企业内部会计制度控制浅析

唐建阳

一、前言

当前我国的经济正在迅猛的发展，先进的管理思想以及管理方式越来越受到企业管理部门的重视，特别是加强改革和完善了企业的内部会计制度。内部会计制度与传统的企业会计制度相比不同的地方是前者是进行综合治理企业的前提条件，对企业的科学化管理以及规范会计信息将会起到非常大的作用。

二、加强内部制度控制的必要性

1.经营管理的改善

对于管理工作中对综合性以及职能性要求比较高的会计管理工作，加强控制企业的内部会计制度的管理能够充分保证财务管理工作职能的发挥。比较完善的管理制度不仅影响到企业的各个部分的管理工作，使会计工作的作用得到充分的发挥，而且还能在一定程度上使企业内部的管理状况得到改善，使企业的经济效益得到较大的提高。

2.现代化企业制度建立的要求

市场经济下的各个企业必须要有一套产权清晰、责权明了、政企有明显的区分以及科学的现代化的管理制度，这种企业才可以实现独立自主，经济强大的企业实体。要想使上述内容得到实现，必须要有相应完善的管理制度和核算体制，特别是这些制度、体制的科学合理性尤为重要。要保证分明的产权必须要保障利益的合理化以及经济责任的会计核算。要使权责的分明，就要使经济责任以及利益的分配进行充分合理的处理；若要得到明显的政企区分，就要使会计工作者的身份得到明确，把服务的主要对象锁定在企业，企业内部会计制度的科学化是确保现代化企业制度建立和完善的必备条件。

3.财务控制的重要地位

对企业内部的控制就是要对企业自身的调节和制约，在企业的整个管理系统中所占据的位置非常重要，而对企业财务的控制是组成企业内部控制的重要部分，价值控制中的财务控制将企业中不同部门、岗位、层面的活动进行结合，实现全面、综合的控制。上述的财务控制主要是控制企业的资产、利润、成本以及效益等指标。

4.使会计的工作程序得到规范

对钱款的贪污案件经常会出现在部分企业中，这种现象之所以会发生主要就是因为企业的管理控制不够完善，因此，要杜绝这种案件的发生，必须要完善企业的内部会计制度，要保证管理制度的方法、程序以及要求更加的规范、合理和统一，只有这样才可以使会计工作能够实现有据可依、规范有序以及按章行事，使得会计的工作充分发挥自身的重要作用。

5.会计法规制度的透彻实行

要保障会计工作的不断规范，以及对控制工作进行管理的加强，相应的会计法律法规也由国家颁布，这就为会计的核算以及对会计工作的监督等提供了必要的依据。作为仅是一个较大范围的评判标准，体现的仅是国家的意志，但对不同企业出现的不同财务方面的问题还是不能够给予解决。而企业在财务方面的管理则体现的是单位的理财观念，从一定意义上讲，这些企业所作出的关于内部会计管理制度的制定是充分补充了国家的法律法规，为国家相关法律法规的贯彻实施提供了必要的条件和保障。

三、设计制度的原则

1.根据相关法律法规设计制度

所有的企业都是依据相关法律成立起来的，所以企业的所有的发展活动都一定要保证符合国家颁布的相关法律法规，在制度设定时一定要根据相关法规进行制定。

2.普遍性以及统一性的必备性

内部会计制度是各个公司、集团以及其领导和员工一定要执行的制度，所以设计时要将制度的普遍性以及特殊性进行合理的统一，只有这样才能使该制度的执行力得到切实的加强。此外还要对必要的民主集中制进行坚持，要把不同群体和公司的特性进行充分的考虑，使会计制度的统一性和特殊性能够有的放矢的结合。

3.制度的务实准确

在进行企业内部相关制度的设计时，首先要保证文字语言的正确率，并且要保证一定的务实性；其次就是相关会计人员在进行经济业务处理过程中一定要根据会计科目制定相应的凭证，并且通过相关的软件提供必要的会计报表；最后还要根据这些报表提供准确的会计科目内容，并体现在会计报表中。

4.制度的创新、可行性

由于当今是IT行业盛行的时代，所以相关会计制度一定要在相关方面进行必要的创新。进行财务总监委派时要对企业的能力以及地区之间的差距和企业资产的大小进行充分的考虑，要通过IT技术来提高企业制度的科技含量。

四、加强制度控制具体措施

1.完善的控制制度以及考核机制

一定要使所有的职工对内部会计控制的重要地位进行充分的认识和了解，保证该控制制度更加的完善和全面，切实实现制度能够对行为进行规范、对风险的控制、对舞弊现象的预防以及对错误的纠正。使会计工作的正常高效的运行有保证，并且一些企业要把这些法律法规作为自身的规范准则，根据自身的特点、运行状况以及管理需求制定出适合自己内部会计控制体制，此外，还要使不同的单位部门对现行的内部会计工作进行不定期地评估，对其实施的有效性以及效果进行评价，使控制目标能够得到较高的提高。

2.岗位责任的明确化

首先要根据自身岗位特点以及性质，成立合理的岗位，使不同的岗位具有不同的职责以及工作标准；其次相应的轮岗办法也要进行制定，对不同的会计工作岗位要进行定期的轮换，保证所有的财务工作人员对不同的财务工作内容进行充分的掌握，使会计工作者的工作水平得到较高的提升；最后就是相应的会计考核办法要合理的进行制定，使会计人员的责任更加的明确化。

3.会计队伍素质的提高

要保证建设更高水平的内部会计控制制度一定要保证具有高素质的会计队伍，可是我国存在着企业会计队伍素质普遍不高的现象，因此一些必要的培训工作和学习任务的制定成为提高队伍素质的重要手段。所以要合理科学的选拔、评价和培养机制的制定成为调动会计工作人员工作积极性的必要措施，加强在职教育工作的开展，提高工作人员的职业水平，由此保证会计队伍的高素质。

五、结束语

比较合理的内部会计制度能够使企业具有较为完善的管理结构，保证企业正常的生产经营，较少不必要的资产损失以及一些舞弊现象的发生，从而保证了企业较高的经济效益，使企业能够健康可持续的发展下去。不同企业的完善会计制度的建立能够保证会计工作的健康有序的进行，我们要根据不同企业的自身特点制定出适合企业发展的内部会计制度，大大提高对单位经济的规范化管理，同时还要加强相关会计工作人员的管理工作，全方位的提高对企业内部会计制度的控制。

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