“四要素”铸塑企业灵魂——浅谈新形势下企业的精神文明建设

文/杨鹏霞

“四要素”铸塑企业灵魂
——浅谈新形势下企业的精神文明建设

文/杨鹏霞

精神文明建设包括思想道德建设和教育科学文化建设两个方面，渗透在整个物质文明建设之中，体现在经济、政治、文化和社会生活的各个层面。当前，面临更高层次、更高水平、更加激烈的国内国际竞争，抓好企业精神文明建设，提高职工群众文明素质和道德文化素质，为企业健康发展提供强有力精神动力和智力支持，是国有煤炭企业面临的一项重要任务。

新时期企业精神文明建设在企业发展中的作用

在企业发展经营中，精神文明建设是企业形成巨大合力、保持活力的重要依托因素，也是企业全体员工共同遵循的价值观和行为准则，是使产品增值的一种无形资产。在激发员工创造力和企业活力的管理运行中，精神文明建设具有无法替代的精神核心作用。

首先，精神文明建设是企业科学发展的根本前提。精神文明建设强调集体主义精神，这正是企业发展经济的重要力量来源。尤其是企业在市场激烈竞争的新形势下要立于不败之地，特别需要一支具有强烈集体主义精神的职工队伍。精神文明建设以社会主义道德观来规范人们的社会行为、生活行为以及社会的经济行为，有利于建立一个公平、公正、有序的经济秩序和市场秩序，而这正是促进企业经济健康发展的根本前提。

其次，精神文明建设是企业管理的重要内容。市场经济与企业之间各种因素的竞争，人是一个重要的变量，人的积极性、创造性和聪明才智，是市场竞争中的决定因素。企业管理必须以人为本，因此，将精神文明建设作为企业的管理内容，不但是社会精神文明建设的需要，也是新形势下市场经济对企业管理提出的必然要求。

第三，精神文明建设是打造企业软实力的重要举措。新形势下企业要发展，要提高经济效益，就必须有一支技术高、政治强、业务精、作风正、素质好的职工队伍，才能够与时俱进，不断推陈出新，才能够树立起良好的企业形象，使企业在市场中占据有利位置。培养高素质的职工队伍，必须加强企业的精神文明建设，密切企业与职工之间的关系。这样才能不断提升企业的社会影响力和内部凝聚力，才能树立起优秀的企业公民形象，才能不断提升企业的软实力。

加强企业精神文明建设需把握的四个关键要素

新形势下，随着企业战略的转型升级，产业结构不断调整，企业间竞争加剧，企业发展面临的任务重，企业的经营理念、治企模式、用人理念等偏重生产与经营，使得企业精神文明建设与生产经营工作结合得不够紧密，不同程度地存在“两张皮”现象，严重地干扰了企业建设和正常经济秩序，企业逐渐失去良好发展的社会环境和经济环境。因此，加强企业精神文明建设势在必行。

一要把准基调，充分发挥精神文明建设的凝聚作用。坚定的理想信念，历来是一个人、一个政党、一个民族乃至一个国家的力量源泉和精神支柱。因此，应把建设社会主义核心价值体系，坚定广大职工理想信念作为企业精神文明建设首要任务，把社会主义核心价值体系融入企业精神文明建设全过程，贯穿生产经营建设的各个方面。加强职业道德教育，把思想教育和严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把理想信念教育的立足点落在为职工成长成才的服务上，使职工自觉地把个人理想、前途及利益融进企业、集体和国家的根本利益中。

二要以文化人，充分发挥精神文明建设的引领作用。企业精神是企业员工所具有的共同思想境界和理想追求，体现了企业的精神风貌和风气。新形势下，驶入现代化发展快车道的中国企业更是需要企业精神作支撑。因此，必须认真结合企业发展实际，自觉把培育企业精神，建设企业文化作为企业精神文明建设的一项重要工作任务来抓。

从抓好企业文化建设入手，不断培养建设一支充满朝气的新时期职工队伍。建立和完善现代化的企业文化，真正实现企业“神行合一”“内外兼修”，促进企业的“两个文明”建设。在继承和发扬优良传统的基础上，破除落后的思想观念和价值取向，塑造具有时代特色的企业精神，使企业精神的培育保持与社会经济和时代同步发展。加速企业文化的快速转型，创建新型的企业文化和企业精神，促进企业健康快速发展。

三要巩固阵地，充分发挥精神文明建设的感召作用。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，是公民基本道德规范，也是社会主义精神文明建设的重要内容。因此，应在广大企业中大力弘扬“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，深化精神文明创建活动，发挥榜样模范作用。

广泛开展与弘扬爱岗敬业、无私奉献精神相结合的精神文明创建活动，把爱岗敬业变为职工自觉的主动行为。引导职工把自己融于企业发展中，为企业的发展出谋划策，与企业“同享福”“共患难”。把敬业奉献与创新求实结合在一起，倡导职工勇于挑战、不断求索的宏伟气魄，自尊、自立、自强的民族精神和走向世界、面向未来的博大胸怀。

四要突出重点，充分发挥精神文明建设的推动作用。千百年来，国人讲求诚信，推崇诚信。就企业而言，诚信更是无形的力量和财富。只有将诚信建设真正地纳入企业精神文明建设中，使广大职工的思想观念彻底刻上诚信为本的烙印，才能够更好地促进企业发展，重塑中国企业诚信之魂。

应广泛开展职工道德与诚信教育，强化诚信意识，营造“诚信为本”“操守为重”的良好氛围。开展以诚信为内容的主题实践活动，通过诚信观念的宣传与实践，使广大职工都认识到重诚信、讲诚信既是社会主义道德建设的重要内容，又是完善社会主义市场经济体制不可或缺的重要方面。同时，还要强化社会责任，积极倡导企业在遵纪守法方面作出表率。

(作者单位：山西潞安矿业集团有限责任公司)

（责任编辑：周琼）