融入中心创新载体构建党建工作新模式

文/姜霄鹏

融入中心创新载体构建党建工作新模式

文/姜霄鹏

国有企业关系国计民生重要领域的服务保障工作，担负着政治、经济和社会三大责任，而党建工作是国有企业履行政治责任的主要方面。在企业发展过程中不断强化和创新党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构建和谐企业，促进企业健康发展，是当前国有企业需要解决的迫切问题。

坚持融入中心理念，服务保障企业发展

企业作为经济组织，党建工作必须符合面向市场这一特性，国有企业党建活动要做到党的工作与企业经营管理相结合。因此，国有企业党组织必须坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作格局，把党建工作融入到企业经营管理、安全生产和发展稳定之中，使党建工作由“围绕中心”拓展延伸为“融入中心”，以服务保障企业发展作为党建工作的出发点、落脚点和检验标准，主动作为，顺势而为，积极探索党建科学化的内容、方法与途径，逐步形成与企业发展相匹配的党建工作新模式，使党建工作与企业改革发展相互融合，同步推进，为推动国有企业科学发展、创新发展及和谐发展提供重要的组织与政治保障。

优化组织人员配置，奠定党建扎实基础

组织建设是党建工作的首要环节，也是一项党建基础性工程。国有企业在建立经济组织的同时须建立党组织，在调整经营管理组织的同时要调整党组织设置，在配置经营管理人员的同时配齐配强党务工作人员，建立覆盖全面的党组织体系。以我国最大的煤炭生产企业神华集团为例，坚持精干高效用人理念，企业主要生产单位和生产辅助单位由行政一把手担任党组织负责人，同时配备专职党组织副书记抓党建工作，设若干名党委委员，形成“一把手”亲自抓、分管党建工作的领导具体抓、其他班子成员配合抓的党建工作格局。

同时，党员队伍的素质关乎企业的生命力。加强党员队伍素质建设需要切实联系党员思想实际和工作岗位，突出业务主题，注重心理思想塑造，着重在“活”字上下功夫、做文章，摸索一套员工乐于接受、易于消化的培训教育体系。要强化党员先进性建设，积极组织开展党员主题实践活动，勇于承担和完成作业过程中急、难、险、重任务，把党员的先锋模范作用发挥到一线，以优秀的业务成绩助力企业发展。

推行党务公开，密切党群干群关系

国有企业党组织应该以人为本，充分发挥好党员的主体作用，切实做好服务群众的作用，更要将党组织工作开展情况置于阳光之下，接受党员和群众的监督，切实保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权四大民主权利，积极推进民主管理与党务公开，加快基层民主政治建设步伐。

一是建立完善党组织参与重大问题决策的领导体制，明确党组织参与重大问题决策的内容、范围、程序和机制，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任制结合起来，充分发挥领导班子的集体智慧，保证国有企业各项战略决策的民主性和科学性。

二是全面推进党务公开，各基层党组织坚持把党员群众关注的热点、焦点、难点问题作为党务公开的重点，对于关系员工切身利益的问题做到公开程序规范有序、及时到位；对于干部聘任、竞聘上岗等敏感问题严格按照程序规范各环节的工作，实行公示，接受群众监督；对于述职述廉、党员发展、党员评议、党费收缴等党内事务置于党员群众监督之下。

三是充分利用信息化平台，例如领导信箱等方式，广泛听取群众的意见和建议，积极维护职工合法权益，提升企业的民主管理水平，密切党群干群关系。

构建和谐文化，营造浓厚发展氛围

实现国有企业发展目标，首要任务就是明确企业发展和经营方向。企业党组织应全过程地参与企业重大问题的决策，为企业发展和经营把关定向，这是发挥政治核心作用的重要内容。要把破解发展难题作为服务大局的重要方面，主动为企业排忧解难，积极为发展献计献策，积极构建和谐文化。结合企业生产特点开展形式多样、丰富多彩的党建活动，活跃组织生活，不断充实党建工作内容。企业党组织在开展活动时应根据企业特点，因企制宜、因事制宜，以“短、平、快”特色鲜明的活动为主。既能激发党员的参与热情，又能吸引党外群众参加，从而收到增强企业党组织吸引力、亲和力和凝聚力的良好效果。

企业党组织还应广泛深入宣传企业的发展思路和目标，宣传企业管理制度和保障措施，宣传企业发展的市场形势及有关知识等，不断增强职工的主人翁意识，坚定员工对企业发展的信心和决心，鼓励员工为企业发展贡献才智及力量。要围绕企业转换经营机制，积极宣传引导，做好思想教育工作，保证企业深化改革的顺利进行。

抓好党建创新，丰富党建载体方法

国有企业基层党建工作重在实践，贵在创新。当前，新形势、新任务给基层党组织建设提出了新要求、新课题、新挑战,因此，需要企业党组织紧紧抓住基层党建和生产经营相结合这一主题,服从服务于加快企业发展的需要，遵循企业发展规律，以科学发展与提升竞争力为首要目的，以融入中心与进入管理为基本思路，创新党建工作方式方法，竭力构建与企业经济发展相适应的党建工作新模式。

一要做到理论指导和具体实践相结合，既坚持用党建工作理念和理论指导党建工作，又要紧密结合企业的实际，突出工作重点，有侧重性、针对性地开展党建工作。

二要注重解决党员职工中的政治思想问题，增强思想政治教育的针对性和实效性，介入员工的思想和心理实际，多做疏导工作，提高员工的思想境界。同时，跟进员工幸福工程建设，多做一些得人心、暖人心、稳人心的工作，解决员工工作生活中遇到的问题，提高党组织向心力。

三要善于研究载体阵地，创新搞活手段方法，探索实施系列主题实践活动，加大党建活动阵地建设力度，不断提高党建科学化水平。

四要不断积累党建工作经验，结合和借鉴先进性教育、学习实践科学发展观活动、创先争优活动中创造出来的先进典型、好经验及好做法，及时总结推广，使党建工作更加富有感召力、渗透力和凝聚力。

创新国有企业党建工作要坚持用科学发展观统领，融入企业中心工作，用开放思维谋划，用现代手段推进，用和谐理念激活，用先进性要求强化，在实践中不断提升，充分发挥党组织的政治优势和党员的先锋模范作用，保障企业和谐健康发展。

（作者单位：神华神东煤炭集团）

（责任编辑：周琼）