建树特色青年文化提升共青团工作品质

文/韩途鲜

特色青年文化在凝聚和引导团青年，服务企业发展大局中发挥重要的作用。近年来，山西焦煤霍州煤电集团公司共青团组织在工作中围绕大局谋思路，因势利导有作为，以青年文化建设为抓手，提升了共青团工作品质内涵，更好服务企业生产。

准确定位，构建青年文化建设工作体系

认识是行动的先导。霍州煤电集团以提升青年文化整体素质，激发青年奉献企业为出发点和落脚点，在丰富多彩的文体活动中，在文化阵地高效宣传和在丰富青年文化产品过程中不断总结经验教训，循序渐进，全方位推进青年文化建设工作，实现为企业奉献青春智慧的目标。

在具体工作中，霍州煤电集团构建了以“青”字号工程为框架，以科学发展观为指引，以社会主义荣辱观为量衡，以“两个服务”（服务企业大局、服务青年文化）为检验的青年文化建设工作体系。特别是在企业大学生职工比例较高且数量不断增长的背景下，推出了“大学生职工联谊会”活动并作为长效机制，并以此为突破口，全面推进了青年文化建设工作的健康发展。

发挥特色，创新青年文化建设活动载体

思路决定出路。霍州煤电集团一方面深入开展青年职工群体性精神文明创建活动，全面加强青年社会主义道德观建设，大力倡导社会公德、职业道德和家庭美德，高标准创建“青年文明号”，把创建活动与岗位练兵、文明窗口创建和青年安全生产示范岗活动相结合，积极深化青年志愿者活动，拓展服务领域，提升服务质量，确保活动实效，使这道矿区亮丽风景更美更靓。另一方面，注重培育特色青年文化，体现当代青年的先进性和青春活力。以倡导健康文明生活方式，展示青年精神风貌为主旨，积极开展贴合矿区实际、青年喜闻乐见的文化活动，加强青年文化阵地建设，积极对外宣传，营造良好的青年文化氛围，增强广大青年对企业发展的自尊心、自信心和自豪感。

霍州煤电集团认识到 “青年文明号”“青年志愿者”“本质安全型青年”以及“文明窗口”等创建活动是先进青年文化建设的有效载体，因为它们的长期性、常规性、系统性，这些文明创建工作成为了青年文化建设的主线。同时，严格按照上级团组织和企业党政的要求和规定，在具体的实施过程中进一步细化考核，加大任务。作为体现青年文明服务的先锋号，“青年文明号”的创建在很大程度上促进了青年文化在企业中发挥积极作用，按照“内强素质、外塑形象”的总体要求，把“立足本职、爱岗敬业、乐于奉献、敢于创新”确定为创建精神，把“一流人才、一流管理、一流服务、一流业绩”作为创建目标，不断创新工作载体，在创建青年文明号的同时，成立了爱心超市、青年书屋等便民服务，不断打造青年文化的亮点工程。青年志愿者作为青年文化创建的重要组成部分，不断拓宽志愿服务项目，丰富志愿活动内容，以“传播青春爱心，共建和谐企业”为主题，在全集团公司范围内开展活动的青年志愿者，除了在特定纪念日活动外，还积极参与到职工运动会、普法和消防宣传、文艺小分队慰问演出、为工友捐款等等活动中，进一步体现了当代青年的责任感和时代特色。

青年文化活动是团组织引领青年群体文化方向、体现企业青年文化状态的一个重要表现方式。面对公司青年大中专毕业生的实际情况，将以往的“卡拉OK”赛扩大为涵盖才艺范围更广的“霍煤之星”职工风采大赛；结合企业新婚青年多的情况，在公司党委的支持下，从2007年底开始，坚持为新人操办婚礼仪式100余场，履行了团组织服务青年的承诺；为了倡导健康生活方式，杜绝生活中不文明行为，积极开展了“我爱我家”宿舍文化节，并通过星级宿舍评选、征文比赛、演讲比赛、安全防范意识宣传教育、猜谜活动、趣味游戏等六项系列活动，营造了和谐文明的生活氛围，在凝聚团青、展示团青、激励团青、服务团青方面起到了积极作用。

青年文化是以青年为主体的文化现象，具有青春的特质，必须体现青年特色。重点利用网络优势建立了“霍煤青年网”和“霍州煤电共青团QQ群”，为青年文化建设又开辟出一块新的阵地。通过网络迅捷快速的特点，扩大了企业青年在工作、学习、生活中的交流范围，更好地了解了大家的想法，工作效率也进一步提高。

整合资源，发挥青年文化建设深层作用

加强青年文化建设，重在融会贯通，相互促进。要充分发挥共青团组织的优势，整合青年文化资源，形成合力，打造青年文化建设的名牌、精品，形成青年文化建设的强大声势，推动青年文化发展。要创新工作机制，采取多种形式，开辟多种渠道，吸引各部门和团员青年参与青年文化建设，建立和形成民主、开放的工作机制，吸收各方面的智慧，汇聚各方面的资源和力量，边实施边规范，边开展边完善，边建设边发展，不断提高青年文化建设的水平，促进企业青年文化的繁荣。

青年文化是企业文化建设的有机组成部分，青年是企业的生力军。当前，企业青年文化建设面临十分有利的条件，也面临着积极推进青年文化建设，大力发展健康有益、充满活力的青年文化，推动青年思想道德素质、科学文化素质的提高，促进青年全面发展的迫切需要，作为共青团工作者，有责任有义务使团的工作更加适应建立现代企业管理制度的要求，更好地激励团员青年在岗位上建功立业，在奉献中谋求发展，为全面推进企业又好又快发展而努力奋斗。