适应部队建设需求积极探索征集大学生的方法路子

征对象，进一步摸清底数，为征集工作提供第一手资料。三是落实工作措施，注重加强管理教育。针对大学生特点，建立家庭、村（居）委会、派出所、学校“四位一体”管理模式，明确管理任务，细化管理内容，完善管理措施。要重点加强在外地就业人员的跟踪管理，充分发挥用人单位和属地武装部、公安部门的整体功能，实行“全方位”、“全时段”区域联管，确保人员联得上、召得回。坚持开展情况会商，基层武装部定期向上级汇报预征对象的基本状况，及时进行情况分析和对策研究，有针对性地做好各项工作。

三、针对征集质量提出的新要求，在工作落实上着重抓好“三个严格”

兵员质量是征兵工作的核心。在大学生征集中，要牢固树立质量意识，狠抓关键环节，把确保质量作为工作的“硬指标”，强化措施，从严把关。一是搞好体格检查，严把身体质量关。在体检站的设置上，严格按照规定设置科室，并会同卫生部门，从医院抽调政治思想好、业务技术精、工作责任心强的专家教授组成体检队伍，并严格落实责任。认真搞好病史调查，对一些体检时难以检查出的疾病，注重发挥基层人武部、民兵骨干的作用，把病史调查贯穿平时征兵准备和征兵全过程，切实掌握预征对象的身体状况和变化情况。二是搞清现实表现，严把政治审查关。搞好在校审查，采取班、系、学校、辖区派出所联审的办法，对大学生在校现实表现进行认真政审；搞好原籍审查，对入学前户籍在外地的在校大学生，按照《在校大学生征兵政审调查表》规定内容，由征兵办会同公安部门，商请学生入学前所在地公安机关，对其入学前的表现进行政审；搞好在外审查，要把在外地就业大学生作为审查考察重点，严格落实用工单位、公安部门、县级兵役机关“三级联审把关”，扎实搞好“立体式、交叉式”审查。三是搞准学历认定，严把文凭核实关。各级征兵办公室要会同教育、劳动和社会保障等部门扎实做好学历和职业资格的审查工作，教育部门和各高校应认真查验应征大学生的高考入学通知书、学历证书和学籍档案，准确掌握学业完成情况和实习成绩；劳动和社会保障部门要重点对已开展资格鉴定的专业进行资格审查。对已获得学历证书和职业资格的预征对象，还要通过查验官方网站的方式确认，坚决杜绝将持假学历证书人员征入部队。网上不能确认核对的或毕业学校不在入伍地的，坚持发函或派人到学校查对，学校相关部门和负责人要提出明确认定意见，把好学历审核关。