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矿长的科技人生
——记川煤集团广能公司李子垭南煤矿矿长符明华

2012-08-24李晓波

中国煤炭工业 2012年4期
关键词:李子柔性煤层

文/李晓波

坐落于四川省华蓥市溪口镇六池堡村的川煤集团广能公司李子垭南煤矿建于煤炭行业最黯淡的时期,投资少、规模小、基础差、灾害重,最低年产量仅4.7万吨。国家煤监总局专家组来矿巡视时曾指出“该矿灾害之重,开采困难之大,全国典型”。

2009年,符明华临危受命,担任李子垭南煤矿矿长。上任第一天,他就明确提出“南煤要安全,南煤要发展,科技治灾是必由之路。”2009年以来,李子垭南煤矿共成功申报了4项国家专利,“可伸缩柔性掩护支架”和“侧移式调车器”两个自主研发项目,均获得了国家知识产权局专利证书。“柔性掩护支架采煤法双翼工作面剩余三角煤回采方法”发明专利和“用于竹锚杆的锚固装置”适用新型专利获得了国家专利局受理。因为对科技治灾工作身体力行且成绩突出,2009年、2010年符明华连续两年被广能公司评为科技工作先进个人。

献身矿山

1983年7月,符明华考入重庆煤校,1986年7月,符明华毕业之后被分配到原华蓥山矿务局李子垭煤矿任通风科和通风队技术员。身处荒山野岭中的李子垭煤矿,生活条件极其艰苦,但符明华潜下心来认真学习煤矿安全知识,不懂就问,向前辈问、向工友问。2003年8月已全面掌握煤矿井下生产、安全知识的符明华走上领导岗位,被任命为李子垭煤矿安监处处长。

2006年7月份,他因工作业绩突出被调至广能公司绿水洞煤矿任分管安全的副总经理一职,接受新的任务和挑战。在新的工作岗位上,符明华带领绿水洞的干部职工在科技研发上大施拳脚,实现了科技人生的第一次飞跃。

2007年初,“急倾斜煤层综采成套技术”的第一块试验田选择在绿水洞煤矿5654急倾斜工作面,试验一开始并不顺利,为解决技术难题,符明华常常深入综采工作面现场,一碗盒饭一瓶矿泉水,与工人一同研究,一同试验、一同讨论。出井后,他又把自己“关”在狭小的办公室里,一个人在图纸上反复比划,寻求技术上新的突破。

经过努力,急倾斜煤层综合机械化开采综合工艺在绿水洞煤矿取得成功。这项技术使回采工效提高53%,每年可节约材料成本近5万元,并填补了国内空白。项目《复杂地质条件下大倾角中厚煤层综采工作面年产60万吨煤成套技术研究》荣获广安市科学技术进步特等奖,《急倾斜中厚煤层综采机械化开采技术及装备研究》获得川煤集团科学技术进步一等奖,《急倾斜煤层综采液压支架研制》获得四川省科学技术一等奖。

素质工程

符明华常说“一花独放不是春,百花齐放春满园。”2009年7月,他在李子垭南煤矿经过深入调研,发现李子垭南煤矿科技人才断档严重,技术员严重短缺。为此,他上任后提出了建设“素质工程”,陆续出台了一系列政策措施。一是成立了职工教育培训中心,各部门负责人和相关工程技术人员任教师,完善培训制度,每年分层次分工种定期对全矿员工进行岗位和特殊工种培训,严格持证上岗制度;二是加强对全矿干部职工企业归属感、集体荣誉感、公民道德、文明礼仪等素质教育,培育职工做一个爱矿、爱岗、勇于奉献的产业工人;三是结合工作和生活实际,利用每周三安全政治学习时间狠抓职工安全生产、法律法规、安全操作程序、业务技能、科学文化等知识培训,增强职工的安全生产意识,提高业务技能,建立挂钩部门人员到会签到制度;四是开展各种竞赛评比活动,促进职工学技术、钻业务的自觉性和积极性。每月开展“优秀班组”评比,每年与工会协同开展两次职工五小成果发布会,开展职工岗位比武,并将比武优胜者聘为矿聘工人技师,给予相关待遇等等,极大调动了员工提升劳动技能的积极性。矿党政还积极鼓励职工自学成才,积极参加各种函授学习,再续文凭。全矿崇尚学习的良好风气的形成,不仅有效提升了全员的技术素养,而且提高了团队协作能力,增强了集体决策力、凝聚力。

善谋善为

“南煤向何处去?”随着生产、安全趋于稳定,符明华心里又有了新的宏图。

2009年10月,符明华在南煤井下实地考察,提出对工作面剩余三角煤进行回采,以充分利用资源。经他与研发团队共同努力,《一种柔性支架采煤法双翼工作面剩余三角煤回采方法》获得成功,并获得国家专利授权。该方法通过“停止采煤作业、废弃集中回风石门、连接掩护支架、建立回风系统”等工序,充分利用了原有设施、设备,实现了对掩护支架的成功回拆,在安全回采三角煤,减少煤炭资源丢失的同时减少了原柔性掩护支架采煤法需在工作面上安装掩护支架的工序,节约了成本。该技术改进后,按煤厚1.8米、工作面长度90米计算,每个工作面剩余三角煤回收煤炭约6500吨以上,创造经济价值429万元。

2010年,符明华参与发明的《可伸缩柔性掩护支架及配套技术》又获得成功。该技术有效防止了原用支架本身因不能调节,导致大量煤炭资源丢失、严重影响煤炭质量及安全生产的弊端。该开采配套技术的应用可以增大有效作业空间、较好适应1.0~2.0米厚变化煤层。经在5127工作面实施,平均月产量达15600吨,最高月产量达到19000吨,煤炭灰分降低3.8%,热质提高了300~500大卡/千克。

目前,经过符明华的努力,南煤综采方案已经得到川煤集团及广能公司的批准和支持,几代南煤人的“综采梦”即将实现。科技兴安、科技兴企、追求卓越。符明华用他的亲身实践为这句他常挂在嘴边的话做了最好的注脚。

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