企业动态

北京CBD有望迎来三星中国总部

三星集团12日在海外宣布，将CBD中标地块用于兴建57层企业大楼。三星相关人士表示，李健熙总裁已指示，新建大楼很可能被用作三星集团的中国总部大楼。具体的盖楼计划、动工时间等尚未确定。该地块位于北京核心商业区——国贸和天安门之间，中国中央电视台（CCTV）大楼就位于附近，1公里之外就有SK和LG集团的中国总部大楼。该地块在7月8日的CBD地块招标中被三星生命、三星物产联合体以25.33亿元人民币拍得。

据了解，三星生命成立于1957年，历经半个世纪发展，成长为韩国最大的人寿保险公司，占据寿险市场56.8%的份额，是韩国第二和第三大寿险公司市场份额之和的两倍。在2008年美国《财富》500强排名中，三星生命按营业收入名列第247位，总资产突破1174亿美元。而三星物产是韩国最大的综合商社，是三星财团的前身，其1996年合并三星工程建设公司，2008年实现销售收入91116亿韩元，净收入3391亿韩元。

雀巢收购徐福记面临较大的反垄断压力

糖果业巨头雀巢与徐福记日前正在洽谈收购事宜。对此，中投顾问食品行业研究员周思然表示，若收购成功，将改变目前糖果业格局，由于两者市场份额均位于行业前五，收购成功后雀巢对糖果市场的控制力将明显增强，综合竞争力得以提高，不仅提升了与玛氏、卡夫、联合利华等相抗衡的实力，而且也进一步压缩了雅客、大白兔等国内中小企业的生存空间，竞争激烈程度加剧。

周思然称：“就以往商务部对此种收购行为来看，雀巢收购云南山泉、帝亚吉欧收购水井坊获得成功，主要原因在于被收购对象规模较小，在行业中的市场占有率也较低，而此次收购徐福记涉及的金额和规模都较大，阻力将大大增加。”雀巢中国相关负责人则表示，“现在我们能说的就是雀巢确实在与徐福记商谈收购，最后商务部是否能批，这些我们都不好揣测。”

Microsoft：别具一格的文化个性

1975年，保罗•艾伦和比尔•盖茨合伙创建微软公司。微软从最早卖程序设计语言，到出售操作系统，再到向零售店出售各种应用软件产品，从国内到国外，不断获得发展。但微软始终保持着公司早期结构松散、反官僚主义微型小组文化等特性的基本部分，从而与顾客更接近，更了解市场的需要。

面对市场和技术方面的挑战，微软总是奉行最基本的战略，向未来进军。它拥有出色的总裁和高级管理队伍，以及才华过人的雇员，拥有高度有效和一致的竞争策略和组织目标，组织机构灵活，产品开发能力强、效率高。微软人有一种敢于否定自我，不断学习提高的精神。当然，在其优点和成绩之后也潜藏着很多弱点。但微软正是在克服弱点和发挥优势的过程中不断向前发展。微软公司令人吃惊的成长速度，引起世人的广泛关注。透过辉煌业绩，不难发现其成功不仅在于科技创新和优异的经营管理，更重要的是创设了知识型企业独特的文化个性。

马蔚华：幸福企业是基业长青的企业文化

做一个幸福的企业我觉得有这样几个因素，第一是要有一个激励机制和约束机制，有良好的治理结构。管理层和员工之间即有激励又有约束，在这种情况下，管理层和股东也能愉快的奋斗，董事会和股东也能够对管理层进行激励和约束，这是一个和谐的模式。

一个幸福的企业一定是一个广大员工都能认可、接受，并且深入人心的企业。企业文化应该是企业保持生气勃勃，保持不断向前的动力所在。招行的文化是源于招行的出身，招行不是一个政府拿钱办的企业，是在市场的发展中，锻炼成长起来的，所以比较适应市场。市场的基因形成了招行的企业文化，创新成为招商银行生存和发展重要的标准。服务也是一样，每个招行员工都知道，要永远朝着太阳转。

当这些文化深入人心的时候，大家工作是移动的，可以很和谐很幸福。树立以客户服务为观念，把客户的需求作为企业奋斗的目标，给员工给客户给股东带来了很满意的幸福感，做一个幸福的企业。