浅谈新时期水利行业思想政治工作的创新

姜立蕙

摘要：水利事业迎来了前所未有的发展新机遇，水利行业思想政治工作也将面临着新的形势和新的问题，如何适应这种形势，主动改进和做好思想政治工作，为水利发展创造一个和谐、文明、协调的环境。不断地通过思想政治工作来解决改革进程中发生的新问题，用创新的方法推进思想政治工作，构建和谐水利，促进水利建设事业蓬勃发展。

关键词：水利行业思想政治工作创新

2012年中央水利工作会议的召开，党的十八大的胜利闭幕，水利事业迎来了前所未有的发展新机遇，水利行业思想政治工作也将面临着新的形势和新的问题，如何适应这种形势，主动改进和做好思想政治工作，为水利发展创造一个和谐、文明、协调的环境，是摆在我们面前的一个重要课题。因此加强新时期水利行业的思想政治工作，已经变得更加重要和紧迫。

一、思想政治工作创新，要以科学发展观为指导

创新与发展是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是各项事业永葆生机的源泉。我国当前正处在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，要保持党的政治领导，做好新形势下的水利行业思想政治工作，就必须始终坚持以科学发展观为指导。以人为本是科学发展观的灵魂与核心。加强水利行业思想政治工作必须做到以人为本。要把职工的利益放在首位，尊重、理解、关心和帮助水利职工是做好思想政治工作的前提。切实从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，多做得人心、暖人心、稳人心的事情，使思想政治工作收到和风细雨、润物无声、潜移默化的效果。只有切实掌握和真实了解每一位职工的实际情况，工作才有针对性，帮助才能帮到实处，从而通过解决实际困难与问题来凝聚广大职工的力量，不断增强凝聚力与向心力，才能使职工心情舒畅地干好工作，为水利事业发展奉献聪明才智。

二、思想政治工作创新，要充分认识宏观世界的重要性和作用

（一）加强思想政治工作对于水利行业的重要性

建设和谐的社会主义，巩固党的执政力，是思想政治工作的重要任务。目前我国进入社会主义建设新的历史时期，由于利益关系，组织形式，经济成分，分配方式，就业方式日益多样化，在人民群众中产生了一些利己主义、拜金主义，享受主义等思想认识方面的问题，这些错误的思想认识也会通过各种方式渗透到水利职工队伍中，如果我们不进行及时的引导和妥善解决，大则会影响我国和谐社会的建设，妨碍水利事业的发展，小则会影响水利职工日常工作的积极性，因此加强思想政治工作对于水利系统的建设就变得非常重要。

（二）加强思想政治工作对于水利行业的作用

1.加强思想政治工作可以起到导向作用。能够帮助职工解放思想、转变观念，打破原有的思维模式，引导和帮助职工消除认识上的误区、思想上的疑虑、心态的失衡，从传统观念上走出来，形成与市场经济相适应的新型观念。

2.加强思想政治工作可以起到协调作用。思想政治工作能够把职工积极性充分发挥和调动起来。水利系统思想政治工作能够坚持从实际出发，把协调解决职工实际问题与在工作过程中产生的思想问题结合起来，把广大职工紧紧地团结起来，形成一股强大的凝聚力和开拓力。

3.加强思想政治工作可以起到教育作用。在市场经济条件下，职工素质高低决定工作的成效和水利事业的发展。必须重视提高员工素质，因此，加强思想政治工作可以起到教育作用，可以提高广大职工的思想道德素质和科学文化素质，建立一支适应市场经济需要，政治觉悟高，作风正派，业务能力强，素质优良的职工队伍，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神。

三、思想政治工作创新，要从管理制度创新入手

加强思想政治工作创新，管理制度要创新。制度具有普遍的适用性、规范性和强制性的特点，是加强和改进思想政治工作的基础条件。创新思想政治工作制度，党政工团齐抓共管。推进思想政治工作的制度化，做到目标明确、权责分明、全面考核、制度保证，形成了一个较为完整的管理体系。创新管理的制度主要有：党风廉政建设制度、民主管理公开制度、政工干部教育培训制度、开展群众合理化建议活动制度等等。使广大水利干部职工在潜移默化中接受蕴含在规章制度里的思想观念，并逐步内化为自己的思想意识，进而规范自己的行为，提升自己的思想境界，因此，要在水利工作中加强管理制度创新，把思想政治融入科学有效的制度管理之中，引导人们的思想，规范人们的行为，不断提高思想政治工作水平，开创水利行业思想政治工作的新局面。

四、思想政治工作要在形式、方法上创新

（一）加强思想政治工作的教育功能，提升职工思想素质

坚持以人为本的思想方针，结合水利行业的工作特点，为职工创造良好的学習条件。采取请进来，走出去，岗位实操等多种学习方式，举行水利工程建设与管理、科级干部更新知识、职业道德等专业知识的培训，大力引进、培养、选拔优秀人才，完善各种激励机制，培养职工学习的浓厚氛围，鼓励职工通过自考或函授提升专业知识，举办劳动技能竞赛和岗位练兵活动，为竞聘上岗做好技能储备和知识储备，为水利事业的快速发展提供人才支持。

（二）加强思想政治工作激励功能和凝聚力，增强干部职工的内在动力

思想政治工作可以通过运用物质性和精神性激励职工的内在动力。一是要关心和重视职工的物质利益，履行好各项政策和法规，倾听职工的心声，关心他们的疾苦，开展经常性的谈心谈话，慰问家访，理顺职工情绪，振奋职工精神，切实为他们解决生活中的实际问题；对职工开展针对性的思想教育，做深入细致的思想政治工作，充分调动职工积极性和创造性。二是加强思想政治工作先进性、战斗性。总结成功的经验，弘扬时代精神，宣传先进典型，能够充分调动员工的主动性和凝聚力。

（三）加强思想政治工作方式方法的灵活性

建立各负其责的思想政治工作体制，建立健全思想政治工作责任制，工作措施到位，要及时发现，注重总结宣传，善于培养工作中的创造精神，服务意识，要紧密结合社会精神文明建设，努力探索一套行之有效的方法，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。

综上所述，思想政治工作是与时俱进的。越是改革开放、发展经济，越要重视思想政治工作。水利行业改革的推进需要思想政治工作，思想政治工作的推进更需要创新。《中共中央、国务院关于加快水利改革发展的决定》明确提出了“十二五”时期以至2020年水利改革发展的指导思想、基本原则、目标任务和政策措施，党的十八大明确提出了生态水利建设，我们要以此为契机，不断地通过思想政治工作来解决改革进程中发生的新问题，用创新的方法推进思想政治工作，构建和谐水利，促进水利建设事业的蓬勃发展。