大学生就业指导工作方式方法探讨与研究

杜桂萍　周彬

摘要：随着我国改革开放工作的不断开展深入，国民经济正在经历转型期，而教育体制改革也正经历着转变期的阵痛，随之而来的大学生就业难问题依然是全社会关注的重点，并关系到国家的长远发展。所以，树立大学生的正确就业观是一项紧迫的任务，实施思想政治工作教育，发挥思想政治工作在推进政策施行、就业形势宣传、职业道德培养等方面的用处，是解决就业指导存在问题的实现途径。

关键词：高校思想政治教育；就业指导；大学生就业；科学发展观

中图分类号：G645 文献标志码：A 文章编号：1009-4156（2013）03-091-02

大众普及教育使得高等教育不再是稀缺的资源，而成为每一个国家公民接受教育的基本权利，并且随着各大院校的不断扩招，大学生已经从所谓“天之骄子”转变成普通劳动者。毕业人数多，工作岗位少，两者已经显现出严重的“供大于求”现象。这种现象背后的原因是宏观社会经济环境的变化，这就要求大学生必须在新的环境形势下，调整自身心态，放低身段，从基础工作做起，从基层岗位做起，这也就为高等教育就业指导提出了新的要求。面对我国高等教育就业指导中显现的不足，增强大学生就业指导中的思想政治教育研究，就有了很大的现实意义和实践价值。但是，目前各高校的就业指导思想政治教育工作还是存在着很多问题。在此，研究高校就业指导中思想政治教育工作显现的不足，积极探索思想政治教育在就业指导工作中的工作方法，使大学生能够全面发展，较好地完成工作就业，对国民经济的发展及构建社会主义和谐社会有重大意义。

一、大学生思想政治教育在就业指导中的现状

当前，我国各高校就业指导工作，特别是其中的思想政治教育工作因为方方面面的原因，仍然存在着很多的不足之处：

1.高校就业指导工作队伍不健全。思想政治教育工作的教师素质高低与否，对就业指导的工作成效会明显地呈现出不同的工作效果。当下的我国大学生思想政治教育队伍的师资队伍相对来说还比较薄弱，其专业化的程度较低，整体的学历层次不高，并且缺乏专业系统的职业指导训练。

2.就业指导对象在思想政治教育工作中的突出问题。大学生方面在就业过程中仍然缺乏主动性，表现得不够活跃积极。在价值观念问题上，并没有将个人自身的职业长期规划和国家发展的宏观需求有效地结合起来，对社会责任感的担当普遍不足，容易忽视个体对国家整体的责任义务，缺乏“以天下为己任”的气度胸襟；有一些学生甚至认为上大学学习单单是一个能够取得文凭，从而进入社会工作就业的跳板；还有一些学生把物质的多寡、待遇的高低、职位的大小作为衡量职业价值、个人价值的标准。

3.高校的师资队伍在就业指导中思想政治教育的工作内容和工作方法存在着不足及问题。目前，思想政治教育工作在就业指导中的内容针对性不强：有的流于形式，不注重成效；有的过于空洞，学生不易深刻理解。因此，针对就业指导对象的思想政治教育的工作方法、工作目标和工作内涵亟待提高。

二、高校思想政治教育在就业指导中现状的形成原因

各高校对就业指导中思想政治教育的重要性认知程度不够，面对如此严峻的就业形势，却仍然存在着对就业指导中思想政教育的重视程度不足的现象。大学生在选择就业中面临的许多问题都和思想政治教育工作紧密关联，这也正是思想政治教育亟待解决的问题。

思想政治教育工作作为缓解目前就业难题的一个主要途径，新时期下的就业形势也对其具体操作性提出了更高的要求。就业指导中思想政治教育工作的实际效果并不理想，首先是针对性不强，其次是工作方式、方法没有及时更新，做到与时俱进。复杂多样的社会环境对大学生就业中思想政治教育也产生了不小的影响：社会大环境对高校就业的波及是复杂和多样性的，正确地认知当下的社会大环境，是提高大学生就业指导工作质量的重中之重，也是大学生就业指导工作应该致力探索的大方向。目前，各高校的校园环境总的来说是积极向上的，但不可否认也存在着对大学生就业消极的各种因素。

三、高校思想政治教育在就业指导中实现的路径

1.以“科学发展观”为指导思想不断创新工作思路。党中央和国务院在“十二五”规划中，明确要求继续深入贯彻落实科学发展观。具体到高校中的就业指导工作，要切实加强做好以下两个方面：一方面，就业指导工作要认识到本身的发展目标，即为了广大学生的就业出路和职业发展服务，从长远来看是为了整个国家民族的可持续发展。在就业指导工作中要借助思想政治教育的力量，贯彻以人为本的思想，加强对大学生的人文关怀，积极探索新的工作方式、方法，为就业指导工作优秀圆满地完成提供帮助及动力。另一方面，要在就业指导工作中充分调动广大师生的主观能动性。激发广大教职员工的工作潜力，包含就业指导部门的工作人员、辅导员、专业教师，为做好就业指导工作提供帮助。就业指导工作思路的不断发展、创新需要有更广泛力量的支持与参与。

2.针对我国国情开展就业形势与政策的宣传教育。在就业指导工作中做好思想政治教育，帮助大学生了解社会、树立职业理想。就业形势宣传能够帮助大学生了解到社会中人力资源市场的供求规律，综合地使用各项知识、信息来正确认知当前的就业整体环境，从而形成准确的就业目标。必须着重正确就业观的培养，使大学生能够清晰地找到适合自身职业规划并且符合国家发展规律的工作规划。让大学生根据本身的性格、能力、专长、特点，进行正确的定位规划，运用科学的职业生涯规划理论，从而使大学生有完整的职业生涯设计来促使自己不断向预期的目标前进。

3.提高就业指导工作队伍的素质。就业指导部门工作人员的自身素质，将直接影响到大学生就业指导工作的效率高低，对于高校就业指导工作起到决定性的作用。所以建设一支高素质的就业指导队伍是就业指导工作的重要前提。这就需要从以下两个方面来着手改善：一方面，要提高思想政治理论课教师的能力。高校思想政治理论课是当前我国高校对大学生进行系统教育的主要方式，要使课堂教学起到主导作用，充分发挥思想政治教育的作用和优势。另一方面，要充分发挥辅导员的力量，辅导员的工作性质决定其在工作过程中第一时间接触学生，能够在就业过程中让大学生的能力得到完全的释放及发挥。各高校工作者必须把就业指导工作融入到学生工作之中，使学生的综合素质有成长、有思考，并详细规划自己的职业生涯的长期发展蓝图。

4.创造良性的就业指导环境。创造良性的就业指导环境，是在就业指导工作中开展思想政治教育工作的基础，也是就业指导不断深入的保障与标志。要建立良性的就业指导环境，需要切实做到以下三个方面：第一，就业指导工作要主动运用社会环境中的有利因素，因势利导，积极帮助大学生顺利就业。这要求加强思想政治教育，引导大学生在充分自我认知、定位的前提下，将环境中的积极因素为顺利就业所用。第二，要不断优化就业指导体制，从而形成积极向上的就业文化，建立良好的就业指导环境。第三，要借助多方力量，特别是媒体舆论，多多宣传积极向上的世界观、人生观，弘扬中华民族优良的传统价值观念，形成良好的就业舆论氛围，为大学生就业提供优质的舆论氛围。

5.充分利用各种载体构建立体就业指导平台。在就业指导工作中发挥思想政治教育的作用，需要各院校充分利用方方面面的载体，这些载体包括网络载体、学生管理载体、学生社区载体、社会实践载体等。一是充分利用网络载体。各大论坛、博客撰写、微博浏览等都是可以充分应用的思想政治教育阵地，通过在网络上宣传针对就业问题的思想政治教育，就使我们要掌握网络载体的主动权，从而对大学生正确利用网络加强规范和引导。二是充分利用学生管理载体，要加强学生管理工作，充分发挥学生辅导员的作用。三是充分利用社会实践载体。要经常组织大学生参与到社会实践之中，让面临就业的大学生充分地了解社会就业现状，这样才能把大学生的社会实践落到实处。

本文针对高校思想政治教育在就业指导中的问题、原因、解决路径等方面进行了深入的调查研究。分析了社会外部大环境的形势变化，尤其是网络舆论的影响波及日益扩大，从而对就业指导工作提出了新时期、新形势下的更高的工作要求。这就需要根据不断涌现的新课题进行及时有效的应对策略调整，对思想政治教育工作的方式、方法都要与时俱进，帮助大学生避免走弯路、做无用功。当前，高校就业指导队伍中的专业能力有待进一步加强，创新能力需要进一步提高。高校教育工作者引导大学生树立正确就业理想、信念，树立大学生的正确就业观是一项紧迫的任务，实施思想政治工作教育，发挥思想政治教育工作在推进政策施行、就业形势宣传、职业道德培养方面的作用，是解决就业指导存在问题的重要实现途径。

[基金项目：2012年度辽宁省教育厅、省经济社会发展研究项目（大学生思想政治教育专项）“高等院校‘校园特色文化体系建设研究”（编号：Lslkts2012-013）]

[杜桂萍：辽宁科技大学电子与信息工程学院副教授，硕士，主要从事高校思政教育研究。周彬：辽宁科技大学建筑与艺术设计学院副教授，硕士，主要从事思想政治教育研究]