煤方法为核心的四项改革，利用技术创新和工艺进步，开创安全生产新局面。

树立持之以恒持续改进的理念，创新对安全发展之路的认识。安全工作一蹴而就的思想，表现在两个方面：一是急于求成，想一下子改变所有的问题；二是安全工作小有所成，就志得意满固步自封，以为所有的问题都已经解决。公司及时提出持之以恒持续改进的理念，鼓励公司上下坚持走复杂地质条件下矿井安全发展之路不动摇。多年来，公司每取得一点进步，都以突破成长上限、持续改进理念来鞭策自己，把每个新的高度当成新的起点，以更高的标准严格要求工作，推动各项安全工作持续改进。持续改进的过程中，从不急于求成，而是乐于看到和鼓励任何微小的进步和喜人的变化。通过每时每刻的微小进步，从而达到积跬步至千里、从量变到质变的本质飞跃。通过持续改进，采掘机运通几大系统日臻完善，安全管理制度日益精细，劳动组织结构逐步理顺，员工整体素质和管理队伍职业化水平不断提高，京西矿区安全生产综合保障能力持续增强。

大台矿灯房

安全教育培训中心

通过突破思维智障，创新安全工作理念，公司终于创造了零死亡的安全佳绩，实现复杂地质条件下矿井安全发展。以安全管理为重点的全面管理进步，使企业面貌发生了根本性变化。2010年，公司进入中国能源500强，位列265位，被中国企业十大新闻评选委员会评为“最具成长性企业”，昊华能源入选“上证180指数”和“沪深300指数”样本股，成为A股煤炭类上市公司中，除神华外市盈率最高的一支股票。2011年，公司被评为2011中国上市公司“最具竞争力10强”和“最具投资价值10强”企业，公司荣获“全国企业党建工作先进单位”和“中国工业党建优秀单位”称号；公司党委被评为北京市和北京市国资委“先进基层党组织”；公司管理层也荣膺中国证券“金紫荆奖”评选“最佳管理团队奖”。2012年，昊华能源公司获得“2012年度中国上市公司市值管理百佳”殊荣，还被评为“2012中国上市公司诚信企业100强”，公司党委书记、董事长耿养谋被评为“2012中国上市公司最受尊敬企业家”。