浅论如何创新企业思想政治宣传工作

薛泽军

【摘 要】企业思想政治宣传工作对于一个企业的发展有着重大的作用，一个企业只有在宣传工作上做的好，做的到位，企业员工才能有正确的企业思想意识，才能端正工作态度，才能为企业的发展做出努力。如何创新企业思想政治宣传工作，如何创新培养企业员工的企业观念，为企业创造更大的利益是具有很大的现实意义的。因此，本文通过对如何创新企业思想政治宣传工作的方法进行了相关方面探讨，希望能在为有关方面的研究提供理论性的参考。

【关键词】创新；企业；思想政治；宣传工作

随着现代企业迅速的发展，企业思想政治宣传工作已经成为当今企业发展，提高企业经营管理水平以及提高企业经济效益重要的手段。企业思想政治宣传工作在企业中有着整合员工团结性，统一企业核心思想和促进企业发展的巨大作用。伴随着科学技术的发展和社会观念的不断更新，使企业的发展和社会主义建设都有着显著的提高。但是，由于现代企业经济管理的因素、企业团队的组成、企业实质的利益的多样分散化等原因，导致了企业思想政治宣传工作止步不前，很少有创新。一个企业的思想政治宣传工作没有做到位会出现很多的问题，能够导致企业员工滋生惰性和进步较慢的心理。为了避免这一问题，企业需要在思想政治宣传工作上不断的创新。下面就结合自己在煤炭企业多年从事思想政治宣传工作经历和看法，对如何创新企业思想政治宣传工作的相关方法进行探讨。

一、创新企业思想政治宣传工作中思想观念

（1）思想内容观念需要创新。2012年12月8日、2013年3月5日中国共产党第十八次全国代表大会和中华人民共和国第十二届全国人民代表大会第一次会议相继在北京隆重举行。如何在企业充分宣传会议内容，让普通职工在茶余饭后、闲暇时间了解会议实质，就需要宣传部门想方设法发挥电视、报纸、广播、网络等现代化技术手段进行全方位宣传。山西焦煤霍州煤电集团公司专门多次召开会议进行学习、宣传、贯彻。要求做到统一思想，凝聚共识，充分认识学习宣传贯彻党十八大精神的重大意义；要把握主题，突出重点，要深刻领会党的十八大报告的科学内涵和精神实质；加强领导，精心组织，要努力确保学习宣传贯彻党的十八大精神落到实处；要联系实际，学用结合，切实把党的十八大精神落实到各项工作实践当中。所以说，企业思想政治宣传工作的核心内容不能死板，因此，要创新企业思想政治宣传工作的观念，应赋予宣传内容的多样化。在当今企业竞争激烈的形式下，企业的思想政治宣传工作也要进行相应的创新，要对企业员工进行开放性的教育，不能让员工有满于现状的思想，更不能让企业员工对企业的规章制度进行死记硬背，空想企业的思想内容，而不去付出实际的行动。反之，企业也不能只追求求企业的利益而忽视了员工的付出，对于有突出贡献的员工如果得不到应有的奖励，那么，员工会有不满的情绪，会对企业制度产生怀疑。因此，企业的创新思想政治宣传工作中的思想观念，一方面能够赋予内容的多样化，从而相应的提高企业的核心竞争力；另一方面，可以为员工谋得更多的福利，从而使员工有更大的工作积极性，为企业创造更多的企业效益。（2）思想方式观念需要创新。对于企业的领导来说，要多听取企业员工新的工作思想和观念，这样才让企业的员工觉得他在企业有发挥的空间，而且企业针对员工提出的创新方法要敢于大胆的尝试。在平时的时间里，企业领导要更多地关心自己的员工，针对员工所提出的疑点和困难问题要多做解答，而且要放在企业思想政治宣传工作中的重点内容里来解决。例如：现在的学校对学生的教育也讲究方式和方法，变相创新教育观念，让学生对学习这产生浓厚的兴趣，这样不用老师的督促，学生也会喜欢上学习。企业也是如此，更新创新企业的思想政治宣传工作提高员工做工作的兴趣，从而能为企业创造出更多的经济效益，有利于企业经济的快速发展。

二、创新企业思想政治宣传工作的方式方法

从古至今，不管做任何事都要讲究做事的方式方法，企业的工作上也是如此，方法也是企业工作上的一盏指路灯。对于企业思想政治宣传工作的方式方法上的创新大致有三点。（1）企业信息网的建设。随着现代科学技术的不断发展，网络信息是每个企业必不可少的重要资源，信息传播的方式由最原始的飞鸽传书和写信到现在互联网信息传递。现今企业思想政治宣传工作可以应用互联网传播的方式进行宣传。（2）企业核心理念的有效传播。针对企业的核心理念不要像以前一样让企业员工背文章、记制度、看课程。这些都是死的东西，企业要把死的东西变成活的思想渗透到企业的员工脑里、心里，让员工心甘情愿而且更努力的为企业做事。在进行企业宣传的时候，可以找员工感兴趣的话题或者事物，把公司的核心理念融入到里面。（3）工作的实践性、灵活性与效率性。企业员工如果在工作中能够做到实践性、灵活性和效率性也能够推动企业思想政治宣传工作的创新。通过员工对工作的实践，大胆的尝试，思路上的开拓，灵活的处理工作中的问题等等，都可以大大的加强做事的效率性。员工工作效率上的提高和处理问题的灵活性可以为企业的政治思想宣传工作提供一个稳定的环境，从而能够大大的促进企业的政治思想宣传工作。

三、加强企业创新人才队伍的组建和培养

一个企业的核心竞争力就是人才，如果一个企业人才流失严重的话，会导致整个企业的竞争力的下降。而一个企业的政治思想宣传工作的创新恰恰主要就是人的创新。因此，加强企业创新人才队伍的组建和培养，可以促进企业思想政治宣传工作的创新。通过对人才队伍组建和培养，从而培养出一批具有创新精神的政工干部，通过组织员工进行培训，提高员工的政治思想的觉悟和学习先进的企业政治思想宣传工作的方法，从而有效的推动企业思想政治工作的创新和发展。另外，企业应该积极的引进先进的具有创新精神的政工干部，通过引进先进的政工人才，为整个企业增添新的养分，通过政策上的鼓励和支持，充分的调动这些人才的工作积极性，增强人才的积极进取的动力，从而增强整个企业的核心竞争力；企业通过对政工干部的考评，以及实行竞争上岗制度和人才培养制度，从而将一些人才吸纳进企业宣传的政工队伍中，将先进的企业政治思想融入到整个政工队伍中，从而大大的推动整个企业的政治思想宣传工作的创新。

四、结语

本文通过对如何创新企业思想政治宣传工作的相关方法进行了分析。从而了解到，一个企业要想政治宣传工作做得好，需要在思想观念上进行创新，在工作的方式方法上进行创新，以及加强企业创新人才队伍的组建和培养。在进行实际的企业思想政治宣传工作的时候，需要通过以上的方式方法的运用。从而全面的提高创新整个企业的思想政治宣传工作，提高企业的核心竞争力。虽然，在现阶段，企业的思想政治宣传工作可能还存在着诸多的问题还没有解决，或者还有更好的方法进行企业思想政治的宣传工作。但是，相信，随着科学技术的发展，社会的发展和企业的发展，在所有企业的政治宣传工作人员的共同努力下，通过实际工作经验的总结，思想观念的不断更新，工作方式方法上的不断创新，在未来的企业发展中，企业的思想政治宣传工作一定会有一个更高层次的提高，企业的思想政治宣传工作也一定会做得更好。

参 考 文 献

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