山西知识密集型服务业发展现状分析

许 慧,郭丕斌

(1.中北大学经济与管理学院,山西太原030051;2.忻州师范学院,山西忻州034000)

山西知识密集型服务业发展现状分析

许 慧1,郭丕斌2

(1.中北大学经济与管理学院,山西太原030051;2.忻州师范学院,山西忻州034000)

知识经济时代,知识密集型服务业发展迅速。山西作为一个能源大省,原有的资源性产业结构已难以为继,在产业结构转型升级和调整的背景下,如何发展山西知识密集型服务业成为了一个重要的课题。本文纵向分析了山西知识密集型服务业的收入、机构数量,结合中部六省的人力资本和创新能力,比较分析了山西省知识密集型服务业目前的现状,指出当前山西知识密集型服务业存在的问题,并提出相关政策建议。

知识密集型服务业;产业转型;人力资本;创新能力

1 知识密集型服务业的兴起及重要作用

全球经济正由工业型向服务型转变,服务业尤其是知识密集型服务业成为了竞争的焦点。科学技术的进步进一步推动着知识密集型服务业的发展,致使服务业的内部结构发生重大变化,那些依靠专业技术、高科技发展的通信、计算机、金融、科技信息服务业迅速崛起。知识密集型服务业开始得到国家的高度重视,成为了国民经济的重要组成部分。

知识密集型服务业是一国地区经济增长的重要支撑力量,它能为社会创造新的就业机会,增加社会财富。同时,发展知识密集型服务业是推动产业结构调整,促进经济增长方式转变的重要途径。它推动了三大产业之间结构的调整,促进了经济增长方式的转变,更重要的是它强有力地推动了服务业内部产业结构的优化[1]。以金融、保险、咨询、信息、电信、计算机软件等为主的现代服务业的快速发展以极强的商品属性和产业属性,更新了服务业在经济格局中的地位,带动了传统服务的创新和发展。同时也逐步实现了服务业的经济增长方式由粗放型向集约型的转变,由劳动密集型向知识技术密集型的跨越。近几年来,中国的知识密集型服务业迅猛发展。在一些大型城市,知识密集型服务业占据着服务业的主体地位,北京、上海、广东等发达城市都采取了一系列政策措施,来推动知识服务业的创新发展。可以说,知识密集型服务业的发展将是未来中国经济发展的一个非常重要的领域,但经济欠发达地区如何发展知识密集型服务业是一个值得研究的课题。

知识密集型服务业,简称 KIBS(Knowledge-Intensive Business Service),是以知识为其它行业、企业(组织)或个人提供服务的产业。Den Hertog给出了KIBS更广泛的定义:指那些主要依赖专业知识(如与某些专门领域相关的知识或技能)来提供知识型中间产品和服务的行业[2]。国内外针对知识密集型服务业创新的研究主要是从概念、分类、创新过程、创新模式、客户互动创新、创新组织、创新政策等方面进行的。统计我国2000年到2007年知识密集型服务业的论文主题,从创新功能、产业集群和政策研究的居多,而针对知识密集型服务业发展现状的研究最少[3]。其中,魏江从 KIBS管理机制、创新类型、知识来源、资金投向、创新合作主体等方面针对我国的知识密集型服务业进行了创新现状调查,并通过实证分析,对中国知识密集型服务业创新的主要障碍因素进行研究[4]。侯立军通过对苏南地区与北京、上海等城市的对比,提出了提升其竞争力的建议[5]。本文依据山西省统计年鉴中知识密集型服务业的相关数据,首先从行业收入、机构数量对山西KIBS现状进行了分析,结合中部六省人力资本和创新能力,比较分析了山西省知识密集型服务业目前的现状,指出山西存在的问题。

2 山西省知识密集型服务业发展现状及中部6省比较

2.1 山西省 KIBS各行业之纵向比较

1)收入和增长率比较

为了便于统计,将知识密集型服务业划分为四类:金融服务业、信息与通信类服务业、科技服务业和商务服务业[6]。表 1展示了山西省知识密集型服务业各产业的发展状况。从表中可以看到,2004年到 2008年,山西省知识密集型服务业的收入增长速度非常快,其中,商务服务业的增长率最高,达到了 90.12%,其次为信息与通信服务业,达到81.15%。这 5年来,KIBS的总收入增长了78.33%。

表1 山西省 KIBS各行业收入和增长率比较

假定 KIBS增加值=信息传输、计算机服务和软件业+金融业+租赁和商务服务业+科学研究、技术服务和地质勘查业[7]。按照公式计算,得

2007年 KIBS增加值=297.65,KIBS增加值/第三产业增加值=17.76%;

2008年 KIBS增加值=345.43,KIBS增加值/第三产业增加值=22.72%。

从而可以得出,尽管 KIBS在第三产业中所占的比重低,但是 KIBS占第三产业比重从2007年到2008增长了5个百分点。另外,在山西 KIBS中,租赁和商务服务业增加值的增长率最高为27.37%,同时也是整个第三产业增长率最高的,其次为信息传输、计算机服务和软件业,只有科学研究、技术服务和地质勘查业低于第三产业增加率,但都超过了15%。这说明,这几年山西的知识密集型服务业发展很快,但是传统的服务业依然占较大的比重。

2)机构数量发展情况

表2比较了山西省2004年到2008年 KIBS机构的数据,其中信息传输、计算机服务和软件业机构数增长了142.36%,增长最慢的是租赁和商务服务业,但其五年的生产总值增加率却是最快的。我们再从2008年山西产业活动单位的行业分布来看,租赁和商务服务业占据着3.5%,最少的却是信息传输、计算机服务和软件业,仅为2%。也就是说,信息传输、计算机服 务和软件业近5年发展迅速,租赁和商务服务业的机构数量基数较大。

表2 山西省 KIBS行业机构数和增长率比较

2.2 山西省 KIBS之横向比较

1)人力资源方面

人力资源是知识密集型服务业发展的核心竞争力。知识密集型服务业的专业性特点要求知识密集型服务业的从业人员必须掌握相关的专业化技能,例如IT、通信行业,只有从业人员中高素质的人才占据了主导地位,才能引领着行业的高新技术。所以知识密集型服务业的发展需要高素质、高学历的人才作为其发展的基石。人力资本成为了 KIBS发展的重要因素。山西省高校数量61所,在整个中部地区属低水平,仅略高于江西省。其在校学生和毕业生人数均是6省中最低的。研究生数量0.45万人,仅为湖北省的1/5,高等人才培养状况大大低于中部地区的平均水平。高水平人才的缺失是导致山西科研创新方面处于落后水平的重要原因。

表3为2008年中部6省 KIBS从业人员数量与平均工资对照情况,其中,山西的 KIBS总从业人数为52.48万人,占据第四。位居第一的是湖南省,总人数为151.55万人。山西的信息与通信服务业从业人数7.5万人,人均工资位于中部6省该行业末位。金融服务业从业人数18.21万人,位于第三位,平均工资处于6省末位。商务服务业从业人数15.98万人,位于第5位,人均工资同样处于末位。科技服务业从业人数 10.73万人,人均工资2.75万,处于6省第5位。不难发现:在与中部其它5省的比较中,山西 KIBS的从业人数与行业人均工资明显处于较低水平,更难以与北京、上海、广州等城市相比。

表3 2008年中部六省 KIBS从业人员数量与平均工资对照状况

2)创新能力方面

首先,从科研经费的投入来看,2008年山西省R&D经费支出62.66亿元,占全省 GDP的0.9%。R&D经费支出及占GDP比重都为中部6省最后一位,河南和湖北在科研经费支出方面约是山西的4.3倍,湖北的科研经费支出是山西的2.4倍。中部其他5省都远远高于山西省的科研经费投入。而北京和上海的R&D经费无论是从数量还是比重都远远超于全国其他城市。

图1 中部6省科研经费支出及占 GDP比重

其次,从科技成果产出来看,中部6省中湖北的专利申请量和授权量都居前两位,河南、安徽、湖南申请量也都上万件。山西省2008年专利申请量为5386万件,较上年增长61.6%,在全国排名表上,从第22位上升到第20位。发明专利首次突破2000件,占申请总量的38.1%,超过全国平均水平11个百分点。职务发明同比增长61.2%,达到2271件,占申请总量的42.2%。但在中部6省中仅列第5位,而专利授权量居中部6省末位。表 4给出了2008年中部6省专利申请情况。该表反映了山西省专利申请和授权量都处于略势,侧面说明了其科技产出能力明显不足。

表4 2008年中部6省专利申请情况

3 山西省知识密集型服务业目前存在的问题

3.1 知识密集型服务业竞争力弱

尽管这几年来山西发展迅速,但作为我国传统的能源基地,资源的不可逆性使其结构调整面临较大困难。2009年山西省第一、第二和第三产业增加值占全省生产总值的比重分别为6.5%、54.6%和38.9%,对经济增长的贡献率分别为5.3%、22.2%和72.5%。第二产业基数较大,第三产业比重较低。而对经济增长的贡献率进行比较,发展服务业将是我们关注的焦点,而知识密集型服务业其专业性、创新性的特点决定了该类行业有非常广阔的前景,在推动产业结构升级和调整中作用明显。北京、上海、广州等大型城市都将金融业、电子信息等知识密集型服务业作为自己的支柱产业。虽然近年来山西知识密集型服务业生产总值都有较大幅度增长,但是传统的服务业仍占很大比重,与同行业相比,竞争力不高。

3.2 知识密集型服务业投入低,增长慢

2008年山西省第三产业产值为2370.52亿元,其中知识密集型服务业产值为448.43亿元,占18.9%。与2007年知识密集型服务业所占比重18.27%相比,增长速度不明显。在中部六省中,山西的科研经费投入居末位,政府应该加大对它的重视程度。

3.3 人力资源竞争优势不明显,创新能力有待提高

从人力资本来看,山西基础性人力资源较为丰富,高素质人才资源相对匮乏。2008年每万人拥有的在校大学生为154.4人,低于同期的全国平均水平。山西省高等人才培养状况在中部六省中属较低水平,这也导致了知识服务业专业人才供求不平衡,其中技术与管理兼备的复合型人才匮乏,成为了制约山西高技术产业发展的重要因素。高端人才的缺失导致其创新能力不足,在科技成果的产出方面尤为凸显,同时也体现在山西省的科学研究机构及人员的数量上。

3.4 未对知识密集型服务业作专门分类研究 ,对其研究不甚重视,统计信息不全面

无论是在山西历年的统计年鉴还是统计公报中,知识密集型服务业下的细分行业信息和数据不全面,例如各细分行业的收入和报酬难以全面统计,使对知识密集型服务业的研究缺少了数据上的支持。而对于它的发展,政府和社会仅仅是从政策和方针上做引导,难以从具体措施和创新体制上推动知识密集型服务业的发展,从根本上使其成为第三产业的引领者。

4 政策建议

虽然近年来,全国对知识密集型服务业的研究工作取得了一定成绩,但是山西省仍要加大知识密集型服务业的研究力度和重视程度。分析当前山西知识密集型服务业的现状,相比其他地区,其仍存在很多问题和不足。当前面临金融危机过后的新机遇和新挑战,政府和社会如何引导山西产业转型,实现跨越式发展,成为关注的焦点问题。知识密集型服务业巨大的发展潜力为我们解决这个问题提供了一个有效的渠道。

第一,政府和社会要继续加大对知识密集型服务业的重视程度,加大投资力度,优化投资环境。2009年初,山西省启动大规模煤炭兼并重组,千亿煤金的再投资流向,引人关注。借山西煤改之际,政府要利用此次煤金再投资的机会,制定相关优惠政策,引导民间资本向高技术产业、小额贷款金融业等领域发展,为民间资本向“非煤”产业转型提供必要的帮助和支持。

第二,政府和社会还要鼓励发展工程咨询、高新科技、资产评估、法律、会计、审计、质量认证等准入门槛高、专业技术强的知识密集型中介机构。重视对知识人才的培养和职业人才队伍的建设,大力发展山西地区高等教育事业,提高山西整体的人力资源水平,为知识密集型服务业的发展提供智力支持。

第三,此外,还要健全山西省知识密集型服务业的统计体系。规范各地市第三产业尤其是知识密集型服务业的统计标准,对于相关核心指标的数据获取做好统计工作。全面了解知识密集型服务业下的细分行业信息和数据,便于掌握当前的发展状况,能够更好地指导我们的研究工作。

第四,作为山西 KIBS企业而言,要通过管理体制吸引高端人才、复合型人才,重视员工的再培训、再学习,提高知识密集型服务业从业人员的素质,从根源上提高自身的创新能力和技术研发能力。以“高新区”为载体,带动区域高技术发展[8];更要以“市场”为导向,从战略高度结合山西产业调整政策,建立与科研院校的沟通合作机制[9],促进企业与国内外知识密集型服务业关于技术研发、管理机制、人才培养等多领域的交流合作,增强山西知识密集型服务业与其他省市同行业的竞争力。

[1]冯之浚,于海英.知识密集型服务创新与现代服务外包[J].科学学研究,2009(12):125-130.

[2]P.D.Hertog.Knowledge-intensive business service as coproducer s of innovation[J].International Journal of Innovation Management,2000(12):491-528.

[3]孔进.2000～2007年我国知识密集型服务业论文分析[J].情报探索,2010(3):31-33.

[4]魏江,陶颜,翁羽飞.中国知识密集型服务业的创新障碍来自长三角地区 KIBS企业的数据实证[J].科研管理,2009(1):81-86.

[5]侯立军,张辉.提升苏南地区知识密集型服务业竞争力的构思[J].东南大学学报,2010(3):52-57.

[6]魏江,胡胜蓉.知识密集型服务业创新范式[M].北京:科学出版社,2007:67-96.

[7]吕铎.知识密集型服务业创新能力研究 以天津为例[D].天津:河北工业大学,2007.

[8]张志芳.大力发展知识服务业,强化山西竞争优势[J].科技情报开发与经济,2009(14):113-115.

[9]张志芳.发展知识密集型服务业是转型发展的重要举措[J].经济纵横,2009(5):46-47.

Current Situation of Knowledge-intensive Business Service in Shanxi

XU Hui1,GUO Pibin2
(1.School of Economomics and Mangement,North University of China,Taiyuan030051,China;2.Xinzhou Teachers University,Xinzhou034000,China)

In an era of knowledge economy,knowledge-intensive business service has developed quickly.Because Shanxi is a major province of energy,its industrial structure of original resource is difficult to continue.In the background of industry transformation and regulation,how knowledge-intensive business service in Shanxi will develop is a problem.This paper first vertically analyzes the income,organization quantity of knowledge-intensive business service,combining human capitals with innovation abilities of six provinces in central China,and explores the current situation of knowledge-intensive business service in Shanxi.The research points out problems of present knowledge-intensive business service and relevant policy suggestions.

knowledge-intensive business service;industry transformation;human capital;innovation ability

F127

A

10.3969/j.issn.1673-1646.2011.01.014

1673-1646(2011)01-0054-05

2010-07-12

山西省回国留学人员科研经费资助项目(200889);山西省高等学校青年学术带头人资助项目

许 慧(1984-),女,硕士生,从事专业:服务创新。