公共图书馆在文化大发展中面对的挑战

刘秀丽

（通河县图书馆 黑龙江 通河 150900）

一、公共图书馆的文化功能

公共图书馆是人类文化最伟大的创举之一。是人类文化的物化世界，是人类文化的保存形式和传统形式。文化与公共图书馆有着密不可分的广泛的联系，表现在许多方面。

（一）公共图书馆与文化累积

公共图书馆具备保存文化的职能。正是公共图书馆对人类文化的保存，保证和加速了人类文化的累积，在这方面公共图书馆是功不可没。

（二）公共图书馆与外来文化借鉴

文化的累积、发展和创新，离不开对于外来文化的借鉴。而公共图书馆在这方面有着不可替代的作用。公共图书馆收藏有大量外文原版图书，和大量翻译作品。对于这些图书的利用，肯定大大有利于外来文化的借鉴。

（三）公共图书馆与文化创新

“所谓的文化创新，是指由连续的文化累积和对外文化的借鉴而导致的一种文化创造。”如上所述，既然公共图书馆对于文化累积和对外文化借鉴都有着巨大的作用，那就可以推导出，公共图书馆对于文化创新具有巨大的作用。

（四）公共图书馆与文化交流

1.图书馆是人类记忆的工具

由于人类有记忆的工具，才使知识得以保存。从结绳记事到文字、图书的产生，人类记忆的物质载体不断发展，最终产生了图书馆这一人类体外的记忆装置。图书馆在古代担负着保存文化载体的职能。人类在文化交流中有两种形式：一是口头交流，一是实物交流。这两种形式后来被称为非正式的交流形式。口头的交流是信息、知识、思想的交流。实物的交流是产品和商品的交流。而这种产品和商品是人类文化的物化。这种口头和实物的交流虽然具有迅速直观、简明等特点，但是也具有不易保存、容易失传等特点。

人类为了使自己创造的文化得以永久地、有效地保存，发明了文字和载体，产生了文献。文献是由知识内容、记录载体和记录符号三要素组成。文献的产生使人类的文化得以世代相传，文化交流有了正式的方式。由于文献的大量产生和积聚，就使得必须建立收藏文献的场所和专门从事文献工作的人员。因此，图书馆就应运而生了。图书馆从其产生起，就是作为人类记忆的工具而存在的。图书馆在文化交流中的作用，主要表现为克服遗忘。

2.公共图书馆是人类文化遗产的保存基地

人类祖先创造的精神财富和物质财富被世代相传，成为一种文化遗产。这种文化遗产以文献的形式被保存了下来，主要在图书馆里。

3.公共图书馆是人类文化交流和文化建设的重要机构

综观中外图书馆发展的全过程，我们可以清楚地看到，公共图书馆在社会文化交流中有着多么重要的地位和作用。以上论述的三个方面是中外图书馆的共同之处。当然，在人类发展的各个不同时期，中外图书馆也有着各自不同的特点，然而图书馆在文化交流中的地位和作用却基本上是相同的。

二、图书馆在文化大发展中面对的挑战

（一）面对与世界文化接轨和加强民族文化保护的挑战

在文化全球化背景下，西方对华文化霸权的战略思想，是以经济全球化框架中的经济优势为主要依托，附加西方文化价值观念的“促销”，从经济领域入手在向教育、文体等领域辐射，即所谓文化“入侵”和文化“占领”。这必然带来一个文化安全问题。文化全球化是经济全球化背景下的文化多元化、强势文化对弱势文化的渗透、入侵。当然，其中也有外来文化与本土文化的交融互补。这将使公共图书馆在各民族文化交流，捍卫文化多元化格局，保存、传承、弘扬本民族文化中的作用日益突出。我国图书馆作为文化教育机构、国民精神食粮的主要提供场地，首当其冲是文化接收和文化安全防范的重要“阵地”所在。

（二）面对图书馆核心价值体系形成的挑战

一个社会的核心价值体系，必然影响到这个社会中各种社会团体的核心价值。我国图书馆核心价值体系，将受到其所在社会的核心价值体系的制约与影响，或者说是以社会核心价值体系为基础的。从当前环境看，社会处在一个重建社会核心价值体系的过程中，而此建设过程必将影响到图书馆界，因而图书馆核心价值体系的形成面临严峻挑战。

（三）国外图书馆的文化发展

1.运营机制的创新

在国外发达国家，一方面，图书馆建立了比较完备的计算机系统，实行合作采购、联机编目和流通服务。通过联机检索，不仅大大提高了图书馆的工作效率和服务质量，更重要的是实现了真正意义上的资源共享；另一方面，为了最大限度地满足各层读者的需求，各级图书馆在提供传统、现有的服务项目的同时，拓展服务渠道、扩大服务范围，使各种特色服务项目对读者有很强的实用性。

2.管理理念的到位

为适应公共图书馆事业的发展和社会需求，国外许多图书馆的管理方式已从“书本位”管理变为“人本位”管理。所以“书本位”管理，即图书馆的各项业务活动始终是围绕着图书而开展，将文献信息的收藏和应用作为图书馆工作的重心。所谓“人本位”管理，即图书馆管理的基本思路是以人为出发点和归宿点，包括两个层次的含义：其一，从图书馆内部自身管理出发，图书馆重视人才、尊重人才，作好图书馆人力资源的管理；其二，从图书馆外部管理出发，研究读者、方便读者和尊重读者。作为文献信息开发和利用的主体，“人”的作用逐渐上升。各级图书馆普遍重视和加强对人力资源培养的投入力度，从图书馆工作人员的招聘、培训到人力资源的合理配置，都充分体现了“人本位”的管理理念，做得十分到位。从外部讲，图书馆的一切工作那是以读者为中心的，读者是上帝，图书馆只有一个生存目标，即为读者服好务，这是图书馆人本位管理的根本。

三、文化大发展背景下公共图书馆文化建设的发展路径

（一）坚持图书馆核心价值观，遵循文化发展的内在规律，制定系统的、完整、可持续的战略发展规划

公共图书馆的核心价值观是公共图书馆文化建设的根本，是公共图书馆的灵魂，代表着图书馆的价值取向和精神需求。要树立图书馆的价值理念，弘扬社会主义核心价值观,加强职业道德，彰显图书馆的价值力，使图书馆核心价值观成为图书馆工作人员遵守的共同价值理念、行为规范，不断增强图书馆的凝聚力和战斗力，推进图书馆文化的进一步发展。

公共图书馆文化建设必须遵循文化发展的内在规律，既要尊重科学，又要不断创新；既要吸取世界图书馆文化的先进理念，又要结合我国图书馆文化建设的实际情况。要高瞻远瞩，高屋建瓴，把图书馆文化建设纳入图书馆发展的整体规划中，制定图书馆文化可持续发展的系统战略方略，制定近期、中期、远期发展目标，有计划、有步骤、分阶段地推进图书馆文化建设的发展。

（二）进一步完善、落实公共图书馆制度建设，把公共图书馆文化建设落在实处

公共图书馆建章立制，加强制度建设，是顺利开展、有序规范，落实图书馆目标，树立图书馆道德风尚的有力保障。图书馆制度建设包括图书管理制度、岗位职责、图书业务管理办法、文明公约、绩效考核制度、安全卫生职责等，对读者、图书馆管理人员提出要求、规范，要求规范工作人员的行为，使他们做到有章可循，有法可依。通过图书馆制度建设可以做到：1.树立以“人为本，读者优先”的服务理念，使图书馆工作人员在工作中树立为读者服务的思想，创造性地开展工作。2.完善图书馆领导机制。要知才善用，充分了解图书馆工作人员，从而形成人尽其才、物尽其用的良好氛围。建立相互协作的团队精神。3.落实岗位责任制，确保图书馆工作任务顺利完成。4.建立考核制度，激励图书馆工作人员的积极性和创造性，形成良好的凝聚力和战斗力。通过合理科学的考核办法，对每个岗位的图书馆人员的工作业绩进行考评，奖勤罚懒、奖优罚劣，推进图书馆工作的不断发展。

[1]何静，黎苑楚.图书馆文化与图书馆管理[J].图书馆理论与实践，1994（2）.

[2]袁景珍.对图书馆文化的理性思考[J].图书馆学刊，2004（3）.

[3]王日江.新时期图书馆文化建设思考[J].图书馆论坛，2004（4）.