做老板莫忘读黑板

文/赵畅

一个企业能否长盛发展，取决于一个企业的经营思路、经营策略，取决于一个企业的创新品质、品牌意识，取决于一个企业的员工素质、团队精神

“君子有所为，有所不为。所为‘仁之所至，义所当然’的事，牺牲自己也做……”浙江乐清市三禾文化俱乐部里传出琅琅书声，这是乐清市的商人们在学习同乡名人南怀瑾的《论语别裁》。这样的读书会已是当地不少商人生活中必不可少的一部分。说起温州，人们想到的是商人和他们缔造的商帮传奇，而现在的温州商人却开始思考另一个问题——如何让经济和文化比翼双飞。

一个企业能否长盛发展，取决于一个企业的经营思路、经营策略，取决于一个企业的创新品质、品牌意识，取决于一个企业的员工素质、团队精神。而这一切又取决于企业领导者的整体素质，因为企业领导是企业的决策者、掌舵人，如果企业领导人整体素质不高，那么决策屡屡失误、管理每每出漏的背后，便是人心的离散、效率的降低、市场的萎缩，最终则是企业的倾覆。

清华大学EMBA特聘教授梁小民所说:“没有读过书的优势是不受保守的传统文化的束缚，敢闯、敢干。在那个初创时期，知识并不重要，甚至可能是包袱，所以，无文化者成功了。但是，创业成功的人并不一定是能笑到最后的人。随着市场经济的完善，企业必须从经验型企业转变为制度型企业，经验型企业的管理者可以没有文化，不读书，依靠个人能力和过去积累的经验取得成功。但制度型企业是一定要有现代企业管理的理论与知识。”企业经营和管理的过程，究其实是对企业内外资源的有效经营和管理，从而令企业盈利的过程。企业家只有通过读书积累，通过实践创新，把握自身的发展战略，才能在激烈的竞争环境下实现永续经营的目标。

读乔布斯经典语录，颇有启迪:“毕加索曾说过:‘好的艺术家抄，伟大的艺术家偷。’我们从不为窃取奇思妙想而感到羞愧……我认为，令麦金托什电脑变得伟大的部分原因是，在它身上倾注心血的是音乐家、诗人、艺术家、动物学家和历史学家，而他们恰恰又是世界上最棒的电脑科学家。”而今的产品尤其是科技含量高的新产品，不再是单一的知识结构、技术结构就可以支撑的，它需要多种知识的集合、多种技术的集成、多种文化元素的聚合，这必然要求我们的企业家首先必须成为复合型人才，尤其必须成为拥有独特经验、技能和心智模式，富于开拓性、具有创造能力、对社会发展做出创造性贡献的人才。

而一个企业要做大做强，树立国际品牌和“百年老店”，光靠斗智、耍小聪明是不行的。真正优秀的企业家，一定拥有一些优秀品德，并持续践行。对于企业家而言，无论育智抑或养德，都离不开读书。一个常读书而满腹经纶的企业家，其必然具有一定的知识结构，对所处行业有着深刻的理解；其人格魅力所散发的清香，一定会被员工从心尊重，并成为下属仿效的榜样；其具有的系统性和逻辑性的看法和思想，并在某些方面的独到见解，必能建立起自身权威。

温州国大投资董事长王小楼说，“文化不是抽象的概念，而是一种内涵和修养。”华仪集团董事长陈道荣“文化可以让人俯仰天地，洞晓人生，提升境界”这番话，更是道出了读书学知识学文化的真谛。近年来，“新儒商”一词应运而生。这自是基于当今经济全球化的背景来考量的，其是指“秉承儒家传统美德，具有全球化视野和现代化管理意识的商人”。做一个用智慧统率知识，心里时刻装着企业员工，以报效国家和社会为己任，以利益众生为追求的“新儒商”，读书是其必不可少、无可替代的有效手段和途径。著名学者戴安娜?拉维奇有言:“不管未来的技术多么强大，我们还是要依赖文字和思想的力量。那些掌握了文字和思想的人将有能力影响整个世界。那些无法掌握文字和思想的人将发觉自己不仅被排除在工作和机会之外，而且被排除在那些让我们对生活意义的思考之外。”读书意义若此，我们的企业家得赶紧读书。