浅谈煤矿安全培训的重要性

摘要：培训作为学习的一种形式，逐渐成为现代企业培育核心竞争力的重要方式之一，同时学习也是现代企业面临的一项紧迫任务。对于企业来说，培训是其学习的手段。在企业内部，对员工进行培训是人力资源管理的一项重要内容，是提升员工全面素质的一项重要措施。本文通过阐述煤炭企业安全生产的现状，提出员工培训存在的一些问题，同时提出相应的政策建议，进而为煤矿企业安全培训提供参考依据。

关键词：培训 安全生产 企业文化

随着经济的不断发展，煤炭行业的发展逐渐呈现出不平衡现象，尤其是一些煤炭企业没有将改善生产工艺，提高管理工作放在重要地位。煤炭企业为了提高安全生产管理，需要在生产过程中逐步引进先进的生产工艺，缩小与大型煤炭企业之间的差距。在煤炭企业安全生产中，装备、管理、培训是安全生产的基础，其中装备是前提，管理是基础，培训是核心。

1 煤炭生产企业的现状

受历史遗留问题的影响和制约，导致现有的煤矿生产企业资金短缺，进而对安全生产的投入力度不够，根本没有按照《煤矿安全规程》的相关要求进行生产作业，在一定程度上使得矿井安全存在问题，为矿井安全生产埋下隐患。并且随着企业改制改组的不断深入，企业在所有制性质方面发生变化，同时也改变了用工形式。煤矿企业为了满足生产的需要，招收的采掘人员在文化水平方面非常低下，并且绝大多数人员都是初中以下文化，对于安全生产知识方面的学习和接受有一定的难度。另外，由于生产任务重，时间紧迫，没有在规定的时间内接受安全生产方面的培训，进而在生產过程中，缺乏相应的安全生产意识，在一定程度上给煤矿企业的安全生产管理工作带来很大的困难。但是，随着经济的发展，煤炭产品的需求缺口逐渐增大，并且国家对安全生产加大了监管力度，同时制定了相应的政策措施，强制煤炭企业增加对安全生产的投入，一些先进装备、新技术逐步在煤炭生产企业投入使用。

2 煤矿安全培训的措施

①完善安全培训机构。煤炭企业要做好培训工作，需要建立和完善安全培训机构，成立相应的领导小组，制定一系列的教学、考试、发证等安全培训制度。结合从业人员的实际情况，对特种工作岗位的作业人员进行重点培训，巩固和强化安全生产方面的学习，在规定的时间内，按照规定的内容对新招工人进行专门的安全培训，在一定程度上确保培训工作的系统性和针对性。②建立师资队伍。煤炭企业要做好安全工作，在完善安全培训机构的基础上，还要建立一支合格的教师队伍，同时确保教师具有较高的政治素质、道德素质、文化素质。要求每位教师树立正确的人生观、价值观，精通专业知识，具备一定的专业技能，并在安全培训时严以自律，从实际出发，使安全培训工作落到实处。③完善教学设施。为了提高安全培训的教学质量，煤炭企业需要具备相应的硬件设施，确保功能的完善性。通过增加施教手段方面的投入，利用多媒体进行教学，增加教学的感染力和渗透力，进而在有限的时间内使受训对象了解和掌握更多的安全生产知识，同时对安全培训有一定的感性认识，并落实到生产过程中，为煤炭企业的安全生产奠定基础。④健全安全生产制度。煤炭企业为了确保安全生产工作落到实处，制定《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》等各类安全生产措施，同时结合安全生产的实际情况，在生产过程中，使每一位受训对象深刻反省自己的操作行为，弥补不足，调整操作行为，在今后的生产过程中，通过总结经验吸取教训，严格遵守安全生产制度，规范自己的操作行为，彻底纠正不安全的行为，进而规避安全事故的发生，为煤炭企业的安全生产营造良好氛围。⑤完善考核机制。煤炭企业在进行安全培训时，需要在规定的时间内，完成规定内容的培训，对受训对象接受培训的效果进行考核检验，进而不断完善培训内容，改进培训方式。对于受训人员只有经过考试合格后才能安排工作岗位。对于特种作业人员要制定严格的考核机制，如有需要可以到指定的培训机构接受培训，经考核合格后，取得相应的操作资格证，这样才能将其安排到具体的工作岗位上。通过制定师徒合同，对新招录的工人经培训考试合格安排工作岗位，并且在工作过程中由师傅进行全程监护，合同期满后，徒弟真正做到熟练操作，熟悉本岗位的操作技能和安全生产知识后，再进行独立操作。

3 培训工作的重要性

煤炭企业在装备到位的基础上，只有加大培训的力度，对员工进行培训，使员工掌握必要的操作技能，熟悉相关的生产安全知识，进而熟练使用新装备，正确处理好生产过程中的各种关系，在一定程度上，为安全生产工作奠定良好的基础。归根结底，煤炭企业要做好安全生产工作，在加大对新装备方面投入力度的基础上，需要重点落实对从业人员的培训工作，使员工真正意识到党和国家在安全生产方面的意义和目的，进而全面掌握实际岗位的操作技能和安全生产知识，在生产过程中，逐步树立安全意识，用三大规程对自己的操作行为进行规范，在一定程度上最大限度地降低安全事故的发生，进而显示煤矿安全培训工作的重要性。

4 结束语

煤炭生产企业在实际生产过程中，需要坚持依法培训、按需施教，牢固树立“培训不到位就是重大安全隐患”工作观念，进而推进安全生产工作的顺利进行。

参考文献：

[1]陈伟伟，梁钊.煤矿安全培训存在的问题与对策分析[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2013（01）.

[2]安培源.浅谈如何在煤矿安全培训中强化安全意识教育[J].价值工程，2013（19）.

[3]杨忠胜.论社会责任视角下煤炭企业的安全生产保障[J].改革与开放，2011（10）.

作者简介：胡永建（1966-），男，四川人，培训中心副主任，工程师，研究方向：矿井采区顶板控制，现代矿工培训的发展趋势。