新形势下高校团学工作的创新模式研究

金 德，李小龙，王先江，赵 宁，赵 军，丁志强

（安徽理工大学， 安徽 淮南232001）

高校共青团组织是学校党政联系广大团员青年的桥梁和纽带，是贯彻党的路线、方针、政策的执行者，是学校思想教育工作的一支重要力量，它在团结和带领广大团员青年奋发向上，实现高校良好学风、校风，促进高校事业发展的工作中起到了其他组织不可替代的积极作用。随着我国改革开放和社会主义市场经济的不断发展和完善，当前高校共青团工作面临着许多新的挑战、新的课题，如何认清这些新的形势和特点，主动积极探索高校共青团工作的新思路，更好的为共青团工作做出自己的贡献是每个高校共青团工作者应该深入思索的重大课题。

一 新形势下团学工作的挑战

（一）市场经济的负面效应

在高校，90%以上的学生是青年团员。然而市场经济条件强调的物质利益、追求最大利润等负面影响对当代大学生的价值观念、思维方式、是非观念等产生了很大影响，从而直接影响大学生正确的人生观、价值观、世界观的形成。拜金主义、个人主义、享乐主义等不良思想在一部分大学生共青团员身上也体现出来，甚至有上升的倾向，这一部分共青团员对价值观念都趋向于以物质利益为重。

（二）网络媒体的传播的“双刃剑”效应

互联网已成为当代大学生获取信息的重要渠道和表达思想、交流感情的重要场所。网络如同一把双刃剑，一方面大学生可以享受互联网带来的自由创新的空间、开放共享的意识以及快捷丰富的信息，另一方面互联网上不客观、不科学的东西也会对大学生产生深刻的影响，以致对他们的思想观念、价值取向、思维方式、行为模式、个性心理都带来了较大的冲击，高校共青团组织如何用好互联网这把双刃剑，引导大学生正确的享用互联网是共青团工作者面临的新挑战。

（三）贫困生团体的不稳定效应

随着扩招制度的实施，贫困生群体在高校学生中所占比例越来越突出，这既是高等教育发展过程中面临的一个重大问题，也是一种短期内难以消除的社会现象。高昂的学费、城市越来越高的消费，对于许多家庭的学生尤其是来自贫困、边远地区的大学生来说，是一个沉重的包袱。另外，这些贫困生日常行为上暴露出来的一些心理问题，在一些高校也没有得到及时和有效的解决。因此，如何对贫困生既在经济上予以资助，同时给予其心理上的正确引导和日常生活上的关怀，是高校共青团工作者面临的又一项新挑战。

（四）大学生就业难的规模化效应

由于扩招的影响，目前高校毕业生的就业制度和就业形式的多样化转变使得大学生就业市场在一定层面上已由卖方市场转为买方市场。高等教育的扩招，基础设施的不完善，再加上高校内部不完善的就业支持和服务体系，以及高校自身存在的诸多问题，使得一部分毕业大学生的综合素质难以满足用人单位的要求，出现了就业难的局面。高校共青团组织应该如何拓展空间，广辟渠道，对大学生择业进行正确的指导和引导，在大学生就业服务上发挥积极作用是一种新的挑战。

（五）团学队伍素质拓展滞后效应

共青团干部是共青团工作的组织者和领导者，他们是“塑造青年灵魂的工程师”。但由于各高校在认识上、政策上、管理上的差异，使得这支队伍无论从数量上还是质量上都存在不少问题，满足不了高等教育事业发展的需要，主要表现在队伍不稳定，自身素质不高，知识面不够宽，人员结构不合理，队伍不专职，兼职过多，缺乏对团员教育和管理的新思路、新方法等方面。

二 应对新形势高校团学工作的新模式

（一）全面拓展团学青年综合素质

高校共青团组织要充分利用自身在贴近实际、贴近生活、贴近学生等方面的优势，完善自身组织建设，提升校园文化品位，深化社会实践活动，积极推进实施大学生素质拓展计划。一是引导青年学生坚定理想信念，培养学生良好的世界观、人生观和价值观；二是高校共青团要加强团员的教育管理和团干部的队伍建设，增强团员意识教育，提高团干部素质；三是高品位的校园文化对调整、完善学校教育结构，丰富课余文化生活和学习生活内容，增强思想政治工作效果，净化成长成才的文化生活环境都起到了积极作用；四是深入开展社会实践，把课堂上所学的理论知识应用于实际，培养学生的实践能力和创新能力。

（二）开辟思政教育新媒体、新阵地

面对互联网的冲击和挑战，高校共青团组织必须主动出击，切实加强共青团工作进网络的工作力度，积极开辟网上思想政治工作的新途径和新渠道。一方面采取有效措施掌握网络信息传播的主动权，让正面的宣传和舆论占领网络阵地，用健康的网络信息来影响青年学生的精神状态和思想面貌；另一方面要利用网络开展积极健康的校园科技文化活动，引导他们戒除对网络生存方式的沉迷，营造一个健康的成才环境。

（三）努力提高贫苦生“脱贫”能力

关注贫困生工作主要就是要加强心理健康教育，强化服务意识，做好资助工作。一是加大救助力度。首先，让每位有困难的学生感受到党和政府的关心；其次，要积极争取对贫困生经费的投入；第三，要对现有的资助手段、经费要进一步加以整合，加大对贫困家庭学生资助的覆盖面和力度；二是加强心理健康教育。引导他们确定合理的认知，帮助他们正确看待物质利益，鼓励他们勇敢面对困难和挫折，支持他们大胆参与社会活动；三是高校共青团增强服务意识，就是要正视和尊重学生多方面的需求，变空洞无力的训导式教育管理为专业化的咨询辅导，变灵魂工程师为“人生导师”，变训话为对话。

（四）提升大学生就业、创业能力

首先，引导大学毕业生转变一次就业观、唯外企党政机关国有大中型企业就业观和地域就业观，树立创业思想，走自主创业的道路；其次，共青团组织要通过多方式多途径加强对毕业生人际交往能力、团队协作能力、科技创新能力的培养和爱岗敬业、诚实守信的品质的培养；第三，高校共青团组织要充分发挥自身优势，拓宽大学生就业信息平台；应创建实践平台，努力拓展社会实践的功能和领域；此外，高校共青团组织要积极落实团中央“大学生志愿服务西部计划”，引导大学生到基层去，到艰苦的地方去建功立业。

（五）推动团学队伍人才交替更新及素质拓展的制度化和模式化建设

推动团学队伍人才交替更新及素质拓展的制度化和模式化建设应从以下几个方面着手。一是建立制度和激励机制，调动工作队伍的内在积极因素，加强对共青团工作队伍的教育和培养；二是共青团干部要加强和提高自身思想政治素质、道德素质、文化素质和能力素质；三是要高标准选人，把学历高、素质好、能力强的学生工作人员充实到共青团队伍；四是根据形势发展和工作实际需要进行专题的集中培训，并有计划地选送有培养前途的年轻同志攻读思政工作的高学位等。

总之，在高校共青团工作面临的新的挑战中，高校共青团工作者要用新的视野、新的定位、新的要求和新的思路，正确认识、分析和研究高校共青团工作面临的现实难题，努力做到在新形势下定位工作，在大局下谋划工作，在困境中深化工作，做到把握大局、稳中求进、重点突破、务求实效，不断加强和改进共青团工作，使高校共青团工作在新的形势中更上一个新的台阶。

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