煤炭行业低迷背景下，激发职工正能量的思考

张书永

(开滦国际物流公司，河北唐山 063000)

“正能量”本是物理学名词，它源于英国心理学家理查德·怀斯曼的专著《正能量》。在这部著作中，作者将人体比作一个能量场，认为通过激发内在潜能，可以使人表现出一个新的自我，从而更加自信、更加充满活力。在我国，近年来日益火爆的“正能量”，泛指那种健康乐观、积极向上的动力和情感。在现代企业管理中，激发职工的正能量是实施人本管理和文化管理的重要抓手，是一切思想政治工作的核心与目的所在，对于凝聚人心、集中群智，助推企业攻坚克难、长远发展，具有不可替代的作用。

2012年以来，由于受到全球金融危机、国内经济增长放缓以及煤炭行业潜在产能提前释放等多种因素的影响，我国多数煤炭企业经营发展出现困难局面。2013年上半年，受困企业的范围又有所扩大，企业困难的程度又有所加深，一部分企业被迫减发工资，甚至停产。据《中国煤炭报》2013年7月17 日报道，今年上半年，全国煤炭行业产、销、运量同比全面下降，煤炭价格持续下滑，企业经营困难加大，26 家大型煤炭企业出现亏损。那么，在当前形势下，煤炭政工战线的同志应该怎样开展工作来帮助企业度过难关呢?最重要的一点，就是要创新思想政治工作的方式方法，想尽一切办法激发职工的正能量，在企业内部大力营造积极、乐观、向上的氛围。

在当前这个特殊时期，加强以激发职工正能量为重点的思想政治工作，应该从以下五个方面着手:

一、围绕本企业面临的宏观及微观形势，全面地向职工交底，使全体职工对形势不模糊，不误判，不信谣，不传谣

对于煤炭行业整体面临的困难形势以及本企业的经营实际，要向职工讲清来龙去脉和困难严重程度，不回避，不臆断，不夸大，不缩小，既要讲清形势中的困难，又要讲清形势中的有利因素。一方面让职工认清困难的严重程度，消除对企业脱困所抱有的侥幸心理，另一方面又让职工看到希望所在，重树与企业共克时艰的信心。值得一提的是，在企业艰难时期，人心容易涣散，各种源自主观臆测的谣言容易产生。对此，企业党群部门和宣传战线的同志要给予足够的警惕，注意捕捉职工群众中的不良情绪线索，做到防微杜渐。基层区科党支部要充分发挥职工思想教育第一阵地作用，在组织好生产的同时注意观察职工的言行，因势利导做好职工思想工作。

二、大力选树、宣传先模人物和先进典型事迹，充分发挥榜样的示范引领作用，通过弘扬以“特别能战斗”为核心的煤矿企业精神，为职工与企业共克时艰注入正能量

习近平在2013年3月6 日参加十二届全国人大一次会议辽宁团的审议时强调，“要大力加强思想道德建设。雷锋、郭明义、罗阳身上所具有的信念的能量、大爱的胸怀、忘我的精神、进取的锐气，正是我们民族精神的最好写照，他们都是我们‘民族的脊梁’。要充分发挥各方面英模人物的榜样作用，大力激发社会正能量，为实现‘中国梦’提供强大精神动力。”目前，由于煤炭企业经营困难，职工收入有所降低，在煤炭职工队伍中，自然而然地会滋生三种情绪:一是主观放大困难，被困难所吓倒的悲观失望情绪;二是事不关己，高高挂起的极端个人主义情绪;三是无视国内外不利的宏观经济形势，一味抱怨本企业决策管理层经营不善的情绪。对此，除了向职工做好客观全面的经济形势分析外，还要大力宣传许振超、郭明义、侯占友、赵国峰等企业内外的先进典型事迹，倾力释放先模人物的明星效应与辐射能量。

三、适时组织开展“矿兴我荣、矿衰我耻”、“企业有困难，我该怎么办”等主题征文、演讲活动，让职工通过参加激发正能量的主题活动，实现与企业的脉搏共振

中国煤矿工人向来有坚韧不拔、迎难而上的光荣传统，毛主席将其概括为“特别能战斗”。1999年，受亚洲金融危机影响，我国大多数煤炭企业产品滞销、职工停产放假，那时遇到的困难远比这次要严重的多，但实践证明，只要煤炭企业职工统一思想，坚定必胜信念，就没有战胜不了的困难。“主宰企业命运的，正是我们企业的员工们。以人为中心开展工作就是我们的真谛所在。”索尼公司的创始人盛田昭夫如是说。在当前形势下，组织开展“矿兴我荣，矿衰我耻”、“企业有困难，我该怎么办”等主题活动，就是要让职工通过身处正能量场中而使心灵受到触动，让职工通过倾听他人心声而引发自己对企业迎难度困的思考，在生产实践中自觉挖掘每个人身上潜藏的热情与能力，与企业同呼吸、共命运，为企业最终战胜困难，迎来新的快速发展期做出自己的贡献。

四、以认真开展党的群众路线教育实践活动为抓手，通过改进党员干部作风，强化党员干部的示范带头作用，激发职工的正能量

毛泽东同志指出，“政治工作是一切经济工作的生命线。”而最好的政治工作就是干部身先士卒，带头垂范。正所谓“身教胜于言教”。在企业遭遇严重经营困难的特殊时期，煤炭企业的各级党组织和全体党员干部，要增强责任意识和使命感，按照习近平总书记“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，认真开展好党的群众路线教育实践活动。在活动中，要真正深入基层，了解职工群众生活疾苦，诚恳听取职工群众的意见、建议，把职工群众的诉求当镜子，来查找和改进自身的不足。在日常工作中，要清廉务实，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，在企业攻坚度困战役中时刻为职工群众中起到良好示范带头作用。

五、抓住时机组织职工学习、培训，大力提升职工技能素质，为企业战胜困难增加智力筹码

虽然这次煤炭企业遇到经营困难主要是企业外以及行业外的因素造成的，但是，外部的形势我们无力扭转，我们必须眼光向内，做好自己能做的事，其中重要的一条，就是提高团队战胜困难的能力。今年以来，由于煤炭市场持续不景气，导致一部分煤炭企业压缩产量甚至停产。这部分企业一定要变被动为主动，抓住时机组织职工学习培训、苦练内功，大力提升职工的知识功底、专业功力和技能功夫，强化职工的身心素养与职业素养培育，以提高企业战胜困难的实力，同时，为今后企业的快速发展积蓄能量。保持正常运转的企业在当前这种困难时期也需要给炭炉加火，给团队充电，通过加强培训提升职工的“三功两素”，为企业实现生产经营稳中有进增加筹码。