加强新时期企业团建工作的思考

张曙光

胡锦涛总书记在七一讲话中指出，青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望，全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。党对青年寄予厚望，人民对青年寄予厚望；在和团中央十六大部分代表座谈时，胡锦涛总书记指出，大力推动团的基层组织建设，必须站在巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，坚持眼睛向下，重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。以胡锦涛为总书记的党中央，始终对团的建设，对青年工作给与了高度的关注。

作为企业基层团组织，必须充分认识加强基层团组织建设的重要性，紧跟党的步伐，顺应时代潮流，坚持多措并举，实现多力合一，全面增强基层团组织的“八种”能力，充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。

狠抓党建带团建，切实增强领导力

党建带团建是加强基层团建工作的根本保障。工作中，必须本着“党有号召，团有行动”的原则，深入贯彻落实党建带团建的工作方针，积极借助党组织的力量，不断优化工作环境。要将共青团工作纳入党委考核体系，深化党建带团建工作评比活动，逐步形成层层抓落实的领导体制。要建立定期听取团的工作汇报制度，对团的工作必须提出要求并总结，对团的重大事项必须研究、对团的重大活动必须支持、对团的重要会议党委领导必须到会，形成良好的工作机制。要把团的组织建设纳入到党的组织建设的总体目标，做到同步建立党团组织机构；同步选配党委书记、团委（支部）书记；同步建立党团组织工作同时考核，努力使团建与党建在工作空间和工作内容上紧密结合；要落实党建带团建的“二十字”工作方针，即：首先在党、根本在建、关键在带、重心在团、目的是人，实现党建带团建共同提高的目的。

狠抓机制建设，切实增强战斗力

机制建设是加强基层团建工作的内在要求。工作中，必须不断健全完善各项规章制度，推动团建工作规范化、制度化、标准化。要采取项目化运作的工作机制开展团的活动，促进活动开展的规范性、实效性和持久性。要采取目标管理和考核的工作机制，推动基层团建工作目标的深入落实。要加强信息化建设，保证团的各项工作和措施的贯彻畅通，特别是要充分利用现代网络技术，加大信息传播力度，为团建工作的有效开展提供强大的信息支持。要夯实基础管理工作，积极探索，不断健全完善团员学习、评优评先等规章制度，不断增强基层团组织在内在活力。

狠抓组织体系建设，切实增强服务力

组织体系是加强基层团建工作的重要内容。工作中，必须积极适应形势发展变化，以走进青年为根本，逐步建立以团支部为核心，以青年活动体系为延伸、以团组织及兴趣小组等为补充的青年工作新格局。要加强基层团建工作，明确工作职责，优化工作流程，促进基层团建的全面活跃。要加强活动建设，积极推动青年安全生产、青年突击队、青年创新创效、青年节能减排等工作，深入推进青年素质工程，最大限度地为企业创造经济效益、服务青年成长成才。要借助青年兴趣小组、青年自组织等影响力，加强对此类组织负责人的协调联系，使其成为青年工作的有益补充，并逐步探索在协会等自组织中建立团的组织。要加强农民工团员青年管理，从组织建设、思想教育、学习培训、活动参与、表彰奖励、日常生活上纳入，有效调动青年农民工的积极性和创造性。要积极探索区域团建和网络化团建相结合的团建模式，加强企地共建工作，不断完善工作格局。

狠抓试点引导工作，切实增强带动力

分类试点引导是加强基层团建工作的战略举措。工作中，必须认真遵循企业发展规律，积极探索活跃企业基层团建工作的新载体和新机制。要积极推动青年创新创效小组、团干部挂职交流、基层团建标准化建设、青年安全监督岗、青年技能人才队伍建设、青年模拟竞聘、青年农民工管理、青年突击队建设等试点工作，探寻其内在规律。要加强对试点工作的实地指导，充分借助网络、电话等方式进行日常沟通，积极深入试点单位进行实地调研和座谈，研究试点工作方法，总结试点工作规律。要认真开展总结和评估，集中力量对试点单位的工作成果进行分析评判，逐步建立与企业发展相适应的组织、管理、评价等长效机制，确保各项试点工作持续、健康的运转和发展。

狠抓团干部队伍建设，切实增强感召力

团干部队伍是加强基层团建工作的骨干力量。工作中，必须本着“高进、严管、优出”的原则，全面推进团干部队伍政治标准、素质标准、工作标准、作风标准、廉洁标准建设，打造一支党政放心、青年满意的团干部队伍。要严格把好“入口关”，积极推进民主，引入竞争机制，努力拓宽公推直选、海选、公开竞聘等选拔渠道。要坚持把团干部的培训纳入到企业干部培训规划之中，通过与院校联合开展培训、以会代训、集中培训、经验交流、团干部挂职锻炼等方式，不断加强团干部的作风和能力建设。要积极开展“魅力团支书”评选活动，由广大团员青年进行打分，并邀请党支部书记参评，增强基层团干部队伍生机和活力。要积极落实团委书记待遇，激发团干部的工作热情。

狠抓团青队伍建设，切实增强凝聚力

团员青年队伍是加强基层团建共和的关键基础。工作中，必须坚持突出企业特色，充分发挥团组织的育人职能，为实现企业又好又快发展提供坚实的人才保障。要强化思想引领，坚持用中国特色社会主义共同理想教育青年和引导青年，深入开展形式多样的活动，坚定团员青年与祖国共奋进、与企业同发展的决心和信心。要大力开展推优、推先、推岗工作，不断为党发现、团结、凝聚青年人才。要积极推进典型选树工作，开展五四表彰、杰出青年、优秀师徒等各类评先活动，并充分利用网站、报刊、宣传栏等载体加强宣传，激发团员青年的干劲和斗志。要进一步落实《为青年办实事制度》，努力让团员青年共享企业改革发展成果。

狠抓调查研究，切实增强内动力

调查研究是加强基层团建工作的有效途径。工作中，必须紧密结合企业实际，积极探索新时期企业基层团组织建设和工作的规律。要认真贯彻落实上级团组织的统一部署和工作要求，邀请公司领导和相关部门参与，适当聘请有关专家辅导，创新工作方法，深入开展理论研究。要结合现代组织结构方面的理念，从系统开放、平台开放、动力开放、边界开放、对象开放五个方面探索基层团支部组织结构的“开放式”模式，从产品创新、形式化创新、传递创新、重组创新、专门化创新、过程创新、对象创新七个方面探索基层团支部活动的“创新型”模式。要坚持把调查研究作为实际工作的铺路石，深入一线广泛开展学习调研活动，积极探索新时期基层团建工作的发展规律，不断推进企业共青团和青年工作科学发展。

狠抓阵地建设，切实增强吸引力

阵地建设是加强基层团建的有形依托。工作中，必须坚持从实际出发，多渠道、多形式地创新工作方式，不断巩固和扩大基层团建工作阵地。要加强板报、网站、团刊等宣传阵地的建设、特别是网络阵地的建设，充分发挥网络优势，通过开通网上论坛、博客、微博等网络互动形式，增强基层团组织和团员青年的横向交流，把一些好的经验和优秀做法进行交流和推广，通过相互交流不断提升服务水平。要加强学习阵地的建设，通过青工岗位技能练兵、青年读书角等学习阵地建设，增强团员青年的学习热情，提升团员青年的学习动力，为团员青年学习成长创造条件、搭建平台。要加强活动阵地的建设，充分利用活动阵地开展科技、文化娱乐等各种活动，不断激发广大团员青年的参与热情。

总之，做好企业基层团建工作既是一项使命光荣的宏伟事业，也是一项任重道远的艰巨任务。我们必须以更深刻的认识、更积极的态度、更得力的措施，以最大的决心去推动基层团建工作，并以此为切入点，不断增强对广大青年的吸引和凝聚，进一步开创企业共青团工作的新局面。

（作者单位：陕西建工集团第七建筑工程有限公司）