新时代环境下会计信息真实性的现状及改进对策

关 黎

一、会计信息的真实性概念

在我国《会计准则》第十条中规定：“会计核算，应当以实际发生的业务为依据，如实反映财务状况和经营成果。”于是，会计信息统计必须按照企业发展的情况为根据；会计信息的核算必须按照该企业现实的经济出入为基础；及会计信息的汇报表也必须按照企业经济发展实际真实数据为参考；并在这些过程中不得有主观的增加或是谎报，一切都必须从实际出发，实事求是地完成每一项任务，才算得上是会计信息的真实性。本文就以会计信息统计者进行分析，其统计会计信息真实性的手段必须从这些方面开始着手，才能确保其信息的真实性。首先，应该确保会计信息准确性与合法性。会计统计是得出会计信息的前提，然而保证这个信息的正确性及合法性是会计信息真实性的内在要求，因此，参与会计信息统计的工作人员应遵守国家法律法规的基本规定，遵守企业发展的客观要求，及企业经济准确的信息等方面一五一十地统计出真实、正确且客观的信息，不得有半点隐藏。其次，严格数据的科学性及无差距性。严格数据的科学性及无差距性是确保会计信息真实性的根本要求，对于一个企业来说，企业的会计部分与其他部分是紧密联系到一起的，其他部门的生产、经营、统计等数据都会传达给会计部门。然而，每一个会计部门里的工作人员都紧密联系在一起，只要工作人员坚持科学且无误的进行数据统计就不会产生差距，由此也就充分体现了会计信息的真实性。最后，还应提倡会计信息汇报的时间，及无添加性。会计信息的汇报是会计工作的最后一道程序，会计信息真实或不真实都一一呈现在报表上，于是，做最后审查报表工作的工作人员就要采取一些合理且科学的手段，检查出会计报表是否真实合理，是否正确且无添加。然后，才能准确无误的进行财务统计、支出或收入，只有将整个工作链密切的结合在一起才能通过会计信息的真实性来提高财务管理。

二、探讨当今会计信息真实性的现状

1.会计信息真实度不够

目前受企业自身管理不足及国家政策不明的影响，导致企业的会计信息真实性不够，在会计工作部门企业没有制定严格管理制度，没有把会计信息工作当做企业发展的重点，这是导致会计信息真实度不高的因素之一。再者，部分在会计部门工作的员工自身法律意识不强，以及对钱财的制止能力不够也是导致会计信息不真实的又一因素。

2.会计信息准确度不高

这一现象主要是由于工作人员知识水平不高而引起，主要体现在会计工作人员文化不高，操作不熟悉，对业务不了解等方面。

3.报表信息不完全

在企业的会计信息报表上出现这一问题主要是有人故意操作而造成的，有部分工作人员想通过不真实汇报信息，缺报或漏报等方式来从中谋取利益。

三、对会计信息的现状提出相应的改进对策

1.完善会计监管的制度建设

要健全会计法律体系，逐步完善会计法和相关规章制度。修订后的《中国人民共和国会计法》在惩治企业会计信息造假等违法行为方面做了更为明确和严格的规定，进一步夯实了会计监管的制度基础。但《会计法》的惩戒和威慑作用有限，必须建立以《会计法》为主导的一整套法律体系。为此，需要对现行的《刑法》、《公司法》和《证券法》在会计工作监管方面，配合《会计法》进行相应修订，加大监管力度。在司法和行政管理实践中，要进一步加大对会计造假行为的惩罚力度。同时，还要强化道德约束，进一步优化会计职业道德软环境，加强会计职业道德建设和对会计人员职业道德层面的宣传教育，切实提升其职业道德水平。

2.建立健全企业内部会计控制体系

企业内部控制体系包括制度设计、职位设置、机构设置三个层面的工作。制度设计层面，要坚持预防为主，查处为辅，注重权力间的相互牵制，同时设立必要的补救措施。据此建立起以会计权责的控制制度、不相容职务相互分离制度、授权批准控制制度等组成的一系列制度体系。在职位设置层面，一是要明确哪些职位是不相容的；二是按照不相容职位相互分离的原则，划定各个机构和岗位的职责权限，使不相容职位之间能够形成有效的制衡机制；三是加强授权批准控制，建立起规范明晰的授权批准，明确职责的分配和授权，切实避免会计舞弊现象发生。在机构设置层面，要在合理设置岗责的基础上，按照既相互配合又相互制约的原则，合理设置会计相关机构，以使部门之间、上下级之间相互监督、牵制。

3.加强企业对会计部门的管理制度

会计部门与财务部门紧密相连，于是加强对会计部门的管理是尤为重要的。企业可以按照法律法规的规定采取合理、科学且有效的管理政策制度对会计部门的上下级进行严加管理，对那些有意违章的员工以及领导进行严格的惩罚，比如：辞退、降级、换部门等。

4.完善公司的监督制度，提高报表信息的完整度

由于在会计部门有一些想用报表不完整等手段来从中得利的人，根据这些现实情况，完善企业的监管制度就变得更为迫切。

5.增强工作人员的业务能力及知识水平

一个人的知识水平越高，他创造的财富也就会越多，对于会计信息部门来说，要想提高信息的准确性，那么提高工作人员的业务操作能力是很必要的。在这方面企业可以开办培训班，将那些业务能力及知识水平不是很高的工作人员进行培训与指导。再者，可以在招聘会计人才时，就优先录用知识水平高，自身素质较好或是有经验的人，由此来增加会计信息的准确度与真实性。最后，在职业技能方面要加强会计人员财务核算和财务管理相关知识的培训，提升其从事会计行业的理论水平和操作能力。为适应现代企业管理需要，还要加强财务人员管理能力的培养，包括企业管理、资本运营、战略管理等方面知识的传授与培训，将企业会计人员纳入企业管理和战略决策层面，让会计核算为企业管理提供有力支撑。在强化会计人员职业培养的同时，还要加强对会计人员职业道德教育，使其具备良好的职业操守。

[1]李伟.探析新准则下会计信息真实性的判断依据[J].金融经济，2011(02).

[2]蒋金森.谈谈会计信息的真实性和相关性[J].商场现代化，2008(20).

[3]邓燕敏.浅淡会计信息的真实性[J].金融经济，2009(02).

[4]梁晓欣.浅析会计信息的真实性，经济师，2012年01期.