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大师德鲁克的管理箴言

2012-04-29

上海城市管理 2012年2期
关键词:容人德鲁克箴言

一、管理的密钥

1、管理不在于知,而在于行。

2、有效的管理在于:用人所长的同时,容人所短;用人,重在着眼机会而非问题。

3、管理的重要策略是:把今天的资源投入到创造未来中去。

4、管理的重要目标是:让一群平凡的人做出不平凡的事。

5、决定优先要点的原则是:重将来而不重过去;重机会而不只看困难;选择自己的方向,而不跟随别人的目标;要起点高且有新意,而不能只求安全和方便。

6、永远不要提拔从不犯错、尤其是从不犯大错的人担任最高层的工作。

7、资源是重要的,但惟有“有效的管理”,才能使之变为成果。

二、管理者的任务

1、管理者的两大要务是:建立齐心协力的良好团队;权衡当前利益与长远利益。

3、管理者的三大任务是:实现组织的特定目标与使命;让工作富有成效,让员工具有成就感;对社会产生影响,为社会承担责任。

4、管理者的五项功课是:制定目标、组织活动、沟通激励、绩效考量、人才培养。

5、一个重视贡献、为成果负责的人,不管职位多么卑微,仍然是“管理的高手”。

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