潮涌右江看百矿

文/本刊记者通讯员陈远睦

潮涌右江看百矿

文/本刊记者通讯员陈远睦

——写在百色百矿集团有限公司成立之际

风起西南，潮涌右江。

9月24日，广西百色首家国有实业企业集团——百色百矿集团挂牌成立。百矿集团的组建成立成为广西百色市这块红色土地的一大盛事，百色市的煤炭工业由此掀开了新的一页。

百矿集团是广西百色市属国有企业，前身为广西百色矿务局有限公司，1956年建矿，2013年8月整体组建为百色百矿集团有限公司。百矿集团是广西主要的褐煤生产基地、全国重要的碳酸锰生产基地。集团核心主业为煤炭、发电、铝产业，涵盖锰矿开发、煤炭物流、煤机制造、煤矿工程建设、建材地产以及煤矿专业工程技术服务等行业。煤炭业务遍布广西产煤地区以及贵州、云南等省。

沧海桑田，甲子轮回。

滔滔不息的右江河水见证了百矿的历史巨变。历经近60年的发展，曾经地处荒山野岭年产仅几千吨煤的小煤窑化蛹成蝶，裂变为跨区域、跨行业发展的综合能源企业，集团全资和控股企业20家，资产总额达60亿元，连续两年跻身中国煤炭百强企业。几十年来，百矿人以“百矿精神”开创了“百色经验”，为全国中小型煤矿开采树立了标杆；以科学创新、求真务实的探索实践，拓宽了转型升级之路，增强了企业的发展潜力和核心竞争力。如今，集团化运作开启了发展新局面，向着百亿企业迈进。

“广西了不得！”电影《百色起义》中的这句经典台词，让百色这块红色的土地蜚声中外。

如今，志存高远的百矿人正在这块英雄的土地上书写着新的传奇！

上篇：“百矿精神”托起“百色经验”

煤炭行业向来是一座精神的富矿！煤炭人的精神，代表着中华民族最卓越的精神禀赋和品格。而一代代百矿人胼手胝足，艰辛创业，积淀而成的“百矿精神”，是这座富矿中最瑰丽的组成部分。

“百矿精神”，就是一种“安危不贰其志，险易不革其心”的艰苦奋斗精神，一种敢为人先的开拓进取精神，一种追求卓越的争创一流精神。在这种精神的支撑下，几十年来，百矿人攻坚克难，精诚创业，开创了煤炭行业的“百色经验”。

时间上溯到1956年，正值“一五”计划末期，国家经济建设处于起步阶段。

在当年创造了中国工农红军第七军的右江河畔，二十多位汉子利用简单的工具，在一片荒地上掘下了第一镐，开启了东笋煤矿的建设。这是百矿的滥觞。

上世纪50年代末至70年代初，是百矿的创业期。

困难时刻考验着第一代创业者。当时，采煤方式原始，生活条件异常艰苦，第一代百矿人默默无闻地为祖国经济建设贡献着光和热，并积淀了“艰苦奋斗，特别能吃苦，特别能战斗”“把不可能变为可能，有条件要上，没有条件创造条件也要上”的百矿精神。从上世纪70年代到1995年广西百色矿务局成立，百矿一直艰难地生存着，年产量一直徘徊在15万吨至20万吨。

1998年，受亚洲金融危机的影响，全国煤炭行业一片萧条。其时，百矿也陷入发展低谷，处于最为艰难的时期，东笋煤矿面临着矿井老化的状况。为了企业长远发展，百矿新开工建设了东怀煤矿，职工充分发扬老一辈百矿人的精神，自带粮食自己动手建设，一砖一瓦打造出了如今的“全国中小煤矿的标杆”。

更为严峻的考验不期而遇。2001年7月，一场百年不遇的特大洪灾给百矿带来了沉重一击，水流倒灌矿井，几乎把东笋煤矿抹平。

洪灾可以冲毁矿井，但却击不垮百矿人的精神。灾难面前，百矿所有干部职工在操场上举起右手，立下了“精神不倒，思想不乱，队伍不散，目标不变”的誓言。不到一个月，百矿人再次白手起家，顺利恢复了早已废弃的东笋煤矿二号井的生产，稳住了发展的根基。

进入新的历史时期，百矿人将世代积淀的“百矿精神”发扬光大，以此推进企业机械化、信息化、标准化“三化”建设，打造安全高效标杆矿井。

新千年以后，煤炭行业回暖复苏，迈入了发展快车道。其时，唱主角的北方大型煤矿正逐步推行综合机械化采煤，而南方的小型煤矿在机械化方面还是一片空白。

“必须用机械化生产代替传统的采煤工艺，走科技兴矿、科技保安的快速发展之路。”面对国家“整顿关闭、整合技改、管理强矿”产业政策的实施，以及行业发展趋势，百矿决策层高屋建瓴，果断做出决策。

然而，由于广西煤矿地质条件复杂，断层多、水多，煤层赋存条件差，煤层底软易鼓，顶板破碎易漏。多年来，“广西煤矿不适宜机械化开采”已经成为业内专家的定论。在这之前，广西的合山、右江、红茂等矿务局都曾进行过多次机械化开采探索，但都没有成功。

百矿人没有在专家的“定论”面前裹足不前，决心勇闯“禁区”。

观念决定意识，意识决定行动。旧有的思想观念不破除，就很难推行机械化采煤方法。于是，公司掀起了一场解放思想、转变观念，突破思维智障的“头脑风暴”，组织展开了一系列思想解放大讨论，通过大讨论，统一了思想认识：只有不断地改革创新，才能破除阻碍企业发展的重重障碍；只有机械化改造，才是企业可持续发展的唯一出路。同时，公司组织技术骨干多次到全国先进煤矿学习考察，并反复与装备生产厂家及科研单位研究讨论，优化设备选型和技术。

当时，公司产值只有3000万元，第一套综合机械化采煤设备却要8000多万元。面对巨大资金缺口，百矿人敢为人先，积极引进外来投资，在国有控股的前提下，创造性地实施矿井合作开发模式。

2005年，公司率先在资源禀赋条件相对较好的东怀煤矿实施了以“综掘综采一体化、综掘锚喷一体化、煤矿安全管理信息化”为目标的矿井现代化技术改造。

勇于突破自我的百矿人把“不可能”变成了“可能”：东怀煤矿采用国内最先进的综采机组、综掘机组、掩护式液压支架、大倾角可变坡强力皮带，实现了采掘机械化、运输皮带化、支护锚喷化，淘汰了炮掘、炮采和棚架支护等落后的生产工艺，使投产时年生产能力仅为15万吨的矿井，2008年实现了产煤90万吨，工效由2.5吨/（工·日）提高到40吨/（工·日），成为广西迄今装备水平最先进、管理最现代化、产量最大的原煤单产矿井。其综掘综采一体化、巷道激光定向等技术，填补了广西煤炭发展史上的空白。

东怀煤矿机械化改造成功后，公司及时总结经验，继续对所属那怀煤矿展开改造，安装了广西第一条1.5公里的煤矿大倾角可变坡强力皮带，实现了一站式由井下综采工作面直通地面煤场的自动化集中控制运输，矿井生产能力达到60万吨/年，比改造前增长了30倍。

随之，公司又对东笋煤矿进行机械化改造，针对该矿的煤层厚度仅0.5～1.0米的特点，技术团队研制出机身高度仅0.6米的采煤机组、仅0.85米高的掩护式液压支架，使生产能力由原来的9万吨/年提升到30万吨/年。

到2008年底，公司的全部矿井都已实现了机械化开采，成为“广西第一个机械化矿务局”，生产能力由30万吨/年大幅提高到200万吨/年，目前产能提升到500万吨/年。

在此基础上，公司又继续推进信息化、标准化建设。

百矿集团矿业城

百矿集团靖西生态锰产业园

百煤物流中心

在信息技术建设方面，公司提出了打造“数字化安全矿山”的目标，先后投入3000多万元，构建起煤矿安全监测系统、工业电视及大屏幕显示控制系统、网络视频会议系统、安全生产一掌通系统、矿井压力监测系统、井下小灵通及人员定位系统、GIS三维地理信息系统、矿井人员监测虹膜考勤系统等八大系统，将信息化技术全面应用到安全、生产、经营、管理的各个环节，对矿井的各种危险源和安全隐患实现了智能分析、预警处置和联网监控，大大提高了矿井安全控防能力。

在管理标准化建设上，公司以“预警、预防、治理、培训、责任”为安全生产主线，全面建立了标准化的安全管理体制机制。通过实施明确三级主体责任、月度安全管理三级监管、每周三级安全绩效评定的“三三”制安全管理，全面落实安全责任；通过建立健全体制合法化、机制制度化、组织理性化、装备机械化、管理信息化、责任精细化、队伍专业化、操作规范化和现场标准化“九个化”长效机制，全面夯实安全生产基础；通过建设实训基地和高标准的矿山应急救援队伍，把安全工作实战化。通过一系列努力，不仅公司所属生产矿井标准化全部达标，东怀煤矿、那怀煤矿还达到国家级标准化水平。

百矿人的艰辛付出取得了丰硕成果，得到了业界的广泛认可。2009年，公司复杂地质条件下中小型煤矿安全、高效和现代化生产经营的新路子得到了国家煤矿安全监察局的肯定。当年，国家煤监局在百色召开全国小型煤矿机械化开采推进会，推介“百矿经验”。

两年后，“百矿经验”经全面总结上升为以“综掘综采一体化、安全管理信息化、矿井管理标准化、融资方式多元化和企业管理人性化”为核心的“百色经验”，向全国推广。

百矿的成功经验吸引了全国各地业内人士前来“取经”。据不完全统计，全国已有23个省区市的8000多人次来公司考察学习。不仅如此，“百色经验”还走出国门，吸引美国、澳大利亚、越南、泰国等国的人员前来考察洽谈技术合作。

企业由此实现了质的飞跃：连年实现安全生产；原煤生产能力由年产不足15万吨迅速提高到产能500万吨/年；吨煤电耗从11.3元降到6.7元；年产值从不到8000万元增长到12亿元，利税从不到1000万元增长到4.6亿元，职工人均年收入从4300元增长到7.1万元。

艰难困苦，玉汝于成。几十年来，百矿人高擎精神的旗帜，励精图治，艰辛创业，使企业发生了历史性的巨变。对此，在百矿集团成立大会上，百色市市长周异决在致辞中说，百矿从一个地处荒山野岭年产仅几千吨煤的小煤窑，演变成了跨区域、跨行业发展的综合能源企业，跻身中国煤炭百强企业，凭借的是强烈的发展意识和艰苦拼搏、奋力前行的开拓精神，展现了百色百矿集团争创一流、敢为人先的信心和气魄，为百色市国有经济集团化发展走出了一条新路子。

这是对“百矿精神”和“百色经验”的高度褒奖和肯定。

下篇：科学发展拓宽转型之路

坚持科学发展，已成为当前我国经济发展的重大战略抉择，也是煤炭工业的核心指导思想。

多年来，百矿人以强烈的危机意识，牢固树立全面、协调、可持续的科学发展理念，全力推进以煤为基的多元化发展、绿色低碳发展和人本和谐发展，以此拓展企业转型升级之路，提升企业的发展潜力和核心竞争力。

百矿人深深意识到：作为煤炭企业而言，一煤独大，业态单一，产业链条短，必然缺少回旋余地，竞争力和抗风险能力弱，发展潜力受限。现在的日子不难过，但煤炭终有开采完的一天。今后怎么办？

“走出右江，走出单一采煤路子！”百矿当机立断：“二次创业”，在继续做大做强煤炭主业的同时，多元发展其他产业，打造综合性现代企业集团。

目前，百矿已形成煤炭、锰矿、煤矿机械、工程技术服务、煤炭物流、房地产开发、煤电铝一体化七大产业板块良性互动的多元化发展格局。

做强煤炭主业是基础。百矿以打造“安全、高效、一流”的中小型煤矿为目标，在成功掌握了复杂地质条件下中小煤矿综采、薄煤层综采和倾斜煤层综采技术的基础上，依托“百色经验”的品牌影响力，大力实施“走出去”战略，通过合作控股和技术输出等方式，成功对广西都安县那精煤矿、贵州省大方县安强煤矿、云南省富源煤矿进行现代化技改升级，积极整合域外煤炭资源，生产矿井和新扩建矿井已超过10对，按照发展规划，到2015年新建矿井投产后企业煤炭产能将突破2000万吨。

百矿发挥地区锰矿石资源优势，变资源优势为产业优势。集团下属靖西县锰矿公司年产锰矿石120万吨，远景可采储量约4500万吨，是全国主要的碳酸锰生产基地，已初步形成采、选、冶炼、精深加工一体化发展的产业集群，将开发建设锰矿—冶炼—精深加工一体化产业园区，构建锰产业生态循环全产业链。

百矿瞄准煤矿开采装备市场发展前景，大力向煤机装备产业研制方面拓展。百矿煤机项目以“三机一架”成套综采、综掘设备和配套煤机设备为主导产品，一期工程已竣工投产，二期工程即将竣工，为西南地区中小型煤矿现代化矿井建设提供保障。

依托在中小型煤矿领域拥有先进的开采技术和专业管理团队优势，百矿积极进行技术输出，提供优质的工程技术服务，全力进行“技术扩张”和“业务扩张”。下属百能公司现有煤矿专业技术人员500多名、中级职称以上技术人员200余名、高技能技术工人2000名，与煤炭科学研究总院等科研院所保持密切合作致力于煤矿科学技术成果转化和工程服务。主营业务涉及煤矿综合机械化开采、信息化管理、标准化矿井的设计、工程管理、工程承包、EPC总承包、工程咨询等多个领域。具备矿山工程施工三级资质。已形成一体化施工的特色和优势。目前，百能公司综采工作面安装、井巷施工等多次创造行业纪录和全国先进水平，业务遍布广西区内以及贵州、云南省。

2013年9月24日，百矿集团煤电铝一体化项目正式启动

百煤物流中心位于右江河畔，占地600亩，以经营煤炭转运、加工、储存、配煤及提供煤炭交易平台和信息等服务，配套设施完善，水陆交通便利，集公路、水路、铁路三位一体运输体系的大型煤炭物流基地，是西南煤炭及矿产资源出海的理想通道和中转站，目前正在建设二期码头工程，到2015年可实现500万吨/年煤炭调配量的规模。

实业板块涉及房地产、物业开发、建材等多个产业，精心打造的阳光城职工住宅小区深受好评，建设中的东笋花园小区将继续为职工提供高品质住房。同时打造集生态有机食品、畜牧养殖、观光旅游、休闲度假为一体的综合性现代农业基地。

百色是以铝产业为主的新型工业基地，2012年铝产业的总产值达482亿，接近百色工业总产值的一半。目前，百矿正加快实施国家发改委批复的广西百色生态型铝产业示范基地建设，重点发展煤电铝一体化项目。依托丰富的煤炭和铝土矿资源，形成独具优势的完整产业链：一期工程总投资约50亿元，建设2×350MW火电机组自备电厂和年产30万吨直供铝水，预计2015年上半年竣工投产；二期工程建设5万吨精铝、3万吨高纯铝、25万吨铝板带箔。将百色市的资源优势转化为可持续发展的产业优势。

在坚持多元化发展的同时，百矿立足煤炭，始终坚持走“高碳”产业“低碳”发展、“黑色”煤炭“绿色”发展之路，打造煤炭工业升级版。

在建设安全高效矿井的基础上，注重煤炭清洁生产，资源循环利用，形成了矿井水净化利用、煤矸石综合利用、矿山绿色复垦的循环产业链，实现了零污染、零排放，荣获了“国家级绿色矿山试点单位”“中国煤炭工业科技进步一等奖”等多项国家级荣誉奖项。目前，百矿以生态矿山建设为目标，深入贯彻落实党的十八大关于推进生态文明建设的精神，进一步完善企业绿色生态矿山建设理念，提高绿色矿山建设水平，在输出‘百色经验’的同时，输出绿色矿山建设理念，打造安全高效、绿色生态的标杆煤矿，为建设生态文明做出积极贡献。

百矿恪守“人本、安全、发展、和谐“的企业理念，注重和谐矿区的建设，与职工共享企业发展成果，让员工生活得更幸福，更有尊严。

为给员工创造整洁舒适的工作生活环境，按照“井下标准化，地面花园式”的新理念，井下安装有自动除尘、降温系统，建设有井下咖啡吧、音乐巷道等，地面则按照“一园一湖”的模式，全面实施绿化工程，矿区鸟语花香，堪比公园。

大力进行民生工程建设，棚户区改造工程使1200户职工共6000多人的住房问题得到解决；配套建设了文化娱乐中心、图书室、体育馆、网球场、门球场等文体设施；多年坚持定期对困难职工、伤残职工进行慰问，并设立了扶助基金；实施人才强企战略，公司出台了多项措施，吸引人才、培养人才、激励人才、成就人才。2012年百矿被国务院授予“全国就业先进企业”。

企业发展不忘履行社会责任，百矿先后投入300多万元为企业周边村屯进行道路、饮水等基础生活设施建设和完善；投入200多万元支持教育、大学生创业等社会公益事业，积极推进军企、政企、地企共建活动。

……

“百矿集团的成立，标志着企业‘二次创业’迈上了新的征程。按照市委、市政府‘再造一个工业百色’的战略部署，百矿集团将充分发挥集团大平台的优势，形成‘人才、融资、产业’三个关键性发展驱动轮，秉承以煤炭产业为核心主业，以锰矿采、洗（选）、冶炼加工、贸易一体化经营为重点，以‘煤电铝一体化’产业链延伸为主线，整合推进矿山机械制造板块、煤炭物流板块、煤矿工程技术服务板块和房地产等实业板块的全面发展。”百矿集团党委书记、董事长黄启江说。

按照规划，百矿集团力争到“十二五”末，原煤产量突破2000万吨，形成200万吨碳酸锰矿产业一体化体系，发电装机容量100万千瓦，铝水30万吨，实现产值100亿元以上、利润10亿元以上、税收10亿元以上、职工人均年收入达到10万元的宏伟目标，建设成为经济实力雄厚，产业结构合理，员工生活富裕，矿区环境优美，专业队伍强壮，安全、高效、环保、现代化的一流能源企业。

风起潮涌海天阔，破浪扬帆正当时。在煤炭工业的版图上，自强不息的百矿人定将创造一个辉煌的未来！

全国中小型标杆煤矿——东怀煤矿

煤机装备总装车间

（责任编辑：厉克庞永厚）