从作风建设入手 实现财政监督价值

●曹栓成/财政部驻湖北专员办副监察专员

党的第十八次全国代表大会报告中指出:“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。”作为长期战斗在财政监督战线的财政监督干部们,更要牢牢坚持正确的导向，提高价值判断能力，从作风建设入手，紧密结合实际，认真贯彻领会。

一、进一步增强事业心责任感

强烈的事业心责任感，能够使人产生努力奋斗的愿望和热情，能够使人产生坚忍不拔的意志和坚持不懈的恒心，能够使人义无反顾地尽职尽责，全力以赴地完成担负的工作任务。反之，缺乏事业心责任感，学识再广，能力再强，水平再高，也很难有大的作为。因此，财政监督干部无论任何时候都要保持很强的事业心责任感。

一是始终保持敬业负责的精神。敬业，就是全心全意对待工作，全力以赴干好工作。每个同志都要对单位建设负责，切实把所在部门当成家来建，把干好工作当成日子过，无论担负什么职责，承担什么任务，都要尽自己最大的努力，拿出自己最高的标准，以尽好职责的实际行动为单位建设发展增光添彩。负责，就是敢于承担责任，它是责任心的直接表现。组织把我们放在这个岗位，我们就要对组织和领导负责，在其位谋其政，真正承担好这份责任，履行好应尽的义务，兢兢业业、精益求精地做好每项工作，对职责范围内的工作和领导赋予的任务，要切实负起责任，尽心尽力地去抓好，不能对付应付。

二是要始终保持勤奋刻苦的劲头。有句老话叫 “吃得苦中苦，方为人上人”。这句话用在财政监督干部的身上，就是只有比别人吃更多的苦，才能在本领上超过别人。增强本领是一个艰苦的过程，舒舒服服学不到真东西；增强本领又是一个笨拙的过程，来不得半点投机取巧，唯有老老实实、踏踏实实多下笨功夫，才能厚积而薄发；增强本领还是一个漫长的过程，持之以恒才能终有所成。因此，财政监督干部要继续发扬勤奋刻苦的精神，抓住一切可以利用的机会，勇于锻炼自己，不断磨炼提高自己，大项任务争着上，细小工作主动干，切实有一种不怕吃苦、勇于承担任务的激情。有了这种精神，并且能够长期坚持下去，肯定会有所收获，逐渐成为工作的主力和骨干。

三是要始终保持雷厉风行的过硬作风。遇到工作任务，是快捷高效，只争朝夕，还是推三阻四、拖拖拉拉，表现出的不仅是一种工作作风，更反映出一种精神状态。财政监督干部工作任务很重，事情很多，如果没有“时间就是效益、就是战斗力”的观念，没有争分夺秒、紧抓快干的工作姿态，就很难圆满完成好担负的工作任务。这就要求财政监督干部尽早筹划，充分准备，掌握工作的主动权，做到办事反应快、行动快、干净利索，一旦受领了任务，要迅速进入情况，调整到最佳状态，快节奏高效率地去完成，防止因准备不足而仓促上阵，因计划不周而凑合应付，因协调不力而影响效率，因不留余地而紧张被动，确保工作高效率推进、高质量落实。

二、进一步提高能力素质

过硬的能力素质是立身之本、成事之基，也是履行职责、干好工作的基础。有人对能力素质的重要性作了这样一个比喻：“过河时，能力素质是一座桥；上楼时，能力素质是一张梯；拓荒时，能力素质是一把镐；划船时，能力素质是一柄桨。”讲得很形象、很深刻。当前，财政监督干部能力素质总体上是好的，是胜任本职的，但是能挑大梁、独当一面的人才还不够多，遇到大项任务，能够顶上去、打硬仗的人手还有些紧张。因此，财政监督干部要注重提高四种能力：

一是要提高统筹谋划能力。搞好统筹谋划，是完成工作的前提和基础。目前一些同志在这方面还有些欠缺，有的不能很好地理解把握领导意图，抓工作事倍功半，走了很多弯路；有的工作思路不清晰，重点不够突出，眉毛胡子一把抓；有的限于具体事务，参谋助手作用发挥不好； 有的不善于组织协调，内部力量没有调配好，影响了工作落实的效果。做好财政监督工作，必须在掌握统筹谋划方法上下工夫，做到紧密结合上级精神主动统筹谋划，善于把握形势发展超前统筹谋划，努力抓住特色工作重点统筹谋划，广泛集中大家智慧民主统筹谋划。

二是要提高业务工作能力。财政监督工作是“一个萝卜一个坑”，工作头绪多，任务重，时间紧，要求高，业务性很强，完成不了领导赋予的任务，把自己分内的工作转嫁到别人身上，这不仅不公平、不光彩，也是一种失职。可见，精通本职业务是多么重要和紧迫，每个同志一定要刻苦学习业务，认真钻研本职，达到“站起来能讲，坐下来能写，走出去能办事，蹲下去能指导”的要求，真正成为独当一面的业务尖子，成为完成各项工作任务的主力，成为“领导想带、同事想拽、上级想调”的人才。

三是要提高文字表达能力。练出硬笔头，既是干好本职工作的需要，也是个人成长的正路子和脱颖而出的一条捷径。财政监督工作大量的表现为文字工作，汇报工作要写报告，部署工作要发通知，开会要写讲话等等。如果没有很强的文字表达能力，在财政监督队伍就很难站住脚，就算不上一名称职合格的财政监督干部。现在，有的同志写个东西说不清楚，道不明白，许多材料让领导改得很费劲，甚至亲自写，这实在是与财政监督干部的素质要求不相称。领导要多交任务、多压担子、搞好传帮带，每个同志要做到多学、多思、多积累、多总结。通过努力，一定会进一步提升文字表达的层次，更好完成担负的工作任务。

四是要提高破解难题能力。财政监督工作是发现问题解决问题的工作，能不能解决好工作中的难点棘手问题，是圆满完成工作任务的关键，也是对财政监督干部能力素质的实际检验。难点问题突破了，解决好了，就能带动和促进其他工作的落实，就能起到抓局部带全盘的作用。因此，每个同志要树立“发现问题是本事，解决问题是水平”的观念，敢于触及矛盾，遇到棘手问题，要迎难而上，知难而进，不能推，不能躲，想方设法处理好，在攻坚破难中解决问题，提高工作落实的质量。

三、进一步加强团结协作

财政监督工作具有很强的整体性、关联性和协作性，搞好团结协作，是确保单位高效运转的重要保证，也是理顺关系、激发活力、凝聚人心的必然要求。财政监督干部要高标准高质量地完成担负的工作任务，需要一如既往地发扬团结协作的精神。

一是要关心爱护同志。同志间的关系应该是温暖的，亲切的，友爱的，应该是建立在无私、关怀、真诚等品德之上的。作为领导干部要特别关心爱护同志，包括政治上的关心和生活上的关爱。一是要严格要求。严师出高徒，严是爱，宽是害。作为领导，一定要有带队伍的意识，要用自己的言行来引导大家，用严格要求来规范大家。

二是要及时提醒打招呼。有原则的团结能够经得起时间和空间的考验，无原则的团结是表面的，虚假的，暂时的。酒肉朋友利尽则交亡。古人提倡友直、友谅、友多闻，还提倡要诤友、畏友。作为领导，发现同志有了缺点，有了问题，要及时谈心，提醒，尽快帮助他克服和改正。只要是出于诚心、爱心，又讲究方法，对方会欣然接受，会感激你的帮助。这是一种积极的思想交流，有助于上下级之间关系的融洽，有助于思想升华和共同进步。作为处室的领导，既要敢于批评，制止不正确的东西，也要敢于支持、表扬、鼓励正确的东西。

三是要注意考虑每个同志的发展。要了解他们的经历、能力和特长，看他们更适合干什么，向哪个方向发展更好，并根据每个人的具体情况，向领导提出建议，使他们及时得到培养锻炼的机会，更快地进步成长。

四是要注意解决同志们生活中的困难。财政监督干部常年奔波在监督检查第一线，每个人在生活中都会遇到这样那样的困难，需要我们主动去关心，去帮助。能解决的尽量帮助解决，解决起来有困难的，向上级反映，求得领导的帮助。

五是要善于协调。协调是杠杆，能够增加工作动力；协调是润滑剂，可以减少工作阻力；协调是催化剂，能够提高工作效率；协调是黏合剂，能够增强团队凝聚力。协调既是一种能力，也是一门学问。要把协调工作做好，达到滴水不漏、万无一失、多方满意，应注重把握“内部协调重在公正，对上协调重在主动，对下协调重在谦虚”这样一个基本原则，做到既要坚持原则，也要运用灵活，既要遵循规律，也要注意方法，既要立足自身，也要借助外力，既要盯着急需，也要平时沟通。这里需要特别指出的是，财政监督干部遇到任务需要其他部门协助和支持帮助时，一定要保持谦虚态度，尊重协调对象，主动协商，事前沟通，在取得一致意见的基础上再上报方案，不能事前不通气就拿方案提建议，不经商量向其他部门要人派活。另外，协调者还要负起主要责任，在完成任务中担当重任，以我为主，带头实干，发挥主力作用，防止只当教练员、裁判员，不当运动员。

六是要善于互相配合。做好财政监督工作需要集体的智慧和力量，需要相互补台和发挥整体作用。处处顾大局，处处尊重别人，处处想着别人，换来的必定是笑脸，是友情，是无私的支持和帮助。财政监督干部要强化“一盘棋”的思想，在完成大项工作、重要活动中打好“团体赛”，争当“尖刀兵”。同志之间也要搞好相互协作，当看到有的同志忙不过来时，要及时靠上去帮一下；当发现有的同志出了差错时，要及时拉拉袖子提醒一下；当有了临时工作时，要积极靠前，争任务，抢着干；当遇到结合部的工作挂空挡时，要不分你我，积极上前补位，确保不出任何纰漏。■